ステップフォワードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様とのやりとりが多いため、コミュニケーション能力などは上達すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかり出...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの顧客がいるため、何とかなっているが将来性は無いと思う。
まともに開発できる人がほぼいないし、何かトラブル...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、社長と社員の距離感が近いはずなのに仕事に対しての認識にとても差があるということ。新人として入社し、社員の方...続きを読む(全566文字)

【良い点】
当時は社員が若く、写真同士のコミニュケーションが取りやすい風土がありました。そういった意味では仕事しやすい環境だったと思います。
【気になる...続きを読む(全261文字)

【良い点】
20代のスタッフが多く、非常にフランクで働きやすい環境でした。また、既存のお客様とのやりとりも基本的にはオフィスでメール・電話がほとんどだっ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スカウトのメールが来たので応募したところ、面接の日程の返信があり変更の相談は気軽にとのことでし...続きを読む(全261文字)

【良い点】
給料だけは良いですが業務よりも社内で受ける精神的苦痛が多いためプラスマイナスゼロくらいです。居るだけで精神力だけは鍛えられる企業です。
【気...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、一切成長出来る点はないと考え即刻退職しました。会社そのものに問題があるので、全てを変えるくらいの...続きを読む(全706文字)

自社開発ソフトウェアのライセンスを巡って発生した御家騒動の影響で騒動になった会社の社員を丸ごと転籍してできた会社である。
製品の性質から詳細な要件詰めを...続きを読む(全252文字)

何でも発言が出来る環境と言われ入社したが、実際に発言は出来るがそれが採用されることはまずない。
発言に対して全否定名上に、次回に繋がるアドバイスもない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フルリモートの社員がほとんどである点は良い。(案件の現場によるが)
夏季休暇は常駐先の現場によるが、山の日、土日と合わせて10日は確保できる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度はある。ただし、ほとんどの社員が客先常駐なので実際は常駐先の勤務時間に合わせて働くことが前提。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
登録から就業までの流れは非常にスムーズで、特に滞ることもありませんでした。紹介される案件数も、このエリアの相場を考えれば標準的だと思います。...続きを読む(全385文字)

【良い点】
担当プロジェクト内で業務の折り合いがつけば有給は取りやすい。
業務の折り合いも自分次第で調節ができるので、希望通りの有給が取れた。
大型連休...続きを読む(全295文字)

【良い点】
定時退社日が設定されており、早く帰る日と仕事に集中する日のメリハリをつけることができる環境だった。また、有給休暇も取得しやすく、計画的に休み...続きを読む(全161文字)

【良い点】
もちろん案件にもよるが、比較的ワークライフバランスは自分で調整がきかせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは存在...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇が比較的取りやすく、残業も少なめです。プライベートの予定を優先しやすい環境だと感じています。一人である程度業務を遂行できるようになれ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的に残業はないが、新卒は会社に30分早く到着して掃除を行う必要がある。有給などは自由にとれた印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
フルリモートな事もあり、かなりWLBが取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同様と思いますが、案件ガチャです...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の仕事をきちんと終えることができれば定時に帰ることも可能。有給はかなり取りやすい環境で、繁忙期でなければ1週間前に伝えても理由を聞かれる...続きを読む(全253文字)