ＤＯＴＯＷＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホテルの仕事は楽しかった。接客は自分ペースで行えるためやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやることがない。マニュ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
配属先がかなり良かった人間関係仕事内容全て含めても恵まれていたと思う。
すんなりと辞めさせてもらえたことは良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、私生活は充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってかなり差があると感じられる、他のところではかな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスは支給され、昇給は毎年ある。先輩社員の方からの話でも給料自体はしっかりと支給されまた、昇給もあるとのこと
【気になること・改善したほ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属先によってはかなり働きやすい環境にになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は厳しいだろう。かなり緊張感が漂う場所で面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
代表者の奴隷のように働かされる会社です。
社員は長く勤めている方が多く、他所では雇ってもらえないであろう、低学歴、低スキルの方ばかりです。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
代表者の機嫌を損ねたという理由で、給与が支払われませんでした。給与が支払われない点をその他役員に確認したところ、社長がその様に言っているから...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生はゼロです。退職時に有給消化しようとしたところ、有給消化なんて無理だからと、鼻で笑われました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員の9割が学歴がありません。教養がなく、人として魅力のある人間もいません。代表者がいる時は気を使って黙り、いなくなった瞬間から悪口の嵐でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
代表者の資産を増やすため、奴隷のように働かされる会社です。事業計画はもちろん、会社全体の目標すらありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業務時間内に宅建の資格講座を受講できる点。
本当に取ることができない人は何年も参加し続けるので肩身の狭い思いをしていた。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒入社、最初は宅建の勉強やビジネスマナー研修がありました。販売に携わり流れを覚えてから企画、仕入という流れで大変、理に適っているのではない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
モール運営に関わる幅広い業務を経験できるので、社会人として様々な経験ができたり会社の仕組みが良く知れると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
資格支援に積極的であり、通学やテキストでの支援も行ってくれる。仕事のスキルアップについては上席と相談しながらである。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
専門的な知識は身に付けられると思います。また、人手不足で忙しいため、マルチタスクとスピーディーな仕事が身に付きます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司にあたりハズレがある。それ次第で成長曲線が大きく変わる。挑戦をよしとする人と無難なことを求める人でいうと、後...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実務を通じて学んでいく部分が多く、自分から積極的に質問したり案件を取りに行ったりする姿勢が必要だと思います。部署や上司によって教育方法には多...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や研修は用意されているが、明確に育成には繋がっていない印象。
社内でも新人育成には声が挙げられている。続きを読む(全75文字)