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DHLサプライチェーンジャパン株式会社(旧:DHLサプライチェーン株式会社)

DHLサプライチェーンジャパンの本選考対策方法・選考フロー

DHLサプライチェーンジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

DHLサプライチェーンジャパンの 本選考体験記(3件)

23卒 内定入社

Transport部門
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
外資系の企業であるため、DHLサプライチェーンのみの事業内容を知るだけではなく、DHLという組織がどのような仕組みになっているのかを理解しておくと仕事内容が理解しやすいと思います。また、企業のホームページでプレスリリースが掲載されているので、最新の情報や具体的な政策などについては一般的なネットの情報を探すよりもこちらを見た方が良いと思います。数も多いため、自分の受けたい職種についての記事がどれか分からない場合は採用担当の方に問い合わせてみても良いと思います。(私もメールで連絡させていただきました)。具体的な企業研究を大切ですが、物流業界の研究、特にロジスティクスについては知っておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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21卒 内定入社

倉庫管理
21卒 | ECC国際外語専門学校 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
DHLエクスプレスとDHLフォワーディングとの違いを把握し、なぜサプライチェーンがいいのかを明確にすることが第一。また、人間性を重視される質問が多く、自身の性格、他者評価、将来像や業界への志望動機は具体的な体験をもとに特に力を入れたほうがいいかと思います。逆に、業種の比較さえできていれば仕事内容などへの具体的な質問はあまりされません。また、準備してきたかのような回答は嫌われるので、面接よりも面談感覚で思ったことや感じたことを中心にありのままの自分を出しながら回答するのがベストだと思います。特に、最終面接は部署ごとに複数回行われるので、今回ダメでも次の部署があると言ったメンタルで臨むのがベストだと思います。具体的な対策をすると言うよりも自己分析で得たことを確実に相手に届けることさえできれば問題ないと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ドイツの会社であることは知っていたが、具体的な業務内容は東京キャリアフォーラムを通じて存在を初めて知った。DHLグループ内での立ち位置はどこか、具体的にどういった事業内容、仕事を日々しているかを人事の方にお伺いするだけでなく、IRなどを通じて情報を得るように努力していた。面接後の逆質問を通しても企業理解を深めた。みん就や就活会議などにあまり情報は載っていないのであまり役立たなかった。実際に人事の方に連絡をとり、OB訪問をさせていただくことをオススメする。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返答としてあるのでそれは有効です。自分のキャリアと御社のビジョンが一致するような回答を意識して作っていた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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DHLサプライチェーンジャパンの 直近の本選考の選考フロー

DHLサプライチェーンジャパンの 志望動機

23卒 志望動機

職種: Transport部門
23卒 | 非公開 | 女性
Q. DHLサプライチェーンジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
「日本と海外を繋ぐ役割になりたい」という理由で貴社を志望します。小学生の頃海外に住んでおり、1ヶ月に一度送られてくる通信教育の教材と近所の日本食材屋で買える日本のお菓子が私にとっての日本とのつながりでした。本来であれば日本でしか手に入らないものが国際物流の力によって海外にいる私のもとに届くことを可能としていました。このように、現在では当たり前と感じられるようになってきましたが、国際物流には人と人、人と国、国と国をつなげることができる力があると考えます。特に現在のコロナ禍では人が自由に行き来しにくい状況となっており、SNS等以外にも”モノ”を通して人や国とのつながりを感じるということがより一層重要になってきています。私は、、世界トップレベルの、貴社の「220以上の国と地域をつなぐ」という環境で、国際物流を通して人や国を支えることに貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日

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21卒 志望動機

職種: 倉庫管理
21卒 | ECC国際外語専門学校 | 男性
Q. DHLサプライチェーンジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
企業理念であるRespect & Result の中で特にお客様へのサービスを尊重し、期待以上の結果を出す為に努力を惜しまない部分に強く共感し志望いたします。貴社は、ドローン等のロボティクスを活用した倉庫の自動管理や最適化を目指し、また、一見不可能に思える量の荷物を処理するために試行錯誤を繰り返しお客様のニーズに答えるための努力をされていると考えます。 私は以前、野外学習のインストラクターをしていた経験があります。その中で、学校様の要望で、キャンプファイヤーを2時間行いたいというものがありました。これは経験のないほど長いものでしたが、もつ技術をすべて活用して火を繋ぎ、学校様の要望を叶える事ができました。 私の強みである百折不とうの精神を活かして結果を出すために常に試行錯誤し、お客様の高まる期待とニーズに応え続けたいと思います。そして、ゆくゆくはどんなお客様にでも最適な物流ソリューションを提供し続けることができる人間になりたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. DHLサプライチェーンジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私は留学経験から海外での日本のプレゼンスが薄れていることを認知した。そこで御社が持つサプライチェーンの力で日本企業の海外進出をサポート、プレゼンス向上を目指し世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。国内の市場縮小が見込まれる中で、企業の海外進出は不可欠だ。働き手不足などの問題を抱える中で海外市場で戦うためには、サプライチェーンによる改革が必要だと考える。そこで、私はサプライチェーンの力によってあらゆる日本企業の海外進出を支えたい。世界40ヶ国以上に拠点を持ち、基盤サービスから最先端技術を有する貴社であれば、海外進出のための包括的なサプライチェーンを提供することができる。私は顧客の課題に対し最適なソリューションを提案できるセールスとなり、日本企業の海外進出のサポートやプレゼンス向上そして、世界の豊かな暮らしの創造に寄与したい。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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DHLサプライチェーンジャパンの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究(ゼミ・卒論テーマ)内容を 200文字以内程度でお書きください。(現時点で未定の場合は「未定」とお書きください。また「研究予定の内容」をお書きいただいても結構です。)(必須、 400文字まで)
A.
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公開日:2023年11月8日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 日本大学 | 男性
Q. 自己PR(マイナビ My CareerBox使用が指定)
A.
他人の嫌がることもは率先して引受け、ゼミやサークル・アルバイト等でも縁の下の力持ちとして、効率的な組織運営に貢献して来ました。(マイナビ My CareerBox使用が指定) 続きを読む
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公開日:2021年7月19日
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21卒 本選考ES

倉庫管理
21卒 | ECC国際外語専門学校 | 男性
Q. 当社への志望理由についてお書きください。
A.
企業理念であるRespect & Result の中で特にお客様へのサービスを尊重し、期待以上の結果を出す為に努力を惜しまない部分に強く共感し志望いたします。貴社は、ドローン等のロボティクスを活用した倉庫の自動管理や最適化を目指し、また、一見不可能に思える量の荷物を処理するために試行錯誤を繰り返しお客様のニーズに答えるための努力をされていると考えます。 私は以前、林間学習のインストラクターをしていた経験があります。その中で、学校様の要望で、キャンプファイヤーを2時間行いたいというものがありました。これは経験のないほど長いものでしたが、もつ技術をすべて活用して火を繋ぎ、学校様の要望を叶える事ができました。 私の強みである百折不とうの精神を活かして結果を出すために常に試行錯誤し、お客様の高まる期待とニーズに応え続けたいと思います。そして、ゆくゆくはどんなお客様にでも最適な物流ソリューションを提供し続けることができる人間になりたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
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DHLサプライチェーンジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

Transport部門
23卒 | 非公開 | 女性
Q. チームで何かを行う際に、あなたが大事だと思うことは。
A.
私はチームのメンバー全員が同じ目標を持ち、同じ方向を向いていることが大切だと思います。チームメンバーの能力や性格はバラバラであるのは当たり前であり、物事に対する取り組み方が違うのも当たり前ですが、全員が同じ目標に向かって動いているという共通の認識を持っていれば、方法が違ったとしてもそれぞれ目標は同じと理解しているので、誤解を産むことはないと思います。チームワークが上手くいかない時は、お互いが何を考えているか分からず、お互いに不満を持っているという状況がほとんどだと思うので、同じ目標を持っていれば方法異なるというについては話し合いだったり他のメンバーとの相談で解決できるはずです。逆に目標も方法も統一されていなければチーム全員が違う方向に歩き出してしまうということなので、全員が共通の目標を持つことが大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月28日
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21卒 1次面接

倉庫管理
21卒 | ECC国際外語専門学校 | 男性
Q. 物流業界を選んだ理由を教えてください。
A.
ロジスティクスの顧客にとって価値のあるサービスを創りだし、提供する点に魅力を感じます。 私は以前モーターショーを観に行った際、海外の最新かつ未発表の自動車を展示しているのを見て、展示のために海外から日本にどの様に、こんな大きく、精密で機密性の高いものを輸送しているのだと興味を持ちました。さらに貨物そのものだけではなく、日本製品にはない海外の技術やデザインという付加価値を運んでいると感じました。モノを運ぶということはその国に影響を及ぼし、新しいビジネスモデルを創り出すきっかけになっているのだと思いました。その国の車をその国に留めておくだけでは他国への影響は限られていますが、ロジスティクスがあるからこそ技術や製品を取り入れシェアする事ができ、発展させてくれているのだと思いました。ロジスティクスが普通に生きている上では意識することはあまりないが、実は深く私たちの生活の礎になっていると感じました。 私もロジスティクスに携わり、世界をより良くしていきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. 具体的なグローバル経験を教えてください。
A.
私はゲストハウスでアルバイト生として2年程働かせて頂いている。私はレストラン情報の収集、提案、実践に力を入れてきた。ゲストハウスでは海外の旅行客が多くコミュニケーションはほとんど英語だ。会話を通す中でお勧めのレストランを尋ねられることが多々ある。当時お勧めのレストランをお伝えすることができなかった経験から、私は近くの日本食やリーズナブルな店をピックアップすることから始め、最終的には各18部屋にメニューを設置できるかの提案、許可の取得をし、実際に各部屋に置いた。お勧めのレストランを周りのスタッフにシェアすることで聞かれた時に困らない、なおかつクオリティーの高いレストランを紹介できるようにすることで施設の評価の向上、お客様満足度の向上に努めた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
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DHLサプライチェーンジャパンの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: Transport部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
二点あります。一つ目は「物流、特にロジスティクスに興味を持つこと」、二つ目は「良い人間であること」です。一つ目に関しては直接志望動機につながってくる内容なのでニュースを見たり、本を読んだりして自分が物流・ロジスティクスに対して面白いと思える点を見つけるのが良いと思います。最近はYouTubeなどでもロジスティクスに関する動画が上がっていたりするので色々調べてみるのが良いと思います。二つ目に関して、特に面接で人間性をよく見られるので、一般的な面接対策をするのも大事ですが、自己分析を徹底的にして自分の考え方や行動について整理しておくのが大事だと思います。アピールするというよりはありのままの自分を出すのが一番だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は一般的な選考ルートではなかったため、勉強内容と英語力が採用における分かりやすい指標だったと感じていますが、人間性も同じぐらい重視していると思います。特に1次面接では自分の考え方や行動に関する質問が多かったので、チームとして動くということを理解していることが評価されるのではと感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
”よくある日系大手”の企業の面接とは雰囲気も質問内容も全然違うので、そのような面接を想像して行ったら少し驚くかもしれません。特に最終面接は全て英語なので言語が違うというだけでも大変かもしれません。(実際にどのくらいのレベルの英語が求められているかは分かりません。)また、注意点というほどではありませんが、面接ように作った自分を見せるのではなくありのままの自分で話すのが一番良いと思います。 続きを読む
21卒 / ECC国際外語専門学校 / 男性
職種: 倉庫管理
1
内定に必要なことは何だと思うか
DHLサプライチェーンを志望するのであれば、DHLエクスプレスとDHLフォワーディングジャパンとの違いを明確にし、その上でなぜサプライチェーンが良いのか考えるべき。物流業界の志望理由は会社への志望理由以上に詳しく聞かれるが、その際に違いが明確でないと「それがしたいならエクスプレスの方だね」と言われることもあり、注意が必要。また、人間性を本当によく見られるのでガッチガチに対策してくるよりかは自己分析を多くして、質問系統ごとの方針を立てる程度に留めるほうが良いと思う。その中でも自身の経験や思ったこと感じたことにベースを置くといいと思う。無理にアピールするよりもありのままの自分を出すことが一番。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業のことよりも自分自身のことを理解している人間が評価されそうだと面接を通じて感じた。外資系だからといって語学力や自身のスキルばかりアピールするのではなく、今までの様々な行動の結果学んだことや感じたことを素直に言える人が合格していると思う。また、その行動の内容に大小は関係ないと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業自体の理解度に関する質問はほとんどされないので、たくさん調べても面接にはあまり役に立たない。代わりに人間性に関する質問は深掘りされるので、それをいかに緊張せずに答えられるかが勝負。また、最終面接は実質的なマッチング面談だと思ったほうが良いと思います。 続きを読む
21卒 / 埼玉大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
マイページやホームページを見ても具体的な業務内容やビジネスモデルが想像できなかったので、実際にお会いした時に質問をさせて頂いたり、面接後の逆質問を利用して情報をいただくことをしていた。また、面接官は確実に名前を控えているので、多く質問して自分の名前を覚えてもらうと選考が有利に進むかも知れないと少しだけ感じた。とにかく、志望動機、熱意、将来のビジョンを完璧にして面接に望んだ方が内定の確率が上がると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいこと、明確なビジョンが定まっているか。また、最初は現場で働くのでその覚悟ができているかどうかによって合否に関係してくる要素だと選考を通す中で感じた。テクニックになってしまうかも知れないが、面接中は会話を意識した。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回しかないので、1回の面接がとても濃いと感じた。1回1回の面接の中で最大限自分の魅力を伝える工夫をしていた。例えば、自分のことを理解してもらうために端的に正確に回答することで自分の魅力を伝えた。 続きを読む
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DHLサプライチェーンジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 DHLサプライチェーンジャパン株式会社
設立日 1974年11月
資本金 5000万5000円
従業員数 1,000人
売上高 559億円
代表者 アルフレッド・ゴー
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号
NOKIZAL ID: 1169595

DHLサプライチェーンジャパンの 選考対策

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