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やる気のある人を求めいるため、責任感が強い雰囲気があった。続きを読む(全29文字)
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DHLサプライチェーンジャパン株式会社(旧:DHLサプライチェーン株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーンジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
やる気のある人を求めいるため、責任感が強い雰囲気があった。続きを読む(全29文字)
コンプライアンスを守り、業務や取引先の多様性を反映した多様性がある会社なので、人と人を繋げることを大事にしている社風です。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
大手企業なので基本的な福利厚生は充実している。交通費も満額...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
退職者が多い為か会社からの退職手続きは非常に早かったです。また、人の出入りが激しいので、新卒、中途採用による差別は少なく、外国人の採用も多く、...続きを読む(全637文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年12月11日【良い点】
ANAの専売店なので専門性があり、特化しているの...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月15日【良い点】
改善していこうという流れが出来ているので、新しい提案をしても受け入れてもらいやすい環境なのではとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
【良い点】
他により良い条件の企業があったのでそっちに行っただけで特にはありませんね
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係は多種多様なの...続きを読む(全99文字)
全ての人が利用し、なくてはならない配送に関わる仕事のため、やりがいを感じると思う。続きを読む(全41文字)
日本で50年以上経営し、たくさんの事業を展開しているため安定していると思う。続きを読む(全38文字)
接客やお客様対応など直接人と関わる仕事の方が多い続きを読む(全24文字)
20年続いている社内公募制があるため、上の役職にチャレンジする機会も十分にある続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としてネームバリューがあります。
こちらは長所とも短所ともなりえます
【気になること・改善したほうがいい点】
不要な出張が多い
外資系ら...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が能力不足です。典型的ダメな日本企業です。
ご自身の保身に走っている傾向にあり...続きを読む(全418文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた部署は医療系なので、特に残業は多くなく19:00頃には退社している人が多い印象でした。土日も滅多に出勤はないので、物流には珍しくホワ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制度なので、評価されれば昇給することができる。
部署によって異なるが頻繁に1on1が行われている印象。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は外資系なので充実で、コンプライアンス的に厳しい。月に2回くらい、本社から社内公募のメールが飛んでくる。他の部署やサイトに移動したい...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との1on1を推奨されているため、スキルアップしたい人は積極的にアピールや相談をし、自分から色んなチャレンジができる。続きを読む(全67文字)
困難な状況でもお互いに助け合う風土がいいなと思った。続きを読む(全26文字)
互いに支え合っている感じ。〇〇さんはこれが好きで、〇〇の時は休むから変わってあげよう。変わってもらったからここは助けようといったエピソードもあり良かった。続きを読む(全77文字)
挑戦よりも安全・確実性を重視する文化が根付いており、慎重な判断と責任感が強く求められる。続きを読む(全44文字)
ヤマトは我なり、運送行為は委託者の延長と知るべし、思想を堅実に礼節を重んずべし。を社訓としており、この考えから夜間お届けや、クール宅急便、スキーやゴルフ宅...続きを読む(全94文字)
論理的で数字を扱うことも多いのでド文系には向かない。続きを読む(全26文字)
社風として「現場主義」「チームワークの良さ」が強調されており、社員同士が助け合う文化が根付いていると感じた。企業研究でも、“面倒見が良く、質問しやすい雰囲...続きを読む(全138文字)
採用担当の方が「てきぱき、しっかり、論理的」な印象だったことから、落ち着き・安定感がありつつ、論理重視の文化。
「しっかり考えて行動できるタイプ」が向い...続きを読む(全107文字)
落ち着いた穏やかな社風で、真面目で協調性のある人が多い。安全第一の価値観が強く根付いている。続きを読む(全46文字)
あんしん・あったか・あかるく元気のもと、風通しがよく社員の方一人ひとりが熱意を持って業務にあたられていることが説明会やオープンカンパニーを通して伝わってき...続きを読む(全81文字)
堅実で真面目な雰囲気。安全第一を徹底し、協調性を重んじる文化。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | DHLサプライチェーンジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 5000万5000円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 559億円 |
| 代表者 | アルフレッド・ゴー |
| 本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
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