ＤＨＬサプライチェーンの評判・口コミ一覧（全237件） 4ページ目

【良い点】
パート勤務だったためプライベート優先で仕事を休むことができた。有給もすべてつかいきれたので100％消化率です。
新しい署長がきたときは歓迎会が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員にはやる気のあるひとが居たかも？。

みな優しい方が多くの人間関係では働きやすく感じる。
非正規雇用の方が実際の現場業務をおこなっていた。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしている会社だと思います。
定時になるとみんな帰り始める。
上司の方が先に変えることもあるし、残業時間が多くなる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
シニアマネージャー以上はインセンティブが15%つきます。マネージャーは10%。非管理職は年2回の季節賞与が別途あります（各2ヶ月）。直近は業績...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司によりますが、一からしっかりと学べる環境が整っています。　上司によりますがやる気次第で昇進は比較的容易にできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によって異なるが、基本的にテンプレートに沿った日常業務を行うことになり、悪く言えば単純作業ではあるが、慣れてしまえば難易度の低い業務なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
リスクマネジメントには誠実に取り組んでおり、正社員及び契約社員に対しては定期的に安全に関するミーティングが行われ、現場作業においてどのようなリ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プロジェクトチームが解散となった場合でも即解雇になることなく、社内で別のポジション等を上司が探してくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オープニングとはいえ全く新しい仕事ではなくベテランの諸先輩方がたが丁寧に教えて下さってたので慣れて覚えたら楽しい仕事だと思います。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オープニングでの募集で前職とほぼ同じ職種だったので応募しました。
面接は就業地で人事担当者と個室で個人面談でした。
福利厚生が充実しててマスク...続きを読む(全185文字)

【良い点】
連絡がメール、電話、チャットで行えました。スマホの貸与もされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が完全に日本企業でした。ト...続きを読む(全196文字)

【良い点】
メール、電話、チャットでの連絡ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員の方で成り立っている会社です。待遇が正...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非正規にはあまり良い福利厚生制度はない。弱肉強食、長いものに巻かれろ環境の為、上司の言うことは絶対に等しい。自らの考えを伝えても却下されること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
初めは人材育成に手厚い環境だと思っていた。ただ、どんどん自主的に動けば動くほど仕事をお願いされることが多く、負担になることが多い。皆がみな、協...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司に恵まれて相性良ければサポートしてくれるが、少しでも上司の考えにそぐわない意見を申し立てるとマイナスに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
グローバルからセッション形式の様々なトレーニングが開かれています。参加すると他の職種の方とも知り合えてかなりおもしろいとおもいます。
ミッショ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
他の外資系に転職した人から聞いたところ、年金制度の会社負担分は他の会社より高いようです。
福利厚生はベネフィットステーションに入っているので、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個性的な社員・管理職ばかりで、それが強みになっていたように思う。自分が在職していた時は管理職の異動が続き、きちんとした評価ができない部分ではあ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女の区別を全く感じる事なく働けた。同じ部署から優秀な人が(男性)、試験を経て正社員になっている。仮に女性だったとしても、正社員になっていただ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アットホームな企業だった。急に担当していた部署が無くなる事になり退職した。突然で困ったが、次の業務を同じような条件で探してくれた。結果として退...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは基本固定であり、プラス業績賞与が支払われる。業績賞与については全社の業績の為、自身のオペレーションの業績が良かったとしてもさほど期待...続きを読む(全207文字)

【良い点】
周りの人間は比較的良い方が多い。本社と現場とでは別会社のようであり、そこを見極めることができればマッチはすると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休はチーム内で調整すればとることはできるが年間の消化率は非常に低い。
また顧客次第では業務終了後も対応を行わなければならない場合もある。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っても補充されず、1人あたりの業務担当が増え、同じ業務をシェアする人がいないため休みが取りづらくなっていて、...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の方も普通にいて、女性社員の数も多く、管理職でなくてもリーダー的な役割を果たしている女性がたくさんいます。
また、女性のみでのキャ...続きを読む(全187文字)