この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイミングなどが合えばポンポンとマネージャーまで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事
人事を決める人達...続きを読む(全163文字)
DHLサプライチェーン株式会社 報酬UP
DHLサプライチェーン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
タイミングなどが合えばポンポンとマネージャーまで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事
人事を決める人達...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
【年収、評価制度】
物流サプライチェーン株式会社の年収は、業界内で競争力のある水準と言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価者会議は、headの好き嫌いが反映される。ただし、部署によって、その傾向は異なる。能力が低いGMも多く、社内のルールを理解していないので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒だったからというのもあるかもしれないが、評価は丁寧にしてもらっていたと感じる。
年収についても、外資の中では低いと聞くが個人的には満足していた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度が明確に定義されており、非常にわかりやすい。目標設定も上司との1on1で行うため納得のいく目標が設定される。また評価査定の際にも自己評...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年ごとに退職して変わるが、評価は引き継がれないことが多く、積み重ねた実績がいつもスタート地点に戻る続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年次昇級はわずかながらある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇級の額が少なく、昇進しない限りたいして上がらない(数千円)。
上司...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
HR曰く日系競合と比較すると高めに設定している。転職できない、出世できない人であればこの会社で働き続けた方が良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上はインセンティブが15%つきます。マネージャーは10%。非管理職は年2回の季節賞与が別途あります(各2ヶ月)。直近は業績...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスは基本固定であり、プラス業績賞与が支払われる。業績賞与については全社の業績の為、自身のオペレーションの業績が良かったとしてもさほど期待...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ボーナスが最初から年俸に組み込まれているので確実に出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの年俸が驚くほど安いので、職位が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。社員食堂が安くて美味しいぐらいしか記憶にない。
社員はぎすぎすした人が多かったが、派遣社員の方々とは楽しく人間関係を作れました。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界内では高水準だと聞く。夜勤等もあり、残業代もでるため同世代よりは多少もらえているかもしれない。
グレード制なのでランクが上がれば給与にも反...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
相対評価なので、よかった部分があっても、全体的なものを見た時によほどのことがない限り、評価は良いのはつかないが、安定した昇給がわずかでもあるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
それなりのグレード(等級)で入社出来れば、日系/外資系を問わず同業他社に比べれば年棒設定は良い方と思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度直属の上司とキャリアの見直しと評価の場が設けられ、細かいレポートを提出するが、どんなに自分を売り込んで目標...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
物流企業としては高額と思う。年収を十六分割して、毎月の月給と、夏と冬に二ヶ月ずつ。業績が良ければ翌春にインセンティブボーナスが支給される。金額...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界ではそこそこ給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るとベースが低い所からスタートするのであげ幅も限定的。
中途で入る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業界の中では高い。残業代がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は、最初の年収で決まり、その後はその年収がベースに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有名企業なので、あまり恥ずかしくない。日本に定着しており外資ながらも撤退する可能性はかなり低く、安定性という意味ではかなりいいのではないか。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、全社で目標を達成すると年収の1割くらいがもらえます(金額はグレードや評定で差がある)。個人目標もありますが基本的にイ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤怠管理はしっかりしている。残業も分刻みでつくので、残業した分だけ自分に帰ってくる。
休日祝日出勤の采配は所属の上司と契約の仕方で変わる。
【...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
私はオペレーション(倉庫)で働いていました。繁閑のあるオペレーションだったため、繁忙期は残業代で通常よりも多くお給料を頂けていました。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属先にもよるが有給取得はしやすい、昨今はワークバランス向上を掲げ有給取得を推進している。
【気になること・改善した方がいい点】
会社の...続きを読む(全173文字)
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トップにより方向性が変わる。上役に取り入ることが出世の早道は外資系そのもである。給与は普通であるが、40歳以上になると後はいつ辞めるかを見極めるのが大切。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
離職率は高いせいか、退職に関しては引き止めなどもなくあっさりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の会社なので英語は身...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
様々な種類の貨物を取り扱っており、在庫管理としては色々な荷扱いの経験が出来ることがメリットである。また昔ながらの3Kではない運用で従業員にも優...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手に顧客を取られている
営業は何しているのかと、他の部署で話に上がるくらい
このままだと不味いと一般社員が勘付くくらい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という話し合う場は設けられるが、そこで意見したものが反映されるかは別の話。
現場と管理職の距離は遠い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有休は取れる。
部門によるかもしれないが、休みを取って嫌な顔は全くされない。
良い意味でも悪い意味でもお互いに興味が無い感じ
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場の雰囲気はとても良い
みんな優しいし、真面目でハラスメントがあるような雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のキャパ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
患者さんのため、という意識を持って仕事出来るか出来ないかでやりがいを感じれる人とそうで無い人がいると思う。
比較的、従事している人は自分なりに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務をしている人たちは真面目な方が多いので、前向きな教育環境はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない
手探りで...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い
住宅手当、家族手当無し
業務上、必要な場合は手当は付く
その割に基本給は低い
基本的にリモートは無しの方向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している人が多いし、復帰する人もいる。
管理職にも女性は沢山いる。
妊娠中の職員についてはリモートも可としている部門もある。
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とりあえず何事もなければ給料は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と実力主義とが入り混じっているようで実際は忖度重視続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は、毎年あるが雀の涙程度しか、給料が上がらすあまりモチベーションは、あがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、あまり高く...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一律の給与
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日手当など一切なし。有給もなし。
休みも月に4〜5日しか休めない。出勤しないと怒鳴...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
祝日は休みな所
【気になること・改善したほうがいい点】
日給月給制なので休みが多い月だと、稼げない
昇給制度もあるが、40年働いてる人と一年未...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与の付与が年に3回あります。コロナ禍の時は業績も良く、かなりの賞与を頂いてはいましたが、現在は業績悪化の為にあまり賞与を頂いていないようです...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
物流業界の中では高い水準だと思う。
一方で首都圏で暮らすには共働きでないと厳しい水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は定量的と...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので時給制の仕事でした。当時は日払いであった記憶です。特に問題はありませんでした。社員の方は力仕事なりのお給料をもらわれていま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生などは充実しています。私は独身なのでわからないですが、扶養手当は高いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収と賞与は今の時代の運送業者にしては良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠は手入力なので少し不安、自分で時間管理し...続きを読む(全84文字)
会社名 | DHLサプライチェーン株式会社 |
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フリガナ | ディーエイチエルサプライチェーン |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 5000万5000円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | アルフレッド・ゴー |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
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