この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長と社員の距離感が近いはずなのに仕事に対しての認識にとても差があるということ。新人として入社し、社員の方に...続きを読む(全566文字)
株式会社ステップフォワード(旧:株式会社店長応援団) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ステップフォワードの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ステップフォワードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長と社員の距離感が近いはずなのに仕事に対しての認識にとても差があるということ。新人として入社し、社員の方に...続きを読む(全566文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スカウトのメールが来たので応募したところ、面接の日程の返信があり変更の相談は気軽にとのことでした...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様とのやりとりが多いため、コミュニケーション能力などは上達すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかり出来...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの顧客がいるため、何とかなっているが将来性は無いと思う。
まともに開発できる人がほぼいないし、何かトラブルが...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えるきっかけつくりにはなると思います。この企業で生涯働くというよりは、経過点として学ぶことはあると思います。EC業界のバックヤードを理...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は社員が若く、写真同士のコミニュケーションが取りやすい風土がありました。そういった意味では仕事しやすい環境だったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
20代のスタッフが多く、非常にフランクで働きやすい環境でした。また、既存のお客様とのやりとりも基本的にはオフィスでメール・電話がほとんどだった...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料だけは良いですが業務よりも社内で受ける精神的苦痛が多いためプラスマイナスゼロくらいです。居るだけで精神力だけは鍛えられる企業です。
【気に...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、一切成長出来る点はないと考え即刻退職しました。会社そのものに問題があるので、全てを変えるくらいのモ...続きを読む(全706文字)
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自社開発ソフトウェアのライセンスを巡って発生した御家騒動の影響で騒動になった会社の社員を丸ごと転籍してできた会社である。
製品の性質から詳細な要件詰めを経...続きを読む(全252文字)
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何でも発言が出来る環境と言われ入社したが、実際に発言は出来るがそれが採用されることはまずない。
発言に対して全否定名上に、次回に繋がるアドバイスもないた...続きを読む(全187文字)
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過去のシステムが使われ続けていて、その全体像を把握している人間が社内にいなかった。
そのため対応が場当たり的になり、会社の将来のビジョンが見えなかった。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ざっくばらんに話しているため、新入社員でも気楽に仕事に取り組めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がいいため、一度疎外感を感じる...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には良い人がほとんどで聞きたいことを聞けば何でも教えてくれる環境課と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はそうではなかっ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人は多い。仕事ができない人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に強い人が出世する側面もある。
優秀な人も政...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面白いゲームを生み出せないが堂々とした態度をとる管理職の方々のメンタルは見習わなければいけないと思いました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署によるかと思いますが若い方は活発な方が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やリーダー層について
技術ある方も...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で活発なコミュニケーションややり取りすることは少なく、管理職とも距離があったのでお互いの状況が見えていなか...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先に同世代が少なかったが、先輩方が気にかけてくださり、コミュニケーションを活発にとってくださったこと。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用ばかりなので、従業員や管理職の質に当たり外れがある。外れの場合はすぐに退職していくので入れ替わりが早い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
優秀な方は突き抜けて優秀なので多く学べる点があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精力的な人材とそうでない人材の偏りがある...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厳しく鍛えられました。その分、力がつきました。ハードワークできる人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のよう...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ステップフォワード |
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フリガナ | ステップフォワード |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 志賀淳 |
本社所在地 | 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町1番3号 |
電話番号 | 03-6661-2496 |
URL | http://www.oh-endan.jp/ |