ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスの評判・口コミ一覧（全259件） 7ページ目

【良い点】
契約社員で働いていたのですが、契約期間満了後の更新面談があり、そこで提示されていた時給が減額でした。更に、その時給でないと契約更新は出来ないの...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本が変わり、新しい親会社のやり方を取り始めてから少しずつ歯車が狂ってきているように思う。コールセンターなので電話...続きを読む(全179文字)

【良い点】
材料を任せてくれるところはかなり良かったと思います。
ただし非正規雇用だと異動があると給料が大幅に下がることがあります。
また、異動にともない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コンタクトセンター、テレマーケティングでしか学べない電話対応や社会人としての身なりや立ち位置がわかる。コールセンターというと電話を受けたり、掛...続きを読む(全177文字)

【良い点】
真面目な人が多く、和やかな雰囲気でした。新人教育をちゃんとしてくれる。社内が綺麗で清潔間がありすごしやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日曜日、祝日の休みはきちんととれ、残業もほとんどなかったため仕事とプライベートはきちんと分けることが出来る。土曜日は社員それぞれの契約内容によ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
契約社員として派遣先のコールセンターで勤務しておりました。
派遣先にもよると思いますが、本人の勤務日数や、休みに関してはかなり柔軟に対応しても...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分の創意工夫や努力がみのり、成績が伸びた時に、きちんと評価される社風や仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを重...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属先のセンターは電話窓口の受付時間が決まっていたので残業はほぼないです。
寧ろ人件費削減の為に、契約社員はさっさと帰らせるという社風でし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
親会社の仕事がある限り簡単には会社がつぶれないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心なテレマエージェンシーとしてのスキルは会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給が取りやすかったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で事業所が移転になりその時期何人もの社員がい退職していたが、その際...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業手当てはきちんとでる。ただし、時間外の管理は当然ながらかなり厳密に行っている。コールセンター業界ではわりと高いと思うが、親会社変更に伴い低...続きを読む(全147文字)

職場恋愛が横行していて、気持ち悪かった。上司の好き嫌いで社員に対する態度も大きく変わって不愉快に感じていました。職場はきれいで仕事もしやすく雰囲気自体は悪...続きを読む(全100文字)

自ら申し出ない限り、残業や休日出勤などなく、仕事とプライベートのメリハリはかなりしっかりしていると思う。理不尽なクレームなど聞き流す事ができ、気持ちの切替...続きを読む(全114文字)

震災後、TEPCOからエボルバに親会社変わり、最悪な状態に。頑張った分は会社に、ミスは受付者本人に押し付け査定基準になり時給はどんどん下がりました。同僚と...続きを読む(全108文字)

配属されるセンターで明暗が別れます。
私の配属されたセンターでは昇給も歩合制もありませんでした。
途中で何名か交代したSVもセンター歴に関しては全くの素人...続きを読む(全333文字)

親会社の変更で体制も色々と変わった事により、とにかくやりづらくなった。震災以降、徐々に目減りしていた従業員を定期補充せず、一気に補充した事により、補充人員...続きを読む(全159文字)

公共料金のカスタマーセンターで勤務しています。入社後にわかったことは、勤怠、受電本数で時給が変わります。勤怠の悪い人、本数が取れない人の時給が上がらないの...続きを読む(全249文字)

神奈川県の某市委託の業務(給付金関連)でしたので、SVからの指示による定型業務がほとんどでした。仕事の経験がない人やブランクがある人でも当時は平日3日間座...続きを読む(全963文字)

オペレーターとして働いていました。仕事としては受電のお客様のサポート業務でした。
クライアントによりますが仕事で覚えることは多いものの、すぐに覚えれると...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善した方がいい点】 オペレーターよりも100円～200円程度でアシスタントスーパーバイザーまたはスーパーバイザーになれるが、クライアン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員へステップアップ出来ます。
契約社員になると社員同様の本社研修を受講出来ます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全174文字)

配属先しだいなので、まさに運しだい。プログラムごとに全く違う風土が存在する。運が悪ければブラック企業よろしくのチームで、からだを壊してしまう人もよくみかけ...続きを読む(全164文字)

事業の、将来性はあまりない。公共に特化した専門知識を売りにしていこうとしているようだが、それ以前にアウトソーシング事業者としての専門性が大きく欠ける。他社...続きを読む(全165文字)

一般職でもアルバイトの管理者となり、チームで仕事をして、成果を出していけることには、非常にやりがいを感じる。反面、帰属意識が低いアルバイトスタッフからの突...続きを読む(全174文字)