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株式会社ピージーシステム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピージーシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピージーシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピージーシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピージーシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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ピージーシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ピージーシステムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なプログラミングをさせられるので技術は身につきます、代わりに心が折れかけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に勉強させて...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務システムの開発の経験だったりは得ることができるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップだったり将来のビジョ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員に気に入られれば評価されやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員に気に入ってもらえなければ評価されにくい。続きを読む(全68文字)

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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ピージーシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年7月13日
    回答者:

    【良い点】
    産休育休取得率ほぼ100%、復職率もかなり高いと思われる
    そのまま離職するケースもあると思うが、会社要因ではなく単なる個人都合であると思われる...
    続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2024年11月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みをとれるかは常駐先次第でした。
    進捗に問題がなくても休ませてもらえないことが多々ありました。
    月に何日まで休め...
    続きを読む(全92文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年10月15日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。旧態依然の仕組みです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性蔑視の環境ですね。
    採用基準を上席の方ガベラベラベラベラ言...
    続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    持病を持っていれば体調不良を理由に退職する事が出来た。
    退職後も引継ぎ案件を探してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持病を持っ...
    続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年6月17日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は基本的に取れていましたし、
    取りにくい雰囲気などもなかったです。
    スケジュールさえ問題なければ大丈夫だと思います。
    また、1年に一...続きを読む(全169文字)

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    ピージーシステムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な仕事を任されます、掃除にプログラミングに社長のご機嫌取り、忍耐力は得られるんじゃないでしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    宇部情報システム次第では?最近は宇部興業も大変そうなので危ないかも?派遣が切られると終わるでしょうね続きを読む(全70文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が無い上に上司が酷い、上司以外は良い人が多いです。その癖退職時はお前はどこでもやってけないと言って引き止めま...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長に気に入られれば若くて顔が良いなら秘書になれます、老けるとプログラマーにされます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長と一対一...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金とかは自分で積み立てるやつです、意味あるの?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労災を起こすと使わない方がいいんじゃない?と言わ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宇部情報システムに行けばやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年居て昇給はゼロ、給料も税抜で15万、残業は60を超えることも...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    特に良いと思える点はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が常務に一任されているため、評価の観点の偏りがあるのではないかと...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    残業は基本的になしで休日出勤などもなかったのでワークライフバランスはとれると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に不満な点はなし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    AIに取り組んでいるのはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内容としてよくあるシステムインテグレーターなので、今後業界内で...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ピージーシステムの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に聞いていた組織体制や働き方と大きく異なった。改善が望める部分でもないと思ったので...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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      実際の働き方
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ピージーシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピージーシステム
    フリガナ ピージーシステム
    設立日 1998年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 50人
    決算月 12月
    代表者 郷田宏
    本社所在地 〒755-0042 山口県宇部市松島町18番10号太陽生命宇部ビル2F
    電話番号 0836-39-5200
    URL https://www.pgsystem.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1593429

    ピージーシステムの 選考対策

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