ＤＨＬサプライチェーンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)

【良い点】
本社の方は外資系ならではの雰囲気がある。（良い意味で）
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場になると、サイトによってすごい差がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職は優秀な人が多かった印象があります。社員もレベルが高い人が多く在籍されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のほとんどは、元々派遣や非雇用からのしがってきた人たち。
体育会系が多い
職場の環境が良く...続きを読む(全89文字)

【良い点】
割と皆さん和気藹々でした。
面談も頻繁にあるところはあるので何かと相談しやすい点ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はそ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という話し合う場は設けられるが、そこで意見したものが反映されるかは別の話。
現場と管理職の距離は遠い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員や管理職は、専門的なスキルを持ち、チームワークを大切にする魅力があります。管理職は従業員の成長をサポートし、新しいアイデアを尊重する姿勢...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない上司が多い。英語ができるだけで評価される風潮があるため、口が上手い人が多い。続きを読む(全63文字)

外資ということもあり、フランクで話しやすい方が多いです。一方で、管理職は中途採用で入った、現場のことが分からない方も多く、長く働いている方からすると不遇...続きを読む(全161文字)

【良い点】
のびのびやらせてくれる。倉庫内業務はもちろん、対顧客対応や、営業など、色々な業務があり、色々な経験ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員にはやる気のあるひとが居たかも？。

みな優しい方が多くの人間関係では働きやすく感じる。
非正規雇用の方が実際の現場業務をおこなっていた...続きを読む(全247文字)

【良い点】
メール、電話、チャットでの連絡ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員の方で成り立っている会社です。待遇が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個性的な社員・管理職ばかりで、それが強みになっていたように思う。自分が在職していた時は管理職の異動が続き、きちんとした評価ができない部分では...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするような古い考えの人が多く、周りを蹴落として自分の立ち位置を確保する風潮。まともな社員は辞めていきます...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グローバル基準で厳しい行動/倫理規範が定められており、罰則規定も実際に機能しているのでパワハラ/モラハラ/セクハラ/レイシズムの類や社内での...続きを読む(全237文字)

【良い点】
仕事はパートの人に全部押し付けて一日中タバコ吸ってコーヒー飲んでブラブラ歩いてるだけでお金が貰えます。
会議を頻繁にやりますけど内容は出荷量...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にありがち、というかこの会社のカラーだけなのかもしれませんが、どの派閥に属しているかで評価が決まります。管...続きを読む(全234文字)

外資系と言いながらも外国人はおらず、英語を話せる人間もほとんどいない環境だった。
実際に勤務するのは不便な海沿いにある倉庫で、トラックの運転手を相手に...続きを読む(全152文字)

物流会社なので物流スキルが高い人が出世できると思いますが、やはり外資系。最終的には英語が出来る人が出世すると明らかに思う。上司、管理職でも以前は別の業種...続きを読む(全157文字)

シンガポールでの勤務でしたので、日本のはわかりません。シンガポールは2年契約で夜勤がありました。2ヶ月交代。もしシンガポールの勤務を希望するのならばシン...続きを読む(全169文字)

管理職の内の少人数ですが、社員の面倒見が非常にいいです。
その反面、大人数の管理職は自分の身を守ことしか考えていない気がします。
多くの管理職とうまく...続きを読む(全154文字)