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京浜急行バス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京浜急行バスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京浜急行バス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京浜急行バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京浜急行バスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京浜急行バスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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京浜急行バスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のバス会社より基本給が高めに設定されていて勘違いされる方が多いが、他の会社より所定労働時間が...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    潰れないことくらいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善したほうがいいことは、たくさんありますが、個人の意見は、出る釘は打たれます。続きを読む(全79文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公式には7時間35分拘束とかいているが
    毎日早く帰れて12時間から16時間ぐらい会社にいます続きを読む(全77文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の生まれ育った街に恩返しがしたかったため入社した。意外に沿線外出身者も多いため,入社できたのは驚いた。
    ギャップというのは,前述した沿線...続きを読む(全157文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 運輸関連 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    養成運転士制度で入社後、免許取得できるまで羽田空港にある旅客サービスセンターに配属されます。コミュニケーションはかなりよい雰囲気に感じます。...続きを読む(全390文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社よりは規律にうるさく無く、働きやすい会社だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの教え方なので余り丁寧とは言え...続きを読む(全182文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車両が固定担当なので,一人担当だと自由に洗車など管理ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず,「当日欠勤」すると病院の領収書...続きを読む(全187文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

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    私は地方でバスの運転をしていましたが、やはり地方という事もあり、バス利用者が居なく、給料面、勤務時間などを考え神奈川のバス会社を受けました。
    福利厚生...続きを読む(全209文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 運輸関連 正社員

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    羽田空港をエリアに持っている点が強みだと思い入社しました。
    実際、今は空港関係に全力を注いでおり、それ以外が業界大手の割には遅れをとっている感がありま...続きを読む(全163文字)

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    京浜急行バスの 他のカテゴリの口コミ

    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遅刻に関しては、京急グループ全体的に厳しいです。身体の体調を保つこと管理は難しいです。まあ社会勉強になりました
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修中は教官がやさしく教えてくれました。近隣のバス会社と比べて技術面に関しては結構厳しい方だと思います
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    路線バスの運転士ということもあって人のいの命を預からないといけないという責任感がとても仕事をしている上で良いと思う続きを読む(全63文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは年4回で5月分ぐらいにはなるのでかなりいいと思う。
    基本給は低いので残業ありきの働き方が基本になる。
    平均50時間ぐらいの残業があ...続きを読む(全158文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間に対して賃金が低すぎる。
    月に260時間程度拘束される。
    年収600万は無いと割に合わない。続きを読む(全79文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後少子化の中働き手が少なくなるのは目に見えているのに、募集をかければ人が集まるといつまでも勘...続きを読む(全83文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    乗務員はずっと乗務員でしかありません。
    運行係はキャリアアップがありますが、本社ないし上司...続きを読む(全126文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    苦情、事故に怯えながらハンドルを握る毎日。
    何人もうつ病を患っています。
    何かあれば全て乗務員...続きを読む(全106文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業無しで定時ピッタリにあがれる事もありました。しかしこれは営業所や職種によりけりなので、長時間労働・休日出勤が当たり前の場合もあります。
    ...続きを読む(全167文字)

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    京浜急行バス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は基本的にしっかり取れると思います。男性でも育休を取りやすい環境なところはとてもいい事だと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    相鉄バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 その他 正社員

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    【良い点】
    相鉄というブランドを背負いバスを運行出来る点はモチベーションに繋がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相鉄バスに限らず、横浜エ...続きを読む(全251文字)

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    帝産観光バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強量の多さ、乗務する地域の範囲の幅広さなどが想像以上に広かった。
    また他支店への応援業務も度々ある。続きを読む(全57文字)

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    京成タクシーイースト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    興味本位で採用広告に反応してしまいましたが、案外楽しい経験でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を増やすのはいいのですがます...続きを読む(全129文字)

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    ジェイアール東海バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    バスの運転がしたかった。すぐに高速バスの運転ができる会社は珍しいし、客層も良く、路線バスと比べて苦情も少なく、目的地に到着すると目を見てお礼...続きを読む(全127文字)

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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 その他 正社員

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    【良い点】
    予想以上に、市民に愛されている会社だと感じた。市民ファーストな会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善してほしいところは特に見つからない続きを読む(全79文字)

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    小湊鉄道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    重大な違反以外は何やってもお咎めなし。むしろそれくらいしかいいところがないのでは。ダイヤも減りめっきり稼げなくな...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エムケイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していたよりも有給が取りやすいこと。
    常に一人で行う仕事だが、社員同士のコミュニケーションは活発で相談しやすい環境のため働きやすかった。...続きを読む(全208文字)

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    東洋交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の時間を増やしたかったので転職しましたが、ギャップもなくメリハリをつけて働けた。休みに会社から電話が鳴る事もないので、しっかり休めました。続きを読む(全77文字)

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    株式会社LINGsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    学歴、経験がなくても逆転を狙っていけると思い入社しました。
    ベンチャー特有の厳しさはありますがパワハラ等はなくみんなで頑張っていこうという社...続きを読む(全86文字)

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    金港交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一次面接に来た人向けに無料の観光ツアーを行っていたのは心を惹かれた。タクシーに乗ってドライバーの解説を聞くのは中々新鮮な機会ではあったと思う...続きを読む(全223文字)

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    京浜急行バスの 会社情報

    基本データ
    会社名 京浜急行バス株式会社
    フリガナ ケイヒンキュウコウバス
    設立日 2003年4月
    資本金 1億円
    従業員数 1,647人
    決算月 3月
    代表者 森明裕
    本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
    電話番号 03-3280-9177
    URL https://www.keikyu-bus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1217479

    京浜急行バスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。