シンカーミクセルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
９割以上、人材派遣業なので、派遣された現場・職種によるとしか言えません。
しかしながら、他の会社よりも良い契約・ポジションで入れることが多い...続きを読む(全250文字)

【良い点】
配属先によりますが、運が良ければ全く残業しないところもあります。
本社組はほとんど残業した姿を見たことがありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
案件や部署によるが、比較的残業は少ないためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や夜間勤務も案件...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は当番制で朝早く出社して掃除や地下までゴミ出しをしたり、給茶機の掃除などを行っ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会や、入社3年目まである業務後の研修が強制参加なとろ。行かなかったら人事評価が下がるだけなので、それで問題な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第となるため、現場次第。続きを読む(全53文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業が当たり前になっていたり
休日出勤が急遽決まる時がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
前提として受託と派遣でバラバラであり、私の場合派遣になるが、派遣先によるとしかいいようがない。なので派遣先によっては定時退社もあるのでそうい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
リモートワークの案件にアサインされれば通勤がないので楽。定時で上がれる案件であれば固定残業代分の労働時間が浮く。休日出勤などもあまり聞かない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは比較的にとりやすい。残業の多さは人による。自分は少ない方だったと思う。帰ろうと思えば帰れるし、干渉もされない。仕事の後や休日は自分のや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内イベントも多く、社員同士がコミュニケーションをとることが非常に重視されており、
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性ともい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員の働き方には、非常に力を入れており、育休や時短勤務の社員も他の会社よりは多く在籍していると感じます。

IT会社の中でも、女性社員の...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業量、休暇の取りやすさは配属される常駐プロジェクト先による。社内受託はトラブルになっていることが多いので残業、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私がいた現場は、残業が少なく働きやすかったです。また、有給も比較的取得しやすかったです。そのため、ワークライフバランスアは取りやすいと言えま...続きを読む(全196文字)

実際、現場次第で全てが決まってしまいます。基本的にはお客様先に常駐させていただき、業務を行うため、その現場が残業が多ければ、それなりに縛られることになり...続きを読む(全115文字)

業務後の集まりが非常に多い。常駐している社員が多い為、帰属意識を高める為の取り組みであるとは思うがテーマと内容がそぐわないこともしばしばあるように思えた...続きを読む(全203文字)

基本的には完全週休二日制ですので、土日は休みです。
またプロジェクトに寄りますが残業少なめですし、有給の取得も容易ですので仕事とプライベートのバランス...続きを読む(全167文字)

残業はプロジェクトに左右される。
新入社員が毎年配属されるため、教育にかかる時間もあり、請負プロジェクトの先輩社員は残業が増えるが、常駐型の社員は客先...続きを読む(全151文字)

仕事の終わり時間や残業は配属される案件次第です。休日や夜の自宅での業務外作業も人によってはあります。しかもその殆どは無給です。昔に比べ給与が発生する作業...続きを読む(全150文字)

人事制度が変わり、不満を抱いている社員が多い。
特に新入社員は入社前と入社後で制度が変わったため、退職・転職を希望する人がほとんどである。
資格取得...続きを読む(全193文字)

社員の7割が客先常駐となり残りの3割が受託開発案件への配置となる。
常駐の場合は、客先次第となるが基本的には高稼働にはならずに安定した業務につけてプラ...続きを読む(全194文字)

業務に費やす時間がとても長く、ほとんど職場にいた気がします。この業界はこういったことが多いようですが、公私のメリハリをつけたいかたにはおすすめできません...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについて会社が取り組んでいるとこは特段存在しないと感じた。ワークライフバランスが勤務時間の長短を意味するのであれば、早く帰りたければ...続きを読む(全152文字)

案件のスケジュールをもとに、月初に一ヶ月の稼動計画を立て「この日は23時まで残業し、この日は定時で帰る」などのメリハリをつけることが出来ます。
また、...続きを読む(全178文字)

会社では、定期的にイベントを行っており、社員旅行や、社内でのサークル活動も推奨している。
出産・育児・介護 に関しては、制度が確立されていない。
該...続きを読む(全166文字)