回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との1on1を推奨されているため、スキルアップしたい人は積極的にアピールや相談をし、自分から色んなチャレンジができる。続きを読む(全67文字)
DHLサプライチェーンジャパン株式会社(旧:DHLサプライチェーン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーンジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司との1on1を推奨されているため、スキルアップしたい人は積極的にアピールや相談をし、自分から色んなチャレンジができる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
仕事はレベルの高い仕事も任されるので、スキルアップは可能な職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社でもあり得ますが...続きを読む(全131文字)
新卒の他にもインターンシップやギャップイヤーで働ける制度があり、個人のスキルアップが期待できます。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
教育体制はそもそも学校ではないので自発的に動く必要はありますが
わからないことはすぐに聞くと割と返してくれましたよ。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
新規ビジネス立ち上げやプロジェクトに若手から参画でき、成長するチャンスは多数ある。続きを読む(全41文字)
研修制度自体はかなり充実している印象があるが、物流業界に限定されたスキルである為、もし転職を考えたとしても他業界に繋がるものは少ない印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
様々な種類の貨物を取り扱っており、在庫管理としては色々な荷扱いの経験が出来ることがメリットである。また昔ながらの3Kではない運用で従業員にも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務をしている人たちは真面目な方が多いので、前向きな教育環境はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない
手探り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発を支援する教育プログラムが充実しています。専門知識の共有や外部講師によるセミナーなどが行われ、従業員の成長をサポー...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に支障が出るほど研修過多。外国語を日本語へに訳した資料なので、意味が分かりにくい。1つ当たり、30-60分ほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップは全くない。
ただただ、会社が世界的に有名な会社なので、転職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとメンター制...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしており、ワークショップ形式のプログラムが定期的に開催されている。在籍時は当たり前に感じていたが、一般に使える知識が身につ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップ講習は、無料にて設定されていた。特に英語力の強化については社内講習が義務化されていて、業務中でも優先して受講できていた。(正社員...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バックオフィスの業務をわかっている方が少ないため、内部で勉強して約に立とうとすると喜ばれるし、スキルアップ・経験も得られる。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成長する環境がある。今年のOJT制度に関しては文句をいうような点が感じられなかった。今後この業態を伸ばしていくにあたってこのような感情になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プロジェクトチームが解散となった場合でも即解雇になることなく、社内で別のポジション等を上司が探してくれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グローバルからセッション形式の様々なトレーニングが開かれています。参加すると他の職種の方とも知り合えてかなりおもしろいとおもいます。
ミッシ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
異動について、社内公募制度(毎月メールで案内が届く)や上司に希望を言える機会もある。
また、研修についても人事からいろいろなお知らせがあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外資系物流企業として研修は充実しています。
会社としてもスキルアップを図る意志は感じます。
最新の理論を学べる機会はある。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気次第でスキルは伸ばせる。
制度として多種の講座受講等もあるので、自分から受けようとすれば色々受けることは可能ではある。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育は手厚い方と思います。
各階層ごとのトレーニングが行われており、3PLとしてのナレッジ習得には良い環境が整っています。
また、外資大...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募があるのでどんなポジションがあるか認識しやすく、チャレンジしたい人にとってはいい環境であると思いました。ただそのポジションにいけるか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
トレーニングがたまにある。物流関連の知識が学べる。私が働いているときは英語のトレーニングに会社負担で行かせてもらえたことがあったのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署により英語力がある場合は重宝されます。社内の雰囲気は良い意味でニュートラルで自ら求める方にはどんどん仕事が与えられる環境はある方だと思い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界としてネームバリューがあります。
こちらは長所とも短所ともなりえます
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な出張が多い
外資系ら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
私のいた部署は医療系なので、特に残業は多くなく19:00頃には退社している人が多い印象でした。土日も滅多に出勤はないので、物流には珍しくホワ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
グレード制度なので、評価されれば昇給することができる。
部署によって異なるが頻繁に1on1が行われている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
本社の方は外資系ならではの雰囲気がある。(良い意味で)
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場になると、サイトによってすごい差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日々変化があるので、いろいろチャレンジしたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に現場は、すごいラフなの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料については、物流業界にしては悪くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分の上司からされるため、相性が必要。
評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本社や一部の部署は結構女性管理職もいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトによって、女性の管理職があまりいないところもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は外資系なので充実で、コンプライアンス的に厳しい。月に2回くらい、本社から社内公募のメールが飛んでくる。他の部署やサイトに移動したい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本社はカレンダー通り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は、サイトによって異なる。365日稼働の倉庫は、シフト制になってい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ホールディングスでは、商品企画、経営戦略、営業戦略に携わる機会があります。物流の実務から始めてさまざまな経験をする機会があります。国内海外で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも海外駐在に挑戦できるが
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の男性社員が海外駐在に選ばれることが多く実力に見合った抜擢なのか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育は営業所によると思いますが、自分のいた所は先輩社員に同行して作業を覚えていったので、見て覚えろという教育でした。また車の運転に関し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
玉掛・クレーン・フォーク等の資格取得は会社費用で行っていました。ドライバーさんの免許取得に力を入れているようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育はある程度ちゃんと用意してあった。優しくてゆるい雰囲気の上司が多い。パワハラっぽいことが昔はあったがそういうのは許されない雰囲気に感じる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日本のエンジニア人材不足に対し、エッセンシャルワーカーに対し教育を行いできるだけ高スキルを持たせるという方針だそうです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味中途採用は教育という概念がないかも。自分で覚えて実力でやってねな感じ。比較的センスは問われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ひとによってはいい人がいるのでそこはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
きょういくはひどいですなにもおしえてくれないのがあたりまえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える人によって、かなり丁寧さが違っていたので、教育係をきちんと決めた方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
論理的に考え、しっかり分析できる人材を育てる意識が強く、ロジカル思考重視の教育風土が感じられる。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | DHLサプライチェーンジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 5000万5000円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 559億円 |
| 代表者 | アルフレッド・ゴー |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
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