この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得している人が多いし、復帰する人もいる。
管理職にも女性は沢山いる。
妊娠中の職員についてはリモートも可としている部門もある。
...続きを読む(全99文字)
DHLサプライチェーン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLサプライチェーン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にDHLサプライチェーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得している人が多いし、復帰する人もいる。
管理職にも女性は沢山いる。
妊娠中の職員についてはリモートも可としている部門もある。
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに関しては、育児休暇や時短勤務の制度が整備されており、ワークライフバランスの確保が支援されています。女性が管理職やリーダーシッ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を後押しするというようなスローガンがあるが、それこそ男性に対し差別的だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性経営陣、管理職がいたり、産休育休制度を使用する方も何名か知っているし、生理休暇があるのもありがたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に性別で分けて仕事するようなスタンスでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
性別で分けて仕事する感じでは無いが、産休後帰ってくる人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休制度を利用されている方が多く、制度利用が推奨されているように見えます。男性社員も育休制度を取得されている方もいました。復職に関しても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女の区別を全く感じる事なく働けた。同じ部署から優秀な人が(男性)、試験を経て正社員になっている。仮に女性だったとしても、正社員になっていただ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も普通にいて、女性社員の数も多く、管理職でなくてもリーダー的な役割を果たしている女性がたくさんいます。
また、女性のみでのキャ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の意見が通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い為、人間関係のトラブルが非常に多かったです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
チームワークで進める中でも、難しい気質の社員がいなかったため働きやすかった。決められた仕事を任され、自分のペースで仕事を進められるのは、特に急...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
課長職には女性がたくさんいます。バックオフィスでは家庭と両立している方も多くいます。オペレーションマネージャーの方で3人お子さんがいても、短時...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休を終えて復帰した女性社員が多いので、女性が働きやすい会社といえます。本社については、年齢が30~40歳台なので、比較的落ち着いた雰囲...続きを読む(全199文字)
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女性も活躍している方が結構いました。
ただし、やはり外資系の企業なので語学力がないと、キャリアアップは難しいと思います。
とはいえ、古参の日本企業組は徒党...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職はほとんどいませんが、能力(英語力?)のある女性の待遇は比較的よかったと思います。また、部署にもよりますが、忙しい時期以外の有給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社勤務の方々は育休、産休も比較的取りやすそうであること。
女性の役員の方もおられること。
【気になること・改善した方がいい点】
所...続きを読む(全177文字)
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ドメスティックな日系企業からこちらへ転職したので、女性差別や女の子扱い、セクハラ的言動が無い点が外資ならではの爽やかさだと感じました。
ただし、管理職に...続きを読む(全188文字)
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女性が働くには酷な現場だと思います。私はバイトで入り倉庫内作業とはいえパソコンを使う部署にいましたが、扱うものが重いし、正直システムが本当に複雑で覚えるの...続きを読む(全371文字)
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女性スタッフ登用を積極的に推し進めようという動きがあります。プロジェクト管理部門やオペレーション部門にて活躍している女性は比較的多いです。また、女性管理職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々な種類の貨物を取り扱っており、在庫管理としては色々な荷扱いの経験が出来ることがメリットである。また昔ながらの3Kではない運用で従業員にも優...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
離職率は高いせいか、退職に関しては引き止めなどもなくあっさりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の会社なので英語は身...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手に顧客を取られている
営業は何しているのかと、他の部署で話に上がるくらい
このままだと不味いと一般社員が勘付くくらい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
患者さんのため、という意識を持って仕事出来るか出来ないかでやりがいを感じれる人とそうで無い人がいると思う。
比較的、従事している人は自分なりに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
タイミングなどが合えばポンポンとマネージャーまで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりの人事
人事を決める人達...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1on1という話し合う場は設けられるが、そこで意見したものが反映されるかは別の話。
現場と管理職の距離は遠い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有休は取れる。
部門によるかもしれないが、休みを取って嫌な顔は全くされない。
良い意味でも悪い意味でもお互いに興味が無い感じ
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場の雰囲気はとても良い
みんな優しいし、真面目でハラスメントがあるような雰囲気はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のキャパ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務をしている人たちは真面目な方が多いので、前向きな教育環境はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない
手探りで...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く無い
住宅手当、家族手当無し
業務上、必要な場合は手当は付く
その割に基本給は低い
基本的にリモートは無しの方向続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、物流業界の中では比較的に珍しい職場だと思います。また、若くても役職を持っている方もいるのでそこは働きやすい部分だと言えます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働き方は、抜群に良く思いました。女性の管理職の人もいました。良い事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も作業は男子と一緒...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
運送業のため、男性が多く、力仕事の際には男性が駆り出されるため女性は力仕事をする機会が少ない点は女性としてはいいかもしれない。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は事務員さんや現場作業者にも多く在籍していますので、男女分け隔てなく働くことができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性でも仕事ができる人であれば昇進ができる。高卒、大卒関係なく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただどうしても女性ばかりなので、ネチ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昔は制服が指定だったけど、今はオフィスカジュアルになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職割合は少ないと思う。ただそ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お子さんいる場合
勤め先の営業所によりますが、希望休が通りやすあと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ1日の所定や残業が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休、復帰してから時短、子供の具合で急な早退にも柔軟です。責める人は見たことがないです。理解がある方が多いですし、男性メインで仕事が回って...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休育休は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は少なく、会社も力を入れているが実際は外圧による女性管理職の増員であ...続きを読む(全137文字)
会社名 | DHLサプライチェーン株式会社 |
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フリガナ | ディーエイチエルサプライチェーン |
設立日 | 1974年11月 |
資本金 | 5000万5000円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | アルフレッド・ゴー |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号 |
URL | http://www.dhl.co.jp.origin.dhl.com/ja/country_profile/locations_supply_chain.html |
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