ＤＨＬサプライチェーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
昇給はそれぞれのマネージャーの同意がなければ難しいです。
だから掛け合いはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりある程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
タイミングなどが合えばポンポンとマネージャーまで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事
人事を決める人達...続きを読む(全163文字)

【良い点】
【年収、評価制度】
物流サプライチェーン株式会社の年収は、業界内で競争力のある水準と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価者会議は、headの好き嫌いが反映される。ただし、部署によって、その傾向は異なる。能力が低いGMも多く、社内のルールを理解していないので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒だったからというのもあるかもしれないが、評価は丁寧にしてもらっていたと感じる。
年収についても、外資の中では低いと聞くが個人的には満足していた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度が明確に定義されており、非常にわかりやすい。目標設定も上司との1on1で行うため納得のいく目標が設定される。また評価査定の際にも自己評...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年ごとに退職して変わるが、評価は引き継がれないことが多く、積み重ねた実績がいつもスタート地点に戻る続きを読む(全73文字)

【良い点】
年次昇級はわずかながらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級の額が少なく、昇進しない限りたいして上がらない（数千円）。
上司...続きを読む(全197文字)

【良い点】
HR曰く日系競合と比較すると高めに設定している。転職できない、出世できない人であればこの会社で働き続けた方が良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
シニアマネージャー以上はインセンティブが15%つきます。マネージャーは10%。非管理職は年2回の季節賞与が別途あります（各2ヶ月）。直近は業績...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ボーナスは基本固定であり、プラス業績賞与が支払われる。業績賞与については全社の業績の為、自身のオペレーションの業績が良かったとしてもさほど期待...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスが最初から年俸に組み込まれているので確実に出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年俸が驚くほど安いので、職位が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。社員食堂が安くて美味しいぐらいしか記憶にない。
社員はぎすぎすした人が多かったが、派遣社員の方々とは楽しく人間関係を作れました。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界内では高水準だと聞く。夜勤等もあり、残業代もでるため同世代よりは多少もらえているかもしれない。
グレード制なのでランクが上がれば給与にも反...続きを読む(全225文字)

【良い点】
相対評価なので、よかった部分があっても、全体的なものを見た時によほどのことがない限り、評価は良いのはつかないが、安定した昇給がわずかでもあるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
それなりのグレード(等級)で入社出来れば、日系/外資系を問わず同業他社に比べれば年棒設定は良い方と思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司とキャリアの見直しと評価の場が設けられ、細かいレポートを提出するが、どんなに自分を売り込んで目標...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物流企業としては高額と思う。年収を十六分割して、毎月の月給と、夏と冬に二ヶ月ずつ。業績が良ければ翌春にインセンティブボーナスが支給される。金額...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業界ではそこそこ給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るとベースが低い所からスタートするのであげ幅も限定的。
中途で入る...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業界の中では高い。残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は、最初の年収で決まり、その後はその年収がベースに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有名企業なので、あまり恥ずかしくない。日本に定着しており外資ながらも撤退する可能性はかなり低く、安定性という意味ではかなりいいのではないか。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
インセンティブ制度があり、全社で目標を達成すると年収の1割くらいがもらえます（金額はグレードや評定で差がある）。個人目標もありますが基本的にイ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤怠管理はしっかりしている。残業も分刻みでつくので、残業した分だけ自分に帰ってくる。
休日祝日出勤の采配は所属の上司と契約の仕方で変わる。
【...続きを読む(全288文字)