ＤＨＬサプライチェーンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署にもお局様的な長く働いている女性がいる。
基本、性格が悪い、逆らうとその部署では生きて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場だときつい感じではありますが、会計、事務などは女性が多いです。
基本的に髪色なども自由ですしいいのではと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人が多いし、復帰する人もいる。
管理職にも女性は沢山いる。
妊娠中の職員についてはリモートも可としている部門もある。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては、育児休暇や時短勤務の制度が整備されており、ワークライフバランスの確保が支援されています。女性が管理職やリーダーシッ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を後押しするというようなスローガンがあるが、それこそ男性に対し差別的だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性経営陣、管理職がいたり、産休育休制度を使用する方も何名か知っているし、生理休暇があるのもありがたい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に性別で分けて仕事するようなスタンスでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
性別で分けて仕事する感じでは無いが、産休後帰ってくる人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用されている方が多く、制度利用が推奨されているように見えます。男性社員も育休制度を取得されている方もいました。復職に関しても...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男女の区別を全く感じる事なく働けた。同じ部署から優秀な人が(男性)、試験を経て正社員になっている。仮に女性だったとしても、正社員になっていただ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性の管理職の方も普通にいて、女性社員の数も多く、管理職でなくてもリーダー的な役割を果たしている女性がたくさんいます。
また、女性のみでのキャ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多く、女性の意見が通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い為、人間関係のトラブルが非常に多かったです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チームワークで進める中でも、難しい気質の社員がいなかったため働きやすかった。決められた仕事を任され、自分のペースで仕事を進められるのは、特に急...続きを読む(全179文字)

【良い点】
課長職には女性がたくさんいます。バックオフィスでは家庭と両立している方も多くいます。オペレーションマネージャーの方で3人お子さんがいても、短時...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休、育休を終えて復帰した女性社員が多いので、女性が働きやすい会社といえます。本社については、年齢が30～40歳台なので、比較的落ち着いた雰囲...続きを読む(全199文字)

女性も活躍している方が結構いました。
ただし、やはり外資系の企業なので語学力がないと、キャリアアップは難しいと思います。
とはいえ、古参の日本企業組は徒党...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の管理職はほとんどいませんが、能力(英語力?)のある女性の待遇は比較的よかったと思います。また、部署にもよりますが、忙しい時期以外の有給...続きを読む(全156文字)

【良い点】
本社勤務の方々は育休、産休も比較的取りやすそうであること。
女性の役員の方もおられること。
【気になること・改善した方がいい点】
所...続きを読む(全177文字)

ドメスティックな日系企業からこちらへ転職したので、女性差別や女の子扱い、セクハラ的言動が無い点が外資ならではの爽やかさだと感じました。
ただし、管理職に...続きを読む(全188文字)

女性が働くには酷な現場だと思います。私はバイトで入り倉庫内作業とはいえパソコンを使う部署にいましたが、扱うものが重いし、正直システムが本当に複雑で覚えるの...続きを読む(全371文字)

女性スタッフ登用を積極的に推し進めようという動きがあります。プロジェクト管理部門やオペレーション部門にて活躍している女性は比較的多いです。また、女性管理職...続きを読む(全163文字)