ＤＨＬサプライチェーンジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「日本と海外を繋ぐ役割になりたい」という理由で貴社を志望します。小学生の頃海外に住んでおり、１ヶ月に一度送られてくる通信教育の教材と近所の日本食材屋で買える日本のお菓子が私にとっての日本とのつながりでした。本来であれば日本でしか手に入らないものが国際物流の力によって海外にいる私のもとに届くことを可能としていました。このように、現在では当たり前と感じられるようになってきましたが、国際物流には人と人、人と国、国と国をつなげることができる力があると考えます。特に現在のコロナ禍では人が自由に行き来しにくい状況となっており、SNS等以外にも”モノ”を通して人や国とのつながりを感じるということがより一層重要になってきています。私は、、世界トップレベルの、貴社の「220以上の国と地域をつなぐ」という環境で、国際物流を通して人や国を支えることに貢献したいと考えております。

A. 企業理念であるRespect & Result の中で特にお客様へのサービスを尊重し、期待以上の結果を出す為に努力を惜しまない部分に強く共感し志望いたします。貴社は、ドローン等のロボティクスを活用した倉庫の自動管理や最適化を目指し、また、一見不可能に思える量の荷物を処理するために試行錯誤を繰り返しお客様のニーズに答えるための努力をされていると考えます。 私は以前、野外学習のインストラクターをしていた経験があります。その中で、学校様の要望で、キャンプファイヤーを２時間行いたいというものがありました。これは経験のないほど長いものでしたが、もつ技術をすべて活用して火を繋ぎ、学校様の要望を叶える事ができました。 私の強みである百折不とうの精神を活かして結果を出すために常に試行錯誤し、お客様の高まる期待とニーズに応え続けたいと思います。そして、ゆくゆくはどんなお客様にでも最適な物流ソリューションを提供し続けることができる人間になりたいと思います。

A. 私は留学経験から海外での日本のプレゼンスが薄れていることを認知した。そこで御社が持つサプライチェーンの力で日本企業の海外進出をサポート、プレゼンス向上を目指し世界中の豊かな暮らしの創造に貢献したい。日本のサービスや技術を海外に広めることで、世界中の人々の暮らしをより豊かにしたいと考えた。国内の市場縮小が見込まれる中で、企業の海外進出は不可欠だ。働き手不足などの問題を抱える中で海外市場で戦うためには、サプライチェーンによる改革が必要だと考える。そこで、私はサプライチェーンの力によってあらゆる日本企業の海外進出を支えたい。世界40ヶ国以上に拠点を持ち、基盤サービスから最先端技術を有する貴社であれば、海外進出のための包括的なサプライチェーンを提供することができる。私は顧客の課題に対し最適なソリューションを提案できるセールスとなり、日本企業の海外進出のサポートやプレゼンス向上そして、世界の豊かな暮らしの創造に寄与したい。

A. 私は人的資源管理ゼミ、通称金ゼミに所属していた。そこでは、将来マネージャーやチームリーダーになった際にどのようにしてメンバーのモチベーションを上げるか、ダイバーシティでの企業の在り方について先行研究から読み解きディスカッションを行った。私は吉野家の事例としたダイバーシティ問題と男女での企業選択の違いについてグループで研究をした。

A. 私は、より高度な技術の下で自身の考えを形にし、豊かな社会に寄与できる仕事をしたいです。貴社には、私のこの夢を実現させる環境があると考えます。貴社は、世界シェアNO.1の多くの顧客から信頼される企業です。それは、貴社の高い技術力とKAIZEN活動などの徹底的な効率化を追求する姿勢によるものだと考えます。さらには、蓄積された技術の下、より高度で多様なニーズに応え、さらにはLLPとして顧客をサポートし社会全体の物流の効率化に寄与しています。また、EC化やグローバル化が進み物流が活発化する中で、貴社の存在がより欠かせない物となります。その環境の中で働き、私自身も高い技術を身に着けることで、より多くの顧客に納得してもらえるサービスを提供したいです。さらにはKAIZEN活動積極的にに取り組み、自身のアイデアを形にすることで貴社とともに成長しながら、社会全体に貢献していきたいと考えます。

A. 他人の嫌がることもは率先して引受け、ゼミやサークル・アルバイト等でも縁の下の力持ちとして、効率的な組織運営に貢献して来ました。（マイナビ My CareerBox使用が指定）

A. 以下が英文レジュメの質問内容です。 1. Work Experience（職務経歴） 2. Academic History（学歴） 3. University life（ガクチカ ） 4. Self-PR（自己PR） 5. Reason for Application（志望動機） 1、2の書き方はネットで「履歴書　英語」や「英文レジュメ」などで検索すれば書き方が出てくると思います。3、4、5に関しては日本語で書いたガクチカ 、自己PR、志望動機を英訳して書きました。相手は英語の先生などではなくネイティブかつビジネスマンなのでしっかりとした英語で書く必要があると思います。英文レジュメの提出期限は2週間与えられたので、それまでにネイティブの方などに添削してもらうのが良いと思われます。

A. 私はチームのメンバー全員が同じ目標を持ち、同じ方向を向いていることが大切だと思います。チームメンバーの能力や性格はバラバラであるのは当たり前であり、物事に対する取り組み方が違うのも当たり前ですが、全員が同じ目標に向かって動いているという共通の認識を持っていれば、方法が違ったとしてもそれぞれ目標は同じと理解しているので、誤解を産むことはないと思います。チームワークが上手くいかない時は、お互いが何を考えているか分からず、お互いに不満を持っているという状況がほとんどだと思うので、同じ目標を持っていれば方法異なるというについては話し合いだったり他のメンバーとの相談で解決できるはずです。逆に目標も方法も統一されていなければチーム全員が違う方向に歩き出してしまうということなので、全員が共通の目標を持つことが大切だと思います。

A. 私の短所は多くのすべきことがあると意識が散らばってしまうことです。 一月末に3つの資格試験と学校のテスト週間が重なる忙しい時期がありました。この全てに成果を出そうと意気込むあまり、1つ1つに集中できずに慌ててしまっていました。 その中でも勉強を続けると、開き直り、目の前の事のみに集中できることがあると気がつきました。そこで、同時に多くのことを処理するという意識ではなく、1つずつに意識を向け一所懸命に取り組みました。その結果、全ての試験に良い結果を得ることができました。 また、一所懸命にとりくために開き直るには、他のすべきことを把握し、計画性を持つことが大切だということを学ぶことができました。 これからも多くのことをこなす機会がきますが、この経験を忘れずに目的を1つずつ明確にし、こなしたいと思います。