太平ビルサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
会社として資格取得のバックアップをしてくれます。独自の研修所もあり、頼めば講師役の社員の方がマンツーマンで教えてくれます。会社での研修会や講...続きを読む(全248文字)

【良い点】
普段関わるのは、現場にいる人たちのみなので、のびのびと働ける。
ほとんどの現場では、待機時間に資格を取るための勉強ができる。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップは個人の裁量によるところが大きく、やる気次第では難関資格も取ることができる。配属先によっては時間に余裕があるところもあるので、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
はたらいている人達はみなフレンドリー、親しみ深い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前のことではありますがなか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は、法人に営業飛び込みするので、度胸がつく。
ただ、やり方についての教育とかは一切ないので、精神が強くないとやっていけない。

【気に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒、中途採用の入社方法で待遇がすごく変わります。
新卒だと本社採用となり支店長付から５年主任、７年係長と年功序列に昇格していきます。
支店...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンプライアンスは守られている。
社風はそれほど悪くない。

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の総合職が管理職の大半を占め、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
資格取得等には積極的に援助があるし、やる気さえあれば、キャリアアップはどんどんできます。現場によりけりですが、役職は無しの平社員の意見も汲ん...続きを読む(全141文字)

基本的には薄給なのが厳しいが、コンプライアンスは守られている印象が強かった。休日も多く世間で言われるほどのブラック感は感じませんでした。ただ人の入れ替わ...続きを読む(全193文字)

基本的には、専門的なことまではしません。自分達で手に負えないと判断されれば業者を呼ぶという対応になるので実践的な技術をつけたい方には向いていないと思いま...続きを読む(全218文字)

まあまあよい
だからといって全て良いわけではないが研修がもう一つではないか?
自分自信の目標がないとかなりの先細りしかない。
パートの方の年齢層が...続きを読む(全157文字)

難易度の難しい資格を持っている人は入社契約時の提示給与が高いです。実際この業界に長くいますが一番高かったです。
仕事量:現場によりけりだが、大規模施設...続きを読む(全212文字)

宿泊施設で働いています。やる仕事も面白くないし、正直あまりスキルアップにはなりません。単純にお客さんの案内やお世話をしたりするお仕事です。ただ忙しくない...続きを読む(全161文字)

支店採用で清掃・警備の業務をやっておりました。清掃業務に関しては、ほとんどオフィスビルやマンションの共有部分の清掃をやっておりましたが、まれに、個人宅の...続きを読む(全182文字)

技術に関してはある資格をとるにあたり、施設にある設備をみたりすることができる為、ある程度スキルアップできると思います。
資格手当てというものあります。...続きを読む(全159文字)

研修は東京の研修事務所で実施されます。日本中の支店から各階層の方が集まって座学からですが実技に重きを置いています。実際にさまざまな測定器会の使い方を先輩...続きを読む(全154文字)

総合職の場合、若いうちから「経営」的な感覚で日々の業務に対応していける。
営業(売上)だけでなく、利益、業務実施体制の調整・確立のバランスや社内各部署...続きを読む(全172文字)

ビル菅関係の資格は取れるが全て自腹でとりにいかなければならない
資格手当も雀の涙ほど 若いうちに資格が取れれば割に合うかもしれないが年いってからとると...続きを読む(全153文字)

とりあえず年1回社内研修はあるものの、形式的な内容が多くあまり実践的ではないと思う。仕事上はとにかく精神的に厳しい局面が多いので、身も心もタフでなければ...続きを読む(全158文字)

結局は資格だけでは仕事はできない訳ですいね。習うより慣れろと言いますが、先輩は丁寧におしえてくれる訳ではありません。先輩に気にいられるようにしないとおし...続きを読む(全151文字)

研修等の制度がありますが、その制度があまり知れ渡っていません。
上昇志向があるなら自分から研修を受ける意思表示が必要です。
スキルアップはOJTが基...続きを読む(全165文字)