セットアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい意味で定型業務のため、空き時間に勉強を行い転職活動に備えることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気として上の人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
キャリアとしては、長く勤めたい方にはいいと思います。
実際長く勤めてる方に役職が付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給はある程度定期的に取得できます。
※連続した取得は一人で担当している業務が多い方は難しい傾向にあります

東京、大阪、名古屋は地域手当が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
介護について興味がある方は魅力のある職場だと思います。
ただ研修はほとんどない為自身で学習しないと身につきません。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
介護施設で働いてitの知識がない方のサポートをするためお客様に感謝されることはやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人の入れ替えをすぐに行う決断は早い。ほぼ毎年ホームページの更新はおこなわれる。親会社にお金があるので予算はつきない。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関する制度や、教育体制などはありまえん。大多数は中途入社で、営業やカスタマーサポート、システム開発で入社すると、...続きを読む(全207文字)

ユーザーからパソコンが壊れた、プリンタの印字がおかしいなどの問い合わせに答えたり、パソコンのセットアップばかりの毎日に嫌気がさしたからです。私のしょうに...続きを読む(全170文字)

福利厚生は普通でした。
労働時間は9時から18時まででしたが、営業所によって定時に帰れたり、帰れなかったりとまちまちでした。土曜日は月一で出勤でした。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)

【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年に１度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)

【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019～2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)