和田電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
あまり躍起になって拡販する雰囲気でもなかったため、まったり過ごしてる部署もあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により当...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカー研修は、泊りで行った。普段の営業は先輩からのOJTがメイン。歴史ありメーカー側のことをよく理解している先代の方達はすごかったと聞いて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ガチガチに管理されてて、日報を社長が毎日チェックしていた文化があった。いまは違うかもしれないが、社長が神格化されていた。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休暇日が多く、特に不満は無い。
また、残業もそれほど多くなく仕事の都合が付けば、定時で帰宅できることもしばしば。
出張なども頻繁にあるわけで...続きを読む(全225文字)

【良い点】
手当など充実しており、安心して働ける会社だと思います。給与自体は決められた評価基準があるわけではないですが、
世間平均より貰えるため、よっぽ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事務の女性社員は出世とは無関係で評価される機会はありません。ただ10年以上の勤続で主任に昇進ということになったのか？辞めた後のことなので分か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
仕事自体は特に難しくもなく、ある程度覚えたらあとは自分のペースで進められることは良かったです。たまに営業さんから急ぎで仕事を頼まれることもあ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
何度か転職を繰り返して改めて思ったことですが、とてもしっかりしていたと思います。財形貯蓄もあり、非常に助かりました。当時は東芝の厚生年金もあ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手の給与底上げをし始めてました。それまでは年昇給500円とか。今はどうなのかわからないですが、私が辞める時は1万円上がりました。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事の自己管理がきちんとできていれば、ゆったりと余裕を持って仕事ができます。担当により休日に出勤することもありますが振替がとれるので連続で何...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここにいてもスキルアップはできない。そもそもこうなりたいと思うような人が上にいないので、...続きを読む(全140文字)