ＤＨＬサプライチェーンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
上司との1on1を推奨されているため、スキルアップしたい人は積極的にアピールや相談をし、自分から色んなチャレンジができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事はレベルの高い仕事も任されるので、スキルアップは可能な職場環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社でもあり得ますが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育体制はそもそも学校ではないので自発的に動く必要はありますが
わからないことはすぐに聞くと割と返してくれましたよ。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
様々な種類の貨物を取り扱っており、在庫管理としては色々な荷扱いの経験が出来ることがメリットである。また昔ながらの3Kではない運用で従業員にも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務をしている人たちは真面目な方が多いので、前向きな教育環境はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない
手探り...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発を支援する教育プログラムが充実しています。専門知識の共有や外部講師によるセミナーなどが行われ、従業員の成長をサポー...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に支障が出るほど研修過多。外国語を日本語へに訳した資料なので、意味が分かりにくい。1つ当たり、30-60分ほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒研修はかなり手厚く、その後も望めば様々なトレーニングが受けられる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
スキルアップは全くない。
ただただ、会社が世界的に有名な会社なので、転職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとメンター制...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしており、ワークショップ形式のプログラムが定期的に開催されている。在籍時は当たり前に感じていたが、一般に使える知識が身につ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップ講習は、無料にて設定されていた。特に英語力の強化については社内講習が義務化されていて、業務中でも優先して受講できていた。（正社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バックオフィスの業務をわかっている方が少ないため、内部で勉強して約に立とうとすると喜ばれるし、スキルアップ・経験も得られる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成長する環境がある。今年のOJT制度に関しては文句をいうような点が感じられなかった。今後この業態を伸ばしていくにあたってこのような感情になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
プロジェクトチームが解散となった場合でも即解雇になることなく、社内で別のポジション等を上司が探してくれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グローバルからセッション形式の様々なトレーニングが開かれています。参加すると他の職種の方とも知り合えてかなりおもしろいとおもいます。
ミッシ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
異動について、社内公募制度（毎月メールで案内が届く）や上司に希望を言える機会もある。
また、研修についても人事からいろいろなお知らせがあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系物流企業として研修は充実しています。
会社としてもスキルアップを図る意志は感じます。
最新の理論を学べる機会はある。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気次第でスキルは伸ばせる。
制度として多種の講座受講等もあるので、自分から受けようとすれば色々受けることは可能ではある。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員教育は手厚い方と思います。
各階層ごとのトレーニングが行われており、3PLとしてのナレッジ習得には良い環境が整っています。
また、外資大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内公募があるのでどんなポジションがあるか認識しやすく、チャレンジしたい人にとってはいい環境であると思いました。ただそのポジションにいけるか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
トレーニングがたまにある。物流関連の知識が学べる。私が働いているときは英語のトレーニングに会社負担で行かせてもらえたことがあったのでスキルア...続きを読む(全188文字)