回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な評価制度が整備されており、自分の目標や実績に対して細かくフィードバックを受けられる環境です。さらに、半月ごとに社長と直接話せる面談の機...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社メイネットワーク
株式会社メイネットワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイネットワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
明確な評価制度が整備されており、自分の目標や実績に対して細かくフィードバックを受けられる環境です。さらに、半月ごとに社長と直接話せる面談の機...続きを読む(全161文字)
アパレル業界としては賞与が毎年支給されており良い方だが、昇給は役職階層が多く、給与の変動は少ないと感じる。 続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年収は低いけど、アパレル業界はこんなもんこというイメージです。
忙しさかつ年収を高望みしない場合は良いのかなと印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】キャリアパス、評価基準は設けている。、具体的な給料はわからないが、頑張った分は評価されると言っていた続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんとしているように見せているが、実際は不明瞭に感じる。仕事のできる人を評価するの...続きを読む(全248文字)
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評価基準はあるが、結局のところ何を成し遂げるとどういった評価になる等の共有はされていないため、昇給しようにも難しい。
また、できない人を置いていかないと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社として当然のことであるが、評価に対して上長からのフォローがある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が不明瞭。
評価のもと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
まだ小さい会社なので評価制度など改善を繰り返している最中。以前は残業時間の不透明さ等が問題でしたが、ここ2年ぐらいで急激に改善が見られるので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
交通費は全て出ます。社会保険も全て揃っています。
つまり必要最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎日洋服を見るので、ファッション好きな人にはおすすめです。
普段会うことのできないような、アパレル、ファッション業界の人にある機会がある場合...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
出産や育児に対する体制が整っており、実際に子育てと両立しながら働いているママさん社員も多数在籍しています。ライフステージに応じた柔軟な働き方...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
しっかりした教育体制がある。
メンター制度で1年目は先輩が丁寧に指導してくれる。
プレゼンテーションも学べる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人がいい。意見の言いやすい環境です。
基本的には社員同士仲が良くて上司も伝え方を考えてる人が多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リサーチ手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアを毎月提案する制度があるがほぼ強制。
福利厚生は最低限しかない。
副業...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
プライベートとの切り替えがしやすい環境で、効率よく働いている方は定時での退勤も可能です。業務の進め方やスケジュール管理によって、残業を減らす...続きを読む(全154文字)
ファッション業界全体のトレンドをいち早く予測して、売れる商品づくりをサポートしているところです。過去や今のデータをもとに分析して、それを活かした提案ができ...続きを読む(全130文字)
残業は30時間以内で、有給取得率も高いのが良いと思った。続きを読む(全28文字)
若手でも責任ある業務を担当でき、早くから活躍できる環境が良いと思った。一方で、説明会に参加した際には、やや堅い印象を受けました。
続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話せるだけで役職持ちになれる会社で評価方法が仕事をした量ではなく、上の決定にYesとする人が評価される会社...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
評価制度の透明性が高く、自分の成果がダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。頑張りが給与に直結するため、働く側の納得感は高いと感じま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上手くアピールできれば評価もされますし年収も上がります。
ただ、上司と相性が悪かったり、アピールしなければ、あがりません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収はかなり良いボーナス含めて新卒の人も中々貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なのでそこは気になる人がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月給としては一般企業の給料としては普通かなという印象ですが、賞与が決算賞与もあり、ここ数年は3回でている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社に比較するとまあまあ高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入るPJによって忙しさが違うのに給料が同じ点は改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は(成果をだして、上に好かれていれば)高い。
よく言えば実力がそのまま給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い点ありますか?とにかくブラックで拘束時間は8時間程度ですが、中抜けや前後の拘束が多く、努力を強要されるので勤務時間が終わっても勧んで自己...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
評価制度や昇給の仕組み自体は一定程度整備されており、形式上は目標設定や評価面談などのプロセスが用意されています。プロジェクト内での役割や責任...続きを読む(全467文字)
| 会社名 | 株式会社メイネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | メイネットワーク |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 古賀伸作 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目28番4号 |
| URL | https://may-network.co.jp/ |
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