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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
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同じく不動産業界ならではの昔の古...続きを読む(全97文字)
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クレアスライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレアスライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレアスライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレアスライフの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
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2.6
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2.4
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2.1
クレアスライフの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
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クレアスライフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので全て一から研修で習いますが、何かわからないことがあったときや困ったときは会社全体でフォローする体制が整っている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新規の電話営業のため、断られることが多く、忍耐力がつく。また、トーク力も身につく。社員同士は仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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新卒研修。現在はいくらか緩くなったらしいですが、私たちが新卒の当時は自衛隊に体験入隊をさせられました。二泊三日で行われ、新卒研修の段階で辞めるやつもちら...続きを読む(全153文字)
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入社後の側近の研修では外部講師を招いたマナー研修があり、その後は社内研修が行われます。仕事は電話営業がメインなので、度胸はつきます。
身につけたスキル...続きを読む(全155文字)
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成長性やスキルのみにつきやすさは上司によるので、最初の運は非常に重要。最悪な課長に当たれば間違いなく辞める。いい上司のしたに配属されれば非常に成長が見込...続きを読む(全166文字)
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高額商品を販売しているので一般的なビジネスマナーは常識があれば習得できるが、それ以上に精神的強さが付く。宅建は入社前に取らないと忙しすぎて勉強する暇はな...続きを読む(全157文字)
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とにかく断られるのが仕事みたいなもので、その中から見込を作ってこなければならないので、根気や断られることに対する抵抗力みたいなものは自然と身につきます。...続きを読む(全164文字)
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不動産の営業なので、宅建(宅地建物取引主任者)の研修を講師を呼んで勉強する機会がありましたが、出社1時間前の勉強だったので勉強できるのはありがたかったの...続きを読む(全162文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クレアスライフの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
同業他社と比べて歩合は少ない方ですが、年収や役職については良くも悪くも結果本位のためわかりやすい。そのため社歴よりも営業成績が全てのところが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じく上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人による マネジメント能力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司は非常にいいひとがあるい一方チームや上長により雰囲気は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界ならではの昔の古い雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業職というと個人プレーの印象が強いかもしれませんが、クレアスライフではチームで成果を出す意識が根づいており、周囲のフォローも手厚かったです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業として成果を出すほど収入にしっかり反映される仕組みがあり、頑張った分が目に見えて返ってくるのが大きなやりがいでした。表彰制度や手当も充実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
変化の早い業界の中でも、柔軟に新しいサービスや仕組みを取り入れるスピード感があり、常に前向きな挑戦を続けている印象を受けました。社内では定期...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
固定給に加えてインセンティブ制度も整っており、成果が収入にしっかり反映される点が魅力でした。安定した収入を得ながら、自分の努力次第でさらに上...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
成果を正当に評価するカルチャーが浸透しており、実力次第で若いうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあります。年齢や社歴ではなく「結果...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職として成果に応じたインセンティブがあるのはもちろん、各種手当や特別表彰など、日々の頑張りをしっかり評価してくれる制度が整っていました。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
変化の早い業界の中でも、柔軟に新しいサービスや仕組みを取り入れるスピード感があり、常に前向きな挑戦を続けている印象を受けました。社内では定期...続きを読む(全178文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)
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まずは様々な領域を経験させていただけるそうです。自分が最終的に担当する分野以外のことも知って取り入れることができるのはいいと思いました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
若くても管理職になれる機会があるように、やる気がある方であればキャリア形成にも優位に働くことになると思います続きを読む(全60文字)
クレアスライフの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレアスライフ |
|---|---|
| フリガナ | クレアスライフ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 4億2000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 116億8597万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 尾池雄二 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木5丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6824-9500 |
| URL | https://www.clearthlife.co.jp/ |
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