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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全て出ます。社会保険も全て揃っています。
つまり必要最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外何...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社メイネットワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイネットワークの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全て出ます。社会保険も全て揃っています。
つまり必要最低限は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外何...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リサーチ手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディアを毎月提案する制度があるがほぼ強制。
福利厚生は最低限しかない。
副業...続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】残業は平均20時間だが、繁忙期は忙しい。
繁忙期は、お盆あたりと年末年始続きを読む(全46文字)
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【良い点】
毎月アイディア提案という制度があり、自分自身が考える社内にとってプラスになることを年次関係なく意見できるものがある。
業務改善・仕事の効率化...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
有給消化を積極的に促している
2月毎に消化スケジュールを立てることがマストになっており、確実に有給を取ることができる
スケジュールが厳しい場...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ならではのアイデア提案制度があります。1回投稿すると500円もらえます。
家賃補助以外の福利厚生は基本的に整っているので安心し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績アップしつつも、残業を減らしスタッフのワークライフバランスを整えていこうという姿勢。
実際に在籍期間中に残業はどんどん減り、スタッフも積...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っています。
自分の考えを会社に提案するシステムがあり、ちゃんと評価されれば採用してくれるので、変化に対して柔軟な会社だ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎日洋服を見るので、ファッション好きな人にはおすすめです。
普段会うことのできないような、アパレル、ファッション業界の人にある機会がある場合...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人がいい。意見の言いやすい環境です。
基本的には社員同士仲が良くて上司も伝え方を考えてる人が多いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産や育児に対する体制が整っており、実際に子育てと両立しながら働いている社員も多数在籍していた印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
明確な評価制度が整備されており、自分の目標や実績に対して細かくフィードバックを受けられる環境だったと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートとの切り替えがしやすい環境で、効率よく働いている方は定時での退勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって忙し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりした教育体制がある。
メンター制度で1年目は先輩が丁寧に指導してくれる。
プレゼンテーションも学べる。続きを読む(全61文字)
ファッション業界全体のトレンドをいち早く予測して、売れる商品づくりをサポートしているところです。過去や今のデータをもとに分析して、それを活かした提案ができ...続きを読む(全130文字)
アパレル業界としては賞与が毎年支給されており良い方だが、昇給は役職階層が多く、給与の変動は少ないと感じる。 続きを読む(全54文字)
残業は30時間以内で、有給取得率も高いのが良いと思った。続きを読む(全28文字)
若手でも責任ある業務を担当でき、早くから活躍できる環境が良いと思った。一方で、説明会に参加した際には、やや堅い印象を受けました。
続きを読む(全66文字)
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【良い点】
健保組合の福利厚生制度で、様々な優待サービスがあります。有名なリゾートホテルが格安で利用でき、何度か行きましたが、とても良かったです!
フィ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当あり、正社員の場合、毎年9月1日に勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与されます(年度途中の入社の場合は按分付与)。年間15日から...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・家賃補助がある(ただし、新卒数年目までという制限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金制度はない(401Kはある)
・そ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
健康診断を受けると2万円分の福利厚生が受けられる
無いよりはマシだろう
一休.comで使用できるため、ほぼ全員が使用している印象続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅手当は3km以内ならでる
ラウンジが使用できてスタッフと集まって交流深めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
圏内関わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
各種手当・保険などはそろっており、コーヒーマシンやウォーターサーバー・スナックなども完備。定期的に社員同士の交流を促進するランチ企画や、ディ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が他の企業とくらべ一見して水準が高いものの、家賃補助がない。家賃補助などの福利厚生が基本給料に集約された...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生などない。社内イベントが多く、横の繋がりが好きな方にはぴったりな風土である。HRがエンゲージメント向上に対して常に気を配っている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当やベネフィットステーションなど手当系も充実しているし、お菓子や飲み物が食べ飲み放題など、日々の支出が減らせるのはうれしい。コーヒーマ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他ファームと同様の一般的な福利厚生と思われる。社内の部活動費、ベビーシッターの補助費用などもある程度会社から出資されている続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社メイネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | メイネットワーク |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 古賀伸作 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目28番4号 |
| URL | https://may-network.co.jp/ |
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