日本テクニカルシステムの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
請負業務はほとんどなく、人材派遣業がメインである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が強く、技術者の意思とは関係なく派遣先が決定さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社後3か月程度の新入社員教育がある。マナー教育とプログラム言語の教育があり、プログラムの基礎は教えてもらえる。講師はその時事務所に戻ってきて...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全くない。新卒の研修期間は３か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
過去に数回産休を取得し、その都度職場に復帰している方もいたので、その点では女性にとって働きやすい環境ではあったと思う。夜勤なども女性にはなるべ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先では常駐先・他社から派遣されてきた人たちと業務を行う為、交友関係が広がる。また、基本的に技術力が高い人が多い為、勉強にもなる。
【気にな...続きを読む(全220文字)

【良い点】
大した管理をしていない為か、社内の噂がそのまま評価に繋がっている。
ただ、評価が良くても収入には反映されない。 収入をあげるには社長のお気に...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても平社員と同じ業務を行い、さらに部下の週報や勤怠管理等も行うため、仕事量がかなり増える。それに伴う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
多忙期でなければ代休をまとめて2～３日取ることができる。まとめてとることが出来ない状態でも毎週1日は代休を取らせてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。（社長を除く）社員同士が仲が良いので、月に１度くらいの間隔でフットサル等を...続きを読む(全178文字)