シンカーミクセルの評判・口コミ一覧（全330件） 10ページ目

会社として社員個人のキャリアパスを考えているとは思えなかった。そもそもほとんどの社員が派遣で社外に出ているため、上司が部下を直接管理できていないし、キャリ...続きを読む(全155文字)

休暇制度は一般的なものであった。
月次の全社会議、期首のキックオフ、期末納会、忘年会、お花見、社員旅行、BBQなどのイベントは都度開催されていたが、その...続きを読む(全153文字)

オーナー経営者独特の経営スタイルについていけず、近年は中核の社員から離脱しており、より若手が主体の社員構成となっている。
もともとキャリアパスを描きづら...続きを読む(全154文字)

業務の大部分が顧客に対して直接サービスを提供するものであるので、自分次第で評価が得られること。顧客の評価が良ければ、原則は社内の評価も良くなる。会社がモチ...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスについて会社が取り組んでいるとこは特段存在しないと感じた。ワークライフバランスが勤務時間の長短を意味するのであれば、早く帰りたければ帰...続きを読む(全152文字)

社内の人間関係で派閥が出来ていた。
通信事業系を仕切るボスがいて、彼が飴と鞭の使い方が上手くカリスマ性があり
彼を崇拝する人間が、社長に楯突く事が多か...続きを読む(全421文字)

人事制度の改正の伴い、目標設定面談ならびに目標設定シートを用いた方法を取っている。
設定シートについては各種項目について定量化(見える化)を図っているた...続きを読む(全268文字)

評価者がよく変わるし、自分のことをよく知らない人が評価する。
目標設定もするが、評価者も被評価者も言われているからやっているというだけで、あまり主体的で...続きを読む(全206文字)

基本的に他社への出向的な派遣的な業務が多いです。
パソコンに向かって仕事をすることがほぼほぼ100パーセントなので、パソコンが嫌いな人でなければ仕事は楽...続きを読む(全156文字)

・参入市場について
薄利多売のSIerなので、他者よりも安く、幅広く対応するという電気屋さんのような、自分の身を切らないと、市場にはついていけなかった
...続きを読む(全222文字)

入社時は規模の小さい会社だったため、社内全体の風とおしも良く社員同士も先輩後輩関係なく中の良い感じのアットホームな会社でした。
会社の規模が大きくなるに...続きを読む(全163文字)

数年連続してボーナス0が続きました。
資格手当てなどの細かい手当ても廃止や減額等され、もともと基本給が少なくいろいろな手当てを含めてなんとかやっていける...続きを読む(全173文字)

入社当初はボーナスがありましたがここ数年はボーナス無しで、全体的に月給も下がっているため、転職を考え実行に移す人が増えました。
入社した当初は離職率の低...続きを読む(全167文字)

社員旅行やお花見、バーベキュー、忘年会などの社内イベントは100名以上が集まり、社内の親睦を深める。
休日にフットサルやヨガ、お散歩企画など有志を募って...続きを読む(全161文字)

入社前と入社直後では特に大きなギャップは感じませんでした。
社風が明るく働きやすそうな会社だと感じて入社しましたが、実際にそのとおりでした。
ただし、リ...続きを読む(全165文字)

案件のスケジュールをもとに、月初に一ヶ月の稼動計画を立て「この日は23時まで残業し、この日は定時で帰る」などのメリハリをつけることが出来ます。
また、残...続きを読む(全178文字)

業績については非常に落ち込んでいます。
持ち直すための取り組みを多々行っていますが「社員の給与を下げることによる利幅確保」「見切り発車で新しい仕組みを始...続きを読む(全160文字)

女性社員が多いため、出産休暇や育児休暇については取りやすい空気があります。
育児休暇後に復帰して再び働いている社員の実績も多いです。
また「妊娠中の通...続きを読む(全160文字)

福利厚生は比較的厚いほうだと思います。
・保険組合の施設優待サービスなどを受けることが出来ます。
・社員旅行や花見などのイベントを頻繁に行っています。...続きを読む(全231文字)

入社教育は「技術知識の学習」「開発ロールプレイ」の2本柱で行われました。
OracleMasterや情報処理技術者試験などについては、会社側で定めた資格...続きを読む(全177文字)

大手SIerのもとに派遣されて開発を行うことが業務の中心であり、様々な案件や環境に放り困れることとなります。
それぞれの現場で積極的に問題解決や提案を行...続きを読む(全186文字)

部署によって多少異なりますが、おおむね社員同士の中が良く、直属の上司も風通し良く会話することが出来ます。
また、若手社員や女子社員の比率が比較的高く、活...続きを読む(全155文字)

業績が非常に落ち込んでおり、社外に対しても社内に対しても業績の推移を明確に出来ない状況です。
また、業績の低下が給与支給額にも反映されており、給与体系の...続きを読む(全154文字)

【給与】
給与体系が頻繁に変わります。(手当ての内訳や金額など)
また、基本給を極端に低くし、一律手当てなどで嵩増しをしているため、基本給を元に計算さ...続きを読む(全351文字)

薄給だし、あがる見込みもありません。恐らく上がったとしても同年代のサラリーマン以下の数値だと思います。肩書きだけは変わるかもしれませんが、それが数字に反映...続きを読む(全154文字)