この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを考えるなら、管理職に昇進することが望ましい。一般職のままではスキルアップに限界があるため。
早い人では20代から管理職につくこと...続きを読む(全189文字)
株式会社中萬学院 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中萬学院のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中萬学院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップを考えるなら、管理職に昇進することが望ましい。一般職のままではスキルアップに限界があるため。
早い人では20代から管理職につくこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務における研修は非常に多く、前向きに取り組めればプラスになる。但し、数値実績が良くないと集められる研修もあり、逆にモチベーションが下がるケー...続きを読む(全208文字)
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中途入社しましたが、マンツーマンで授業研修していただきました。その後も本社に行くたびに気にかけていただきました。人情に厚い方が多く、働きやすい環境です。教...続きを読む(全115文字)
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新卒入社をすると、徹底的に社会人としてのマナーや基礎を教えてもらえる。社員はみんな人材の
スタッフが好きだと思う。人材のスタッフが魅力的で入社を決める人...続きを読む(全162文字)
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教育制度が非常にしっかりしています。細かいところまで指導や研修が整備されており、
修正や改善、改良をすることが可能だと思います。
但し、長期にわたり磨い...続きを読む(全178文字)
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研修体系は他社と比べてもかなり充実していたと思う。新入社員研修では授業の仕方はヒューマンスキル研修も含まれていて、現職でも役に立っている部分がある。中堅社...続きを読む(全185文字)
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非常勤のベテラン講師人のモチベーションが非常に高いので、彼らからよい刺激を受けることができます。四季の講習前などの節目には、研修を積極的に行っています。授...続きを読む(全153文字)
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研修は業務とはあまり関係があるとは言い難いものだった。スキルとしては他の業界では通用するものではなく、通用するとしても予備校業界程度だろう。スキルアップは...続きを読む(全167文字)
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正直に言うとかなり研修の仕方はまずい状況です。
各スクール間の温度差もあり、この仕事をやるに値しない情熱をもたない教師もいます。
ただし、当たり前かも...続きを読む(全167文字)
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研修は主に以下の通りです。
・授業研修(教務系)
・来訪対応研修(営業系)
室長になると、人事部が主となるコンプライアンスなどマネジメント色のある研...続きを読む(全158文字)
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生徒や保護者との面談や相談などがあり、コミュニケーションスキルは確実に上がると思う。教務に関するテスト等もあり、きちんと定着させていけば、かなり学校に関す...続きを読む(全150文字)
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毎年毎年、常に変化のある業界なので、自分で考える力・乗り越えていく力が身に付きます。研修も、各自が経験した事を共有し、今後どのように取り組んでいくかについ...続きを読む(全156文字)
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研修制度は他の教育企業よりも絶対的に多いと思います。
未経験からの転職者には、かなり安心できるものではないでしょうか?
業績が順調な背景には社員教育に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
今だとアウトだと思うが、新卒は入社前に1ヶ月以上の研修があって、4月〜5月の教材を使って指導方法を身につけさせてくれた。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体育会系のノリでハマれれば可愛がられる。今でも当時の子供達のことを思い出すとそれなりに充実していたことを振り返ることができる。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子供達から「指導のわかりやすさ」「頼りになる度合い」「親密さ」などダイレクトに反応がある点。給与への反映があったかはよく覚えていないけど。
【...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社さなるに買収されてからも業績回復には至っておらず、復活の兆しが見えないため、成長、将来性に関してもとても不...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地域が絞られていて、転勤がないが、存続に関しての不安は残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社さなるに買収されてからというもの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
生徒が毎日いるので毎日変化とやりがい、やらなければならない使命感が常にある。生徒保護者のために努力するという文化がある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社さなるも含めて、女性スタッフは非常に少ないので働きやすい環境になりにくく、それをきっかけに女性スタッフ減、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社さなるに買収されてからというもの、今後の方針が不明。会社の将来が不安定で不安。株式会社さなるへの異動、さな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の比率は高く、働きやすい環境といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても授業に合わせて退勤が夜遅くなってしまうことは注意...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
個別指導を生かして、集合塾ではついていけない生徒に対する手厚いフォローアップを行うことができる。また特に低学年の児童に向けて、速読等のサービス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スタッフ向けにIT関連の資格講座を無料で公開しているので、意欲さえあれば、資格取得の一助になると思う。私自身は市販の教材で勉強したが。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務社員については、スキルアップはさほど求められていなかった印象です。
決められた仕事を淡々とこなしていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本部で様々な研修が企画されていて何度か参加しました。他の教室のアルバイトと意見交換などできたので良い経験になりました。
勿論勤務先の教室でも学...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社中萬学院 |
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フリガナ | チュウマンガクイン |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 427人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉沢昌久 |
本社所在地 | 〒233-0013 神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10番24号 |
電話番号 | 045-840-1700 |
URL | https://www.chuman.co.jp/ |
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