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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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アーネストワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全72件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修などが充実しているため、たくさんのことを学ぶことができます。また、資格取得により奨励金なども出ます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初の数か月は宅建の勉強やビジネスマナー研修があり、配属先ごとのグループでテーブルを囲んで学ぶ形式でした。そのため、配属前...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員以外への実務に役立つ研修が少ない。新卒の対象者は入社何年ごとに旅行を伴う研修があるが、45キロほど歩かさ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため、個人的な決済権は基本的にはありません。特に、仕入れ業務においては慎重に進めるため、他社と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
要領が良くて数をこなせれば、2〜3年で役職がつく
業務内容的には毎回一緒なので慣れてしまえば誰でもできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
軽微な補修などや、一部業者に投げるような工事も監督が行うため、簡単な雑工事ぐらいであればこなせるようになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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宅建資格を持っていない新卒や中途採用者に対して、社内での宅建講座を提供しています。資格取得後には、取得費用の補助や資格手当が支給されるため、キャリアアップ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒または中途での希望者で宅建資格を持っていない場合は社内での宅建講座を受講できる
業務に必要な資格は取得後に取得費用の補助が出る
資格手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
宅建に受かるために、周りもだいぶ協力的なので、直前は連休がとれたりして資格をとる面ではやりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
玉掛けなど、現場監督として必要な資格については一通り経済的に補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化が徹底され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアル...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、宅建を取るまで役職者にはなれない。
若い人が多いので、役職者になれずにずっと働くことは精神的にもメンタル的にも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年に研修プランがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者へのトレーニングはほとんどありません。もし可能なら、新卒社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
数字を出せば役職がつき、宅建を取得すればさらに上に昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建がないと昇格はできない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が多く、同期や先輩と交流を深める場が大変多いと思います。チームワークを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップはできません。基本的に同じことの繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと成長したければ転職すべきだと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修があり、多種多様な事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードが速い。テストが多い。仕事が終わっても自宅...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒時には宅建取得の為に週1回、講義がある(終業時間中)。営業所によって異なりますが、その他の日も空いてる時間は宅建の勉強に充てさせてくれる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒は宅建の取得に会社が強く支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によってすべてが決まってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・業務自体は体力仕事ではなく、男女で大きな差はない
・支店によっては女性でも働きやすいという声もある
・デスクワーク中心なので、慣れれば安定...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・地盤や基礎に関する知識が身につくので、住宅業界でのスキルはしっかり得られる
・若いうちからある程度仕事を任されるため、経験は積みやすい
・...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点がある。やり方は現場作業であると聞いていたが、くいしんだし，墨出し，床下清掃等作業業務もあ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社では職人が行う作業を現場監督がしなければならない為、品質，現場管理に手が回らなくなる。
現場作業後営業所への...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は評価基準が分かりません。棟数をこなしても多く貰える訳ではいので、現場を数多くこなしても意味がない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格手当や住宅手当は昨年上がった為改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤が原則禁止なので、可能にした方が働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価が他社より安い為、業者が集まらない。同業他社並みに単価を上げる等行わないと今後も業者が集まらず棟数をこなせな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
戸建て建売の為、複雑な間取りはなくマニュアルを覚えればこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
パターン化された間取りの為、様々な住...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事部では女性が働き続けるのは難しいと思う。夏の作業業務は過酷で1日外で作業するには体力が必要。床下掃除ではホコ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、土曜日は現場が稼働しているため電話は頻繁にかかってきます。
営業所により異なるが、有給は取るのが難...続きを読む(全86文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
中途しかいないので教育制度は無い。最初から実力現場主義。逆に言えば経験者は稼ぎやすいのかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業で成績が出せれば、管理職にもすぐに昇進可能です。
また、社内ではバックオフィス部門にもかなりの人員を割いていて、さまざまな道が開かれています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からかなりの業務を押し付けられる。謎のルールが多い。
社長一強の会社のため、他の会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)
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契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)
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慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
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グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)
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アーネストワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| フリガナ | アーネストワン |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 42億6900万円 |
| 従業員数 | 1,774人 |
| 売上高 | 2769億3200万円 |
| 代表者 | 松林重行 |
| 本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
| 電話番号 | 042-461-6288 |
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