Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
20-30代の社員が話をしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が一般的な会社より高いと思います。
新卒で入社し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新しいプロジェクトなど取り組みたいことがあれば、会社へ提案すると
話は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手通信キャ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社のビジョンがない、複数の事業をやっているがどっちつかずになっている、色んなことへチャレンジするがどれも中...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業力がつくことです。業務時間の大半を個人宅への新規飛び込み訪問営業に使用するため、営業力はついていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)

【良い点】
インフルエンザ予防接種をするための費用は会社が負担してくれます。
また、引っ越しをするときなど自社で引っ越しする部門があるため
格安でやって...続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約をとれた時は嬉しいより安堵のほうが強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系気質なところが強いのでもちろんノルマが達成...続きを読む(全188文字)

【良い点】
訪問販売なので１日のノルマを達成すれば帰社するまでのんびりすることができる。
お昼ご飯をどこで食べるかがモチベーションにつながっていた。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本給は最低限あるが、最低限あるだけでそれ以外は特になし。強いて言うなら見込み残業がついているが残業はそれ程多くなかった。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
引っ越し関連の仕事をメインに行なっており、今後AI化になったとしてもなくならない仕事だと思います。私は営業メインで行なっていましたが他社とお...続きを読む(全160文字)

【良い点】
面接、研修に関しては社長自ら行なってくれ、スタートはとても良かった印象です。ただこれは私の不注意になりますが勤務中に車両事故をおこしてしまい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、時間単位休暇も取得可能であるため、１日の働き方は柔軟に対応ができる。また、複数の休日設定があ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有給の取得はいつでもかなうなので、休みは取りやすい環境下にある。プロダクト契約数もそんなに多くないので、持ち案件数はそんなに負担にならず楽な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)

【良い点】
週に3日休みがあることもあるので、自分の時間は取りやすい。
有給も土日と繁忙期でなければ取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
早く終わる日や午後出勤、有給以外に休みリクエストを出せたり有給消化率100%など融通が効くのでとても良い。平日休みも多いので役所や病院など行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートワーク中心で、フレックスも導入されており、働きやすい環境を整えることも可能。子どものお迎えなどに活用している人や、病院の通院などに活...続きを読む(全515文字)

【良い点】
給与水準自体は平均的で可もなく不可もないが、残業時間は他社よりも大幅に少なく、ほぼ毎日在宅勤務が可能であるため、ワークライフバランスの観点で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックス制度があり、取得もしやすいのでかなり融通がききます。
PCログで勤怠管理されているため残業時間を誤魔かすことが難しく、36協定を順...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務やリモートで対応できる部署もあり子育てしている人が多い印象をうける。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間が30〜4...続きを読む(全144文字)

【良い点】
有給、リフレッシュ休暇は取りやすいです。しかし、店舗によってシフトのルールに差があるみたいです。
土日は2日程度であれば休めます。
土日は繁...続きを読む(全199文字)