回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)
DHLサプライチェーンジャパン株式会社(旧:DHLサプライチェーン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーンジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
本社の方は外資系ならではの雰囲気がある。(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場になると、サイトによってすごい差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理職は優秀な人が多かった印象があります。社員もレベルが高い人が多く在籍されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のほとんどは、元々派遣や非雇用からのしがってきた人たち。
体育会系が多い
職場の環境が良く...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と皆さん和気藹々でした。
面談も頻繁にあるところはあるので何かと相談しやすい点ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はそ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という話し合う場は設けられるが、そこで意見したものが反映されるかは別の話。
現場と管理職の距離は遠い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員や管理職は、専門的なスキルを持ち、チームワークを大切にする魅力があります。管理職は従業員の成長をサポートし、新しいアイデアを尊重する姿勢...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない上司が多い。英語ができるだけで評価される風潮があるため、口が上手い人が多い。続きを読む(全63文字)
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外資ということもあり、フランクで話しやすい方が多いです。一方で、管理職は中途採用で入った、現場のことが分からない方も多く、長く働いている方からすると不遇...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
のびのびやらせてくれる。倉庫内業務はもちろん、対顧客対応や、営業など、色々な業務があり、色々な経験ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員にはやる気のあるひとが居たかも?。
みな優しい方が多くの人間関係では働きやすく感じる。
非正規雇用の方が実際の現場業務をおこなっていた...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
メール、電話、チャットでの連絡ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員の方で成り立っている会社です。待遇が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個性的な社員・管理職ばかりで、それが強みになっていたように思う。自分が在職していた時は管理職の異動が続き、きちんとした評価ができない部分では...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするような古い考えの人が多く、周りを蹴落として自分の立ち位置を確保する風潮。まともな社員は辞めていきます...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
グローバル基準で厳しい行動/倫理規範が定められており、罰則規定も実際に機能しているのでパワハラ/モラハラ/セクハラ/レイシズムの類や社内での...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
仕事はパートの人に全部押し付けて一日中タバコ吸ってコーヒー飲んでブラブラ歩いてるだけでお金が貰えます。
会議を頻繁にやりますけど内容は出荷量...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系にありがち、というかこの会社のカラーだけなのかもしれませんが、どの派閥に属しているかで評価が決まります。管...続きを読む(全234文字)
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外資系と言いながらも外国人はおらず、英語を話せる人間もほとんどいない環境だった。
実際に勤務するのは不便な海沿いにある倉庫で、トラックの運転手を相手に...続きを読む(全152文字)
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物流会社なので物流スキルが高い人が出世できると思いますが、やはり外資系。最終的には英語が出来る人が出世すると明らかに思う。上司、管理職でも以前は別の業種...続きを読む(全157文字)
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シンガポールでの勤務でしたので、日本のはわかりません。シンガポールは2年契約で夜勤がありました。2ヶ月交代。もしシンガポールの勤務を希望するのならばシン...続きを読む(全169文字)
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管理職の内の少人数ですが、社員の面倒見が非常にいいです。
その反面、大人数の管理職は自分の身を守ことしか考えていない気がします。
多くの管理職とうまく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界としてネームバリューがあります。
こちらは長所とも短所ともなりえます
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な出張が多い
外資系ら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
グレード制度なので、評価されれば昇給することができる。
部署によって異なるが頻繁に1on1が行われている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私のいた部署は医療系なので、特に残業は多くなく19:00頃には退社している人が多い印象でした。土日も滅多に出勤はないので、物流には珍しくホワ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社や一部の部署は結構女性管理職もいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトによって、女性の管理職があまりいないところもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は外資系なので充実で、コンプライアンス的に厳しい。月に2回くらい、本社から社内公募のメールが飛んでくる。他の部署やサイトに移動したい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社はカレンダー通り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、サイトによって異なる。365日稼働の倉庫は、シフト制になってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給料については、物流業界にしては悪くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分の上司からされるため、相性が必要。
評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司との1on1を推奨されているため、スキルアップしたい人は積極的にアピールや相談をし、自分から色んなチャレンジができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
日々変化があるので、いろいろチャレンジしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場は、すごいラフなの...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこの会社ならではの福利厚生はないように感じるが、利用できる福利厚生があまり知られておらずもったいない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に先輩が一年近くメンターに入ってくれる。相談したいときに活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店や営業所によって規...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親身になって相談に乗ってくれる社員さんがいる。いろいろ相談しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数人のやばい社員がいる。気を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属駅次第だが、自分のいた駅は受託駅としては大きかったこともあり、委託職員のモチベーションはかなり高かった。助役も当務(その駅に固定の人)は...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
同じ年代の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高いので、若い人がいつかない。若返りを図るとは言っているけれども、な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員もマネージャーや労務担当者など性格がいい人が多いので頑張ろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さくらいしか目立って...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も人による。出世欲の強い人は大体うるさく言ってくる。そうじゃない人は緩くいい人が多い。社員もノルマなど無く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
職種によっては縦社会が厳しい場合もある。公務員的かと思いきや、体育会系の気質もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り行政なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コミュニケーションをしっかりとってくれる方だった。休憩時間や手が空いたタイミングも世間話ができて風通しも場所によっては良かったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
みなさん仲良いですね。比較的。
グループを超えて話すことも多々ありました。人数が多くないので自然と会話は出来ますよ続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パートから正社員へ上がれる制度があり、本当に正社員になった人がいたので素晴らしいなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | DHLサプライチェーンジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 5000万5000円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 559億円 |
| 代表者 | アルフレッド・ゴー |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
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