扶桑電通の評判・口コミ一覧（全176件） 6ページ目

基本的に女性には働きやすい会社だと思います。良く言えば会社側も前向きに世の中の流れに対応しようと言う動きがあります。組合もありますが、昔ながらの組合の様で...続きを読む(全184文字)

福利厚生、社内制度はいいとおもいます。有休もとりやすく、残業もそれほど発生せず、定時であがれ、家庭との両立はしやすい環境です。ただし、給与はそれなりなので...続きを読む(全160文字)

社内の雰囲気が最悪でした。中間管理職は上ばかり見ており支店長が水戸黄門と言えば支店長代理と部長はそれぞれ助さん・格さんでいつも金魚のフン状態でした。 同業...続きを読む(全187文字)

営業・SEは遅くまで仕事をしますが社内事務の人間は定時で帰宅出来ます。ですが社内的に冷遇されますのでどちらが良いにか疑問です。 年休についてもMAX40日...続きを読む(全165文字)

自社の目ぼしい製品は無く、メーカーから商材で勝負になりますが同業他社と比較をしたときに社員のスキルの低さが良く分かります。ですが社員はそれも認めずにユーザ...続きを読む(全189文字)

女性社員が長く務めるのは難しいと思います。その理由として営業としてはスグに先輩から難題が多いユーザーを渡されてそのまま放置状態になる。SEも同様に先輩の下...続きを読む(全150文字)

同業他社と比べて非常に安いです。仕事にも緊張感は無くその関係で安いのはしょうが無いと思っていました。今、思えば早々に見切りをつけて早く他社に行けば良かった...続きを読む(全166文字)

面接は営業所所長と課長にて実施。話の内容は過去の実績と今後の自分の考えを聞かれる。この程度の話は想定済み。特別気になる内容は無く正直期待外れ。同業他社の面...続きを読む(全158文字)

各個人の意見はまったく通らずに上を見ている中間管理職が全てを確定する。しかし、同業他社の管理職と比較すると物の考え方・知識・粘り強さ・数段劣ると思う。 会...続きを読む(全160文字)

プライベートと個人の時間の割合については満足をしていたが、仕事の量が多いのも関わらず残業申請をしたら怒られるし、残業申請はその日の朝一番にしないといけない...続きを読む(全172文字)

社内教育はありません。外部の教育と自分の力だけが重要です。もし資格を取得出来ても給与反映されるわけでも無く一時金でメリットもらえるわけでも無く無用の長物で...続きを読む(全172文字)

中間管理職は上しか見ておらず顧客からはクレームが頻繁に来る。本人達は全てユーザーが悪いと言い反省の弁は無い。冷静に考えて商売の上で全てとは言わないが顧客の...続きを読む(全164文字)

既に7～8年程度たっているので記憶が正しいか不安の所もあるが当時、名古屋支店として最重要顧客からのクレームがあり名古屋支店長が緊急で顧客先に謝りに行ったが...続きを読む(全208文字)

入社当時は同業他社とそん色はありませんでしたが10年目くらいから差が出てきて15年以上になると倍とは言いませんが大きく年収の差が出てきます。この業界に思い...続きを読む(全168文字)

管理職と担当では大きく考え方が違い最終的には管理職の方の考えが通ります。しかし、私は2度ほど管理職と考えの違いから大きく口論をし商談から担当を外されました...続きを読む(全236文字)

同業同規模の会社としては見劣りする会社です。
全国規模の会社ですが連携はとれていません。
東京(本社)は東京電力のおかげでもっていますがその他はガタガ...続きを読む(全158文字)

富士通のディーラーでいる限り、ある程度安定はしてるんじゃないですか。発展もしませんが。如何にメーカーサイドの思考から抜け出すかが鍵なんだと思う。ハードあり...続きを読む(全162文字)

残業を減らすように会社内で呼びかけがあったので、現在は残業が減りつつある。定時にあがる日も増えてきたので、プライベートの時間が取りやすくなってきている。そ...続きを読む(全162文字)

繁忙期などに休日に出勤があった場合は振りかえ休日が必ず取れる環境があるのでサービス休日出勤は存在しない。残業は部署にもよると思うが月10～15時間ほどあり...続きを読む(全156文字)

社長に満足している点などない。自分の都合(組合潰し)のために分社化し、今度は株式を上場するために合併して創業者利益だけをしっかり持っていった。聞いた話だが...続きを読む(全215文字)

働きやすい環境でしたが、管理側が社員の細かいところまでを把握してなく、きちんと仕事をこなしている人と、適当にしている人のギャップが大きかったです。年功序列...続きを読む(全158文字)

給与は同業他社に比べると低いんじゃないですか。満足している点はボーナスがそこそこと言うくらいしかないです。30歳で年収しか500万ないのにどのように生活で...続きを読む(全202文字)

自分の所属する環境によって大きく異なってくる。それが支店・営業所単位で違うのか、配属先課によって違うのか含め、一概には言い切れない。基本的に管理職の能力は...続きを読む(全166文字)

業務上、必要な資格が多様にあり、自己啓発支援として金銭的な資格補助等をしっかりしてくれる。また、日々の業務自体から学ぶことも多く、加えて勉強会の機会も多い...続きを読む(全157文字)

年功序列に独自の評価制度が加わって、おかしなことになっている。上司に好かれればいい査定は付けてもらえるが、それも上司の胸先三寸。昇給は雀の涙だし、全体的に...続きを読む(全211文字)