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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャリアについては特に考えられていないと感じる。定期面談などもない。資格取得しても手当などはない。続きを読む(全73文字)
柳田運輸株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柳田運輸株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に柳田運輸株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のキャリアについては特に考えられていないと感じる。定期面談などもない。資格取得しても手当などはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
そこまで複雑な仕事ではないので、社員のひとり立ちは早いです。
頑張り次第で給料にもすぐに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
安定して成長が見込める。
しかし、スキルに関しては運転のスキルしか身につかず、思うように成長することができるかどうかは自分次第である。
教育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
指導ドライバーがいて、一人の社員をしっかりと教育する体制が整っているのは良いと思う。
今は指導ドライバーとして後輩や新人に仕事内容を教えるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年齢を重ねて体力が落ちてきた人・腰を痛めるなど体のどこかを痛め、やむを得ず荷卸しなどができなくなってしまった人は、ドライバーとして会社にしっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
物を運ぶという社会に役立つ仕事ではあると思う。建材を運んでいるので建物が建つことに貢献している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男性総合職は寮があり家賃補助などが出る。家族手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用できる福利厚生が人にもよるが少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いまのところ評価が同じ職種・役職においては横並びな点。事なかれ主義に感じる。良くも悪くも古い体質だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いままでDX対応など出遅れていたため、今になって慌てて取り組んでいる。業界の変革に取り残されている。業務改革とい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社勤務であればそこまで遅い時間までの残業は基本的に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行や遊びなどのプライベートでの連休は取り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は歩合制のため、やればやっただけきちんと反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月、お盆、ゴールデンウィークなど長期の連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般社員はみな人柄がよく、分からないことなど質問すれば丁寧に教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちまでの研修期...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最低限の事が出来ていれば、そこまで口うるさく何かを言われることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、たまに指...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
建築資材の運送のため、多少の浮き沈みはあっても基本的に無くなることの無い仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
日曜、祝日はほぼ休み。たまに出勤する時はありますが、事前に出勤出来るか相談されますし、平日の仕事よりもお金が良いためそこまで悪くは無いです。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社で色々な資格などを取らせてくれる。
最近ではマナー講座などに力を入れていると思う。
大手なので教育とかはしっかり行ってると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
私がいたタイミングではどんどん教育が進んで思っていたより早く到達したかったポジションまでいけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
教育体制はスキルを伸ばすことに重点を置いていて効率がよい。
細かい部分までしっかりと指導がなされている印象。
新人でも安心感を持って業務を始...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあるが、大抵の部署が忙しいのでちゃんと相手にしてもらえないことがある
教育体制が整っていないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員はビジネスマナー研修があります。中途入社の場合は特に研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う商品に関して...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
通関士試験受験者には手厚くフォローしてくれるイメージ。通関士受験者向けの勉強会を上司が講師となり開催していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現場の管理だけでなく、本社と連携してお客様に新規提案を行うケースもあり、3PLについて理解を深める機会も多い。新入社員などは最初は現場の倉庫...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度年次を積めば勝手に進んでいく。きちんと習得しないと流されてしまう。
メンターメンティ制度もある。
良い先輩がついてくれれば良いが、逆...続きを読む(全80文字)
配属先の担当教官が座学や実技訓練を教えてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
中堅社員研修や、管理職研修など、定期的に研修はある。
新入社員は特に研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に中途社員には...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 柳田運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤナギダウンユ |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 売上高 | 102億6700万円 |
| 代表者 | 柳田充樹 |
| 本社所在地 | 〒121-0075 東京都足立区一ツ家1丁目2番18号 |
| URL | https://www.ygd.co.jp/ |
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