この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社では経験できない量のディールをこなせることができる。そのため新卒や若手にとっては成長経験がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
ヒューリック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューリック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヒューリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の会社では経験できない量のディールをこなせることができる。そのため新卒や若手にとっては成長経験がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月11日【良い点】
企業文化として若手が裁量権を持って働ける環境にあるといえる。また、現場で働くことに重きをおいているため、ビジネスの最前線で働きたい方にとってみ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
年収、評価のポイントは明確で信頼できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ決められているため、成果に応じた昇給などはありません...続きを読む(全172文字)
【良い点】
当時の話ではあるが、福利厚生は非常に良かった印象。選択制のカフェテリアプランが中心ではあったが、住宅補助など経済的に役に立つものも多かった。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年11月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそもの基本給が高い。上場企業であるので安定した収益基盤があり、働いていくにはもってこいであると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
言われたことをトップダウンで遂行する事で評価は上がるが、不動プレーヤーとしての個人の力には成長な、限界がある続きを読む(全60文字)
売却して利益を追求するスタイルなので持続性がどこまであるかは不透明。ビジネスモデルを増やしていく必要性がありそう。続きを読む(全57文字)
デベロッパー業界でもトップクラスの給与水準。30歳で年収1000万はいくと伺った。続きを読む(全41文字)
会員制の施設が福利厚生で割引適用で使用できる。続きを読む(全23文字)
育児休業や特別休暇など、休暇制度が充実しており、取得率も年々上がっていると伺った。ただ、少数精鋭であるため業務量は多く残業もある。続きを読む(全65文字)
少数精鋭で社員一人一人の裁量が大きい。成果次第で評価も上がるモチベーションの高い企業。続きを読む(全43文字)
日本有数の総合ディベロッパーとして、駅前の大規模開発に携われる。続きを読む(全32文字)
金利によって今後不動産は左右される。だが、今後もインバウンド再開発需要はあり、伸びが期待される。続きを読む(全48文字)
30歳で1000万円前後と一般企業に比べて水準が高い。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
会社名 | ヒューリック株式会社 |
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フリガナ | ヒューリック |
設立日 | 1931年3月 |
資本金 | 627億1800万円 |
従業員数 | 2,556人 |
売上高 | 4463億8300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前田隆也 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 1907万円 |
電話番号 | 03-5623-8100 |
URL | https://www.hulic.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。