ラストワンマイルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
私にとって仕事のやりがいとは、「誰かの役に立っている」と実感できる瞬間にあります。日々の業務の中で、自分の行動や提案がチームやお客様の課題解...続きを読む(全427文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女で働きやすさの変わりはないと思うが、テレマというものは女性の柔ら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅補助が入社してから半年後に付与されるらしい。あとは、会員制のホテルに格安で泊まれるという噂。
それと、引越しをする際に自社手配する事によ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
テレマーケティングのため、特に外に出ずとも契約が取れるので誰にでもやる気があればチャンスがあると思います。上手い人は上手いし、下手な人は信頼...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の良い点はない。社内制度も特になく、会社全体で検討する必要があるりそう。また、福利...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の指示が絶対。また、管理職も全体的若い他社と比べスキルが低い。マニュアルや環境が整備...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が一応あるが、ほぼ管理職の範疇で行われる。
どちらかと言えば、属人的である。
整備され...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指導方法に疑問を感じた。
業務手順であったり、ルールについて、順守できるものを作るべき。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がわりと多く、新たしいいビジネスモデルを生み出さないと厳しい。トップが営業の観点し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られた場合は、良い待遇を得られる。
経営に女性もいるが、前職からうつった人に...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望休はかなり申請が通りやすいため、その点ではいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間が長めなので仕事終...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制であるため、仕事とプライベートを自分の希望通りにすることが可能です。上司は希望休を伝えるとすんなり休みの許可をくれるので、そういった...続きを読む(全495文字)

【良い点】
フレックス制度のため自由度が利くため働きやすいが、部署によっては管理が厳しいところもあるようです。
管理職の方が家庭がある家は子どもの行事な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度はとても高いです。社員一人一人の価値観を尊重しています。気になることは特にないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入し、36協定の厳格な遵守を掲げています。人事部からは有給休暇の年5日消化を促すリマインドが定期的に届くなど、法令遵守...続きを読む(全268文字)

【良い点】
大手なので、休日出勤やサービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業ありき。皆年間360時間ギリギリまで残業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取れていたので特に不満はないですが、IT系は基本どこも忙しいと思います。特定の繁忙期というのはありませんが、、プロジェクト先によって定...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは、個人のライフスタイル次第で選択できるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ソフトバンクのワークライフバランスは、全体として非常に良いと感じています。部署や職種による違いはあると思いますが、少なくとも私の周囲では長時...続きを読む(全491文字)