ＤＨＬサプライチェーンの評判・口コミ一覧（全263件） 2ページ目

【良い点】
様々な種類の貨物を取り扱っており、在庫管理としては色々な荷扱いの経験が出来ることがメリットである。また昔ながらの3Kではない運用で従業員にも優...続きを読む(全85文字)

【良い点】
離職率は高いせいか、退職に関しては引き止めなどもなくあっさりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の会社なので英語は身...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い
住宅手当、家族手当無し
業務上、必要な場合は手当は付く
その割に基本給は低い
基本的にリモートは無しの方向続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場の雰囲気はとても良い
みんな優しいし、真面目でハラスメントがあるような雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のキャパ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
患者さんのため、という意識を持って仕事出来るか出来ないかでやりがいを感じれる人とそうで無い人がいると思う。
比較的、従事している人は自分なりに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業務をしている人たちは真面目な方が多いので、前向きな教育環境はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない
手探りで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休は取れる。
部門によるかもしれないが、休みを取って嫌な顔は全くされない。
良い意味でも悪い意味でもお互いに興味が無い感じ
【気になること・...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という話し合う場は設けられるが、そこで意見したものが反映されるかは別の話。
現場と管理職の距離は遠い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手に顧客を取られている
営業は何しているのかと、他の部署で話に上がるくらい
このままだと不味いと一般社員が勘付くくらい続きを読む(全80文字)

【良い点】
タイミングなどが合えばポンポンとマネージャーまで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事
人事を決める人達...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人が多いし、復帰する人もいる。
管理職にも女性は沢山いる。
妊娠中の職員についてはリモートも可としている部門もある。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員や管理職は、専門的なスキルを持ち、チームワークを大切にする魅力があります。管理職は従業員の成長をサポートし、新しいアイデアを尊重する姿勢が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては、育児休暇や時短勤務の制度が整備されており、ワークライフバランスの確保が支援されています。女性が管理職やリーダーシッ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
物流業界の成長とテクノロジーの進化によって将来性が高まっているとされています。新たなマーケットへの進出やイノベーションの取り組みが進行中であり...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトに携わる機会や、新たなテクノロジーの導入に関わる面白みがあります。国内外のクライアントと連携して課題に取り組むことで、自身...続きを読む(全106文字)

【良い点】
【年収、評価制度】
物流サプライチェーン株式会社の年収は、業界内で競争力のある水準と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、業務内容や部署によって異なると言えます。一般的には残業が発生する場合もありますが、最近ではフレックスタイムやリ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は、健康保険や年金制度はもちろんのこと、スポーツクラブや研修プログラムの割引など、多彩なメリットが提供されています。従業員の健康とスキ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発を支援する教育プログラムが充実しています。専門知識の共有や外部講師によるセミナーなどが行われ、従業員の成長をサポート...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社理由としては、物流業界でのキャリアステップやチャレンジングなプロジェクトへの参加を期待する人が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新たな挑戦やキャリアの変革を求めて転職を検討できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の透明性や業務負荷の高さに不満を持つ人も...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を後押しするというようなスローガンがあるが、それこそ男性に対し差別的だと思う。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない上司が多い。英語ができるだけで評価される風潮があるため、口が上手い人が多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を部下に押し付ける傾向あり。ロールの定義が曖昧。説明が部下の腑に落ちないことがある。one teamというスロ...続きを読む(全88文字)