回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとの切り替えがしやすい環境で、効率よく働いている方は定時での退勤も可能です。業務の進め方やスケジュール管理によって、残業を減らす...続きを読む(全154文字)
株式会社メイネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイネットワークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートとの切り替えがしやすい環境で、効率よく働いている方は定時での退勤も可能です。業務の進め方やスケジュール管理によって、残業を減らす...続きを読む(全154文字)
残業は30時間以内で、有給取得率も高いのが良いと思った。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
渡された仕事をこなせばあとは自由なので、やっておけば休み放題に近いです。
ただ人によって与えられる業務ややばらつきがかなりあるので、ほぼ運で...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】まとまった休日があるため、休みはある。
リモートで働くこともできるが、なんだかんだで出社している方が多いらしい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分に与えられている仕事が終われば、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がサービス残業しているため、与えられた残...続きを読む(全110文字)
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仕事が早い人にとってはいつでも休めるし、残業もしなくてもいいのでとてもやりやすい環境。
ただ、効率よく働くのが苦手な人や厳しい上司に当たってしまうと常に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業が昔は多かったみたいですが年々減り、1日多くても3時間程度なのでプライベートとの両立が可能です。
女性が多い職場なので和気藹々としており...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取り組みを始めて、毎日終電近くまで働くようなことはなくなりました。
もし抱えている案件が締め切りまでに終わらな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年末年始や夏期休暇、ゴールデンウィーク休暇などはしっかり連休を取ることが出来ます。また、休日出勤をしたら一応振休を取ることが出来ます。
【気...続きを読む(全178文字)
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残業は当然の如く、残業代支給は32時間までですが余裕で超えます。
平日は会社と家の往復で終わります。
最近は是正すべく各スタッフの業務量調整や、時間管理...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
交通費は全て出ます。社会保険も全て揃っています。
つまり必要最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎日洋服を見るので、ファッション好きな人にはおすすめです。
普段会うことのできないような、アパレル、ファッション業界の人にある機会がある場合...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
しっかりした教育体制がある。
メンター制度で1年目は先輩が丁寧に指導してくれる。
プレゼンテーションも学べる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人がいい。意見の言いやすい環境です。
基本的には社員同士仲が良くて上司も伝え方を考えてる人が多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リサーチ手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアを毎月提案する制度があるがほぼ強制。
福利厚生は最低限しかない。
副業...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
明確な評価制度が整備されており、自分の目標や実績に対して細かくフィードバックを受けられる環境です。さらに、半月ごとに社長と直接話せる面談の機...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出産や育児に対する体制が整っており、実際に子育てと両立しながら働いているママさん社員も多数在籍しています。ライフステージに応じた柔軟な働き方...続きを読む(全117文字)
ファッション業界全体のトレンドをいち早く予測して、売れる商品づくりをサポートしているところです。過去や今のデータをもとに分析して、それを活かした提案ができ...続きを読む(全130文字)
アパレル業界としては賞与が毎年支給されており良い方だが、昇給は役職階層が多く、給与の変動は少ないと感じる。 続きを読む(全54文字)
若手でも責任ある業務を担当でき、早くから活躍できる環境が良いと思った。一方で、説明会に参加した際には、やや堅い印象を受けました。
続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休取得率が100%と非常に高く、休みたい時にきちんと休める体制がありました。休みは土日祝日となっていて、週休二日制。祝日のある週は土曜出勤...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
調整ができていれば有休の取得に対してとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務上取得が難しい日がない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務量は割と多い方だとは思いますが、残業が多いという感じでもないです。裁量を持って仕事ができるので、自分なりに業務を調整しながら働けるのはメ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分のいた部署が本社の内勤だったのもあり、普段は定時出社、定時退社が基本でした。残業などはほとんどなく、多少あったとしても1時間弱が週に1、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度が進んでおり、成果重視の評価文化が根付いている。また、研修制度が非常に充実しており、若手でも大規模案件に関われ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間をとるのは中々難しい。
土日でも未就園児の体験や運動会があるため、年間休日はかなりすくない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上場企業でもあるためしっかりと稼働管理をされ、残業時間も制限される(パソコンのログをとるくらいしっかりしている)なので、土日働くことはほとん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
予定は全て自己管理のため、調整次第で有休は取りたいときに取れる。
上長からも月に1回は有休を取るように言われていた。
前日に申請しても却下さ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は比較的取得しやすいものの、複数案件に関与することが多く、残業や土日働くことも多々あった。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社メイネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | メイネットワーク |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 古賀伸作 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目28番4号 |
| URL | https://may-network.co.jp/ |
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