ピーアンドアイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
時短の女性社員が長らく低等級に留まっている時期があったが、近年見直されたのか一気に等級が上がった。
新型コロナ流行時も即座に休講、休園の対策検...続きを読む(全185文字)

【良い点】
下流工程から上流工程まで満遍なく経験できる。技術力が高いエンジニアが多いため、本物の技術を磨ける。
新人のうちからパートナーさんの進捗管理をし...続きを読む(全240文字)

【良い点】
妻の出産後数ヶ月に渡って休みをかなりとったため自身の売上が減ることとなったが、事前にその件上長は了解してくれた。嫌がる素振りも全くなく快諾して...続きを読む(全415文字)

【良い点】
エンドユーザとの直取引案件がほとんどだった為、仕事の品質がダイレクトに感じられます。
プロジェクト制を取っていますが、誰が何をしているかどんな...続きを読む(全309文字)

【良い点】
同業他社と比べて劣っている点もありませんが、勝っている点もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも魅了をつけた方が良い...続きを読む(全180文字)

給与は新卒で入った場合、割と低い。そしてそのまま推移していってしまう。
中途で入った社員との格差はある。
賞与もある等級にならないと提示しているような...続きを読む(全229文字)

プライム受注(請負)をしているため、システム開発によくある多重請負のような状態がなく、最終的な納品まで経験できる会社。中小規模の割に顧客は一部上場企業が多...続きを読む(全297文字)

・残業代は管理職に昇格するまでなら青天井で支払われる。
・有休の取得についても、特段な繁忙期でなければ基本的に取得は容易。
・住宅補助、食事補助はナシ...続きを読む(全172文字)

給与については、業種内ではわりと高めだと思っています。
賞与については、業績と評価に応じて支給されるため、良いと思っています。
能力に応じて、昇進して...続きを読む(全157文字)

新人研修など、社外の研修を利用して、しっかりとした教育をしているように感じます。
新人研修では、ビジネスマナーの他、開発プロセスやデータベースについての...続きを読む(全215文字)

育児休暇が取れ、子育てしながら仕事を続けることに融通がきいていると思います。
たとえば、フレックス制により、出勤時間をずらしたり、通常7.5時間の勤務の...続きを読む(全175文字)

社風で、技術者の社長でいままで請負のシステム開発が主としていたが、営業担当者が社長になり、売上や利益が優先となり、一人ひとりの技術者の価値が注目されなくな...続きを読む(全156文字)

・エンドユーザーからの受託開発が主となるため、直接顧客と話して、要件決定を行うことで個客の評価がわかり、面白い。
・OJTや研修を行い、社員の教育を行う...続きを読む(全153文字)

・夏季休暇が年間通して取得できる
・カフェテリアプランで、一定の書籍購入費や社内活動で支援がある
・資格を取得した際に、一時金が支給される(またカフェ...続きを読む(全179文字)

フレックス制度だったのは良かった。無茶な業務命令は常態化していなかった点はいいと思う。
管理職でなければ残業代はすべて支給される。(40hまでですが、超...続きを読む(全151文字)