この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はローテーションにより実施、必ず受けることになっており、スキルアップの機会は多い。また、個人的に勉強したことなどへの補助もあり、充実してい...続きを読む(全83文字)
株式会社日立リアルエステートパートナーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立リアルエステートパートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立リアルエステートパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はローテーションにより実施、必ず受けることになっており、スキルアップの機会は多い。また、個人的に勉強したことなどへの補助もあり、充実してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を持っているとその資格ごとにポイントがあり、その合計の点数が資格ポイントとなり、ポイントに応じて資格手当てが給料に加算されるので多数の資格...続きを読む(全183文字)
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資格取得を推奨している会社です。保有資格数によっては資格手当が望めます。手当のため基本給には加算されませんがないよりましです。他、研修参加やキャリア開発な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいほか、さまざまな休暇制度あり。全体的に残業時間も少なめ。
休日メールも禁止となっており、基本的にはワークライフバランスは良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
収入面は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブディスクリプションとは言っているものの、客観的な評価基準や昇進試験などは無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日立グループでほぼ共通の福利厚生メニューあり。
部署によるものの、有給休暇も取りやすい。
社員教育もよく行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
希望退職制度に応募、まずまずの割増金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(日立製作所)による経営内容への口出しが多すぎる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(日立製作所)の胸先三寸ですべてが決まる。これまでの収益物件もすべて売却済、今後のグループ残留どころか、事業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育:現場では、基本的に社内教育はほぼ無く、自発的に習熟していかないと付いていけない為、十分...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日立製作所の子会社である程度制度が整っているため、とんでもない残業や休日出勤はないと考えて良い。部署によっては時期的に忙しい時の残業も増えるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日が、取得しやすいポジションの人にとっては大変良い企業ではないかと考えております。現在の世の中の状況にあわせてワークライフバランスはかなり充...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほとんどが、日立製作所からの天下りの管理職なので、日立製作所からの出向者にとってはとても働き易い企業であるところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はほぼ完璧と言っていい。最近はテレワークが進み、どこでも仕事ができるため、両立化は満足のいくレベルに思う。有給休暇取得...続きを読む(全230文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社日立リアルエステートパートナーズ |
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フリガナ | ヒタチリアルエステートパートナーズ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,500人 |
売上高 | 1022億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中憲一 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目7番地1 |
電話番号 | 03-3295-8981 |
URL | https://www.hitachi-rep.co.jp/ |
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