韓進インターナショナルジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
有休消化は初めはなかなか言い出しづらいが先輩の方から有給をとるか聞いてくれる。（決して無理強いではない）支店によると思う。千歳は風通しが良かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は非常に取りやすく、有休もすべて使うことが出来た。旅行が好きな社員が多いため、長期の休みを取って海外に旅行する同僚も多かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有休消化率が高いので、余程の繁忙期でない以上は、ある程度自由に休暇申請が可能で、承認されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当時は契約社員は育休を取れなかったのですが、今は色々変わっているかもしれません。顧客相手なので稀に時間内に終わらないですが、基本シフトなのでき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みをとりやすい雰囲気があるのがとてもよいとおもう。
先輩や上司も連休をとって海外旅行などいっているひとが多いため入社2.3年目でも長期休暇は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的にシフト制なので連休を取ることも可能。そのため旅行が趣味だったりすると比較的長期間遠出ができたのでよかった。
貨物部門だと基本的に平日が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすく、大体希望日で取得できます。通常の休みと合わせて、大きな連休も取ることができるので、旅行好きには良いと思います。自社の航...続きを読む(全233文字)

【良い点】
シフト制なので平日に済ませないといけない用事がある場合にはとても有利。また、早番で入ればまだ空の明るい時間帯に帰ることが出来るので、いろいろな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給や、希望給は日数に制限があるが取りやすく、長期旅行などの計画も立てやすい。当然年末年始休まずシフト制だが、年末年始手当てがもらえる。そのほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
シフトなので、平日休みを取られて役所関係や病院関連は行きやすいかと思います。大きな事業部では人数が多いので休みは先輩との兼ね合いを考慮しなけれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト制なので、スケジュールを組みやすい。長期の休みも取れて海外へ出れる。朝早く出て昼には終わる勤務もあるので自分のリクエストによる
【気にな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早朝勤務や夜勤務(深夜勤務はほぼありません)のシフトを代わる代わる続けるため、プライベートの時間があまりとれません...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の家庭環境に合わせて、有給休暇がとれる。例えば、家族の結婚式や家族のイベントなど。特に家族との時間を大事にしたい方にはオススメします。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同じ部署内で調整して事前に知らせれば有給は取りやすい。連休も取れる。しかし、最近では上司が目を光らせて月またぎの連休などを取りづらくしている。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私は事務職だったので残業もさほどなく、休みも取りやすいです。
一般的な企業と同じだと思いますが、事前に有給申請をして、チーム内で休みは共有して...続きを読む(全232文字)

【良い点】
大きく分けて2交代の勤務です。(中番)のような勤務もたまにあります。早番の日は、始発で出勤し13時か14時半くらいに退勤できますので午後の時間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
希望を出して休みを取りやすいので、旅行などに行きやすい。
月10日ほど休みがあるので、比較的ゆったりと働ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次を重ねれば、有給は取りやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため、休日がかなりバラバラ。また、希望シフ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
早めに申し出ていれば一週間くらいの長期休暇も取りやすいです。先輩に遠慮せず言えれば大丈夫です。日系などに比べればかなり、有給の面でもやさしいと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員登用制度があり、契約社員入社でも年収アップが期待できる。正社員は賞与が多い。社内教育として韓国へ研修制度がある、社内資格を取得し手当に反映...続きを読む(全238文字)

【良い点】
支店勤務であれば、時間通りに帰れると思います。繁忙期でもやはりそこは時給が発生しますので、残業させない方針です。私は経理だったので、忙しい時...続きを読む(全187文字)

韓国の会社らしく韓国人上司と日本人スタッフの仕事の仕方に違いがある。
退職者も多いので入れ替わりが激しい。
ただ、飛行機の割引制度やグランドスタッフの割に...続きを読む(全118文字)

空港勤務でしたが、余程のこと(天候不良で飛行機が飛ばない)がないと残業はありませんでした。また、公休と有給も他のスタッフとかぶらなければ、自由に使うことが...続きを読む(全171文字)

未婚のうちは、平日が休みでもそこまで気になることでは無いと思うし、シフト制だが
土日が絶対休みが取れない訳ではないので遊び中心にするために融通は効きやす...続きを読む(全171文字)

予め翌月の休みをリクエストしておけば、ほぼ希望通り休日がもらえるため、予定はたて易かった。しかし、5勤務して1休みののち、また5勤務など週休2休が守られて...続きを読む(全156文字)