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新卒の研修だけでなく入社してから一定の年数ごとに研修体制が整っているため。続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アーネストワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アーネストワンの 学生による会社の評価
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修などが充実しているため、たくさんのことを学ぶことができます。また、資格取得により奨励金なども出ます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初の数か月は宅建の勉強やビジネスマナー研修があり、配属先ごとのグループでテーブルを囲んで学ぶ形式でした。そのため、配属前...続きを読む(全368文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員以外への実務に役立つ研修が少ない。新卒の対象者は入社何年ごとに旅行を伴う研修があるが、45キロほど歩かさ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため、個人的な決済権は基本的にはありません。特に、仕入れ業務においては慎重に進めるため、他社と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
要領が良くて数をこなせれば、2〜3年で役職がつく
業務内容的には毎回一緒なので慣れてしまえば誰でもできる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
軽微な補修などや、一部業者に投げるような工事も監督が行うため、簡単な雑工事ぐらいであればこなせるようになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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宅建資格を持っていない新卒や中途採用者に対して、社内での宅建講座を提供しています。資格取得後には、取得費用の補助や資格手当が支給されるため、キャリアアップ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒または中途での希望者で宅建資格を持っていない場合は社内での宅建講座を受講できる
業務に必要な資格は取得後に取得費用の補助が出る
資格手当...続きを読む(全82文字)
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新人の教育研修や資格取得の研修に加えて、事業部別の研修がありますが、メンター制度などはありません続きを読む(全48文字)
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【良い点】
宅建に受かるために、周りもだいぶ協力的なので、直前は連休がとれたりして資格をとる面ではやりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
玉掛けなど、現場監督として必要な資格については一通り経済的に補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化が徹底され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアル...続きを読む(全294文字)
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最初に、体系的な研修が時間をかけて行われることに加えて、役職があがってもそれに対応した研修が行われるので、教育体制がしっかりしていると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どこの会社でも同じだと思うが、宅建を取るまで役職者にはなれない。
若い人が多いので、役職者になれずにずっと働くことは精神的にもメンタル的にも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年に研修プランがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者へのトレーニングはほとんどありません。もし可能なら、新卒社員...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
数字を出せば役職がつき、宅建を取得すればさらに上に昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建がないと昇格はできない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が多く、同期や先輩と交流を深める場が大変多いと思います。チームワークを大切にしている会社だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップはできません。基本的に同じことの繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと成長したければ転職すべきだと思います。続きを読む(全78文字)
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宅地建物取引士の資格をもったいない人は内定をもらうと会社から無料でテキストが配られる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修があり、多種多様な事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードが速い。テストが多い。仕事が終わっても自宅...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒時には宅建取得の為に週1回、講義がある(終業時間中)。営業所によって異なりますが、その他の日も空いてる時間は宅建の勉強に充てさせてくれる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒は宅建の取得に会社が強く支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によってすべてが決まってくる。続きを読む(全70文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ただ売るという営業スタイルではなく、お客様と信頼関係を構築していくので、大きなやりがいと達成感を感じる点が魅力である。続きを読む(全59文字)
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家づくりに特化した企業であるため、不動産業のなかでも明確な役割があり、事業の安定性と将来性が高い。続きを読む(全49文字)
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社員の同好会などを通してしっかりとコミュニケーションを取っており就労環境が良い。続きを読む(全40文字)
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販売は委託していることや、社員の方の雰囲気からコミュニケーションが活発で活気がある社風がある。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価が他社より安い為、業者が集まらない。同業他社並みに単価を上げる等行わないと今後も業者が集まらず棟数をこなせな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格手当や住宅手当は昨年上がった為改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤が原則禁止なので、可能にした方が働きやすいと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なる点がある。やり方は現場作業であると聞いていたが、くいしんだし，墨出し，床下清掃等作業業務もあ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社では職人が行う作業を現場監督がしなければならない為、品質，現場管理に手が回らなくなる。
現場作業後営業所への...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
戸建て建売の為、複雑な間取りはなくマニュアルを覚えればこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
パターン化された間取りの為、様々な住...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は評価基準が分かりません。棟数をこなしても多く貰える訳ではいので、現場を数多くこなしても意味がない...続きを読む(全105文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若くても管理職になれる機会があるように、やる気がある方であればキャリア形成にも優位に働くことになると思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アポイントの取得方法はテレアポのみなので、電話のスキルや量をこなすという習慣を身につけることはできる。
また、メンタルと体力はつきます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の事務職にはキャリアアップは求められていないと感じました。転職組には人事サポートやOJTがないので入社後のフ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかりと研修を行ってくれるので、入職後に不安がない点がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってばらつきがあり、指...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手社員や経験が少ない方にとっては、社内研修が多いため成長に繋がる。
資格取得に関しても、様々な選択できるコースがあり、可能性はある。
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【良い点】
売れば売るだけ役職着く。年齢関係なく売れば売るだけ役職も上がるので。若い歳でも主任になってる方はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
経験のある業務でもっとキャリアアップしたいという思いから当社に転職しました。
実際に給与・役職については前職より早いスピードで伸びており、望...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い支店長のもとに配属されれば昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて自分次第ではある。支店長の営業スタイルに大体依存し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マナー講習やコンプライアンス研修など定期的に行われます。
資格取得などの合格金や手当などは近年かなり改善されたと思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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階級別にスキルアップ研修が用意されていたり、視覚によっては取得で報奨金がもらえるなど、手厚いサポートが用意されている点は評価。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アーネストワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| フリガナ | アーネストワン |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 42億6900万円 |
| 従業員数 | 1,774人 |
| 売上高 | 2769億3200万円 |
| 代表者 | 松林重行 |
| 本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
| 電話番号 | 042-461-6288 |
| URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1322314
