この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢に関わらず、大きなプロジェクトに関われるのは、この会社の社風というか特徴になっている。自己責任を伴うが、やる気がある人間にとっては、経験値をあげるのに...続きを読む(全153文字)
株式会社NEW ART HOLDINGS 報酬UP
株式会社NEW ART HOLDINGSの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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年齢に関わらず、大きなプロジェクトに関われるのは、この会社の社風というか特徴になっている。自己責任を伴うが、やる気がある人間にとっては、経験値をあげるのに...続きを読む(全153文字)
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数字で評価がでるというとってもわかりやすいシステムです。
ジュエリー販売であっても、営業もしますし、たくさんの事業を行っているのでいろいろ評価項目があり...続きを読む(全155文字)
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入社前、ブライダルの総合プロデュースを掲げていたので、プランナー業など、様々な可能性がある会社だと感じ入社した。実際には、やはりジュエリー販売が主な業務で...続きを読む(全265文字)
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ブライダルの市場は縮小傾向にあります。また、ライバル社の台東も目立っており、苦戦している状況です。ただ、それを立て直すために会社が本気で改革を実施しており...続きを読む(全196文字)
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女性社会ですが、みんなが思うようなしがらみは無く、さっぱりとしていて基本的には良い人が多く、明るく楽しい職場です。個々に仲良くなったスタッフとは、休日にも...続きを読む(全152文字)
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先輩社員、上司がとてもやさしく、仲間想いな企業です。
仕事への頑張りや、取り組みも正当に評価してくれます。逆にミスや甘えた態度は徹底的にしかられます。で...続きを読む(全251文字)
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どんどんインセンティブ達成が難しくなっている。給料手取り10万円代がほとんど。
目標は上がるが客数の減少も現実的に目に見えて厳しいので、給料に期待はでき...続きを読む(全167文字)
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次の目標や日毎の大入り制度がある為、頑張れば頑張るほど手当が付き、給料が上がる。目標は個人では無く、店舗ごとに設けられているのでみんなで頑張りやすい。
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若くても学歴がなくても、それなりに頑張れば店長にはなれる。
上に気に入られた者勝ち。身内意識が強すぎる。
ミッションとビジョンにのっとれてなさすぎると...続きを読む(全193文字)
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賞与はなく、インセンティブが毎月、半年と設定されており、目標達成するともらえるようになっている。個人目標等ノルマはなく、お店の成績なのでノルマに追われると...続きを読む(全172文字)
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女性の多い会社なので、女性のための福利厚生はしっかりしています。結婚、出産で退職しても、また復帰される方も少なくはありませんでした。
ただ、ステップアッ...続きを読む(全170文字)
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新人でも新しいことにどんどん挑戦できます。主な仕事内容は、ブライダルジュエリーの販売です。個別ブースで割とねばるタイプの接客をしなければなりません。最初は...続きを読む(全187文字)
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ブライダルジュエリーを専門としている会社の中でも、シーマは規模も大きく先駆け的な存在だと思います。今は、ブライダルに参入してきている宝石店も多く、競争も激...続きを読む(全200文字)
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仕事がどんなに出来ても、仕事が出来なくてもとにかく上司に気にいられなくては上には絶対にあがれません。その為仕事が出来ない社員が上に立っていることも非常に多...続きを読む(全170文字)
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新卒向けのスキルアップ研修、中途社員向けのスキルアップ研修等、研修は非常に多くありますが、未熟な社員からの研修だったり、現場をよくわかっていない社員からの...続きを読む(全153文字)
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定休日が出来たので、以前に比べ休みはしっかり取れるようになったと思います。しかし取引先のブライダルフェアや勉強会があると、定休日でも出勤になります。うまく...続きを読む(全162文字)
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若い店長は損益分岐点すらよくわかっていない。売上に対する意欲は非常に高いが、利益に関する知識・意欲は全く理解できていないのが現状です。手を挙げれば店長にす...続きを読む(全160文字)
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お店での勤務では、土日出勤は絶対です。ブライダル業界だからだとは思いますが、基本的に冠婚葬祭でしか休めません。
その代わり、平日が2日間休みになります。...続きを読む(全158文字)
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一生に一度の結婚式に、必要不可欠なブライダルジュエリーの販売は簡単なものではありません。
お客様の好みや希望をヒアリングをしっかりしながら、その人にあっ...続きを読む(全203文字)
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出産・育児を経て戻ってきたいと希望してる人が以前より多くなっている中、復帰できる環境を積極的につくって受け入れている。またやる気があれば復帰後のキャリアア...続きを読む(全170文字)
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派遣なので、社員さんとはいろいろ違うとは思います。
その点を考慮して、お読みください。
あちこちに営業をかけていて、売り場で待ちの営業という感じでは、...続きを読む(全180文字)
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派遣ですが、交通費は全部出ます。
そして、新幹線通勤されてる方もいらっしゃいます。
新幹線通勤をOKしてくれる会社って、最近あまりないですからね、余裕...続きを読む(全161文字)
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休暇は他企業に比べて少ないが、比較的希望の日に休むことができる。
労働時間は時期にもよるが、かなり忙しい時は辛くて叫びそうになった。
社宅の補助は大き...続きを読む(全188文字)
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異動が多い。落ち着かない。
店によって雰囲気や仕事の手順も違うし毎回困った。
上司によっても残業代を操作されてカットする人もいれば、無駄に残業がつく店...続きを読む(全160文字)
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正直、あまりよくないとおもう。 聞いた話によるといい社員がかなりの人数抜けたらしい。
(辞めたというのはそれなりの理由があるということ)
ライバル会社...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社NEW ART HOLDINGS |
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フリガナ | ニューアートホールディングス |
設立日 | 1994年9月 |
資本金 | 26億1725万円 |
従業員数 | 752人 |
売上高 | 214億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石幸生 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番3号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3567-8091 |
URL | http://newart-ir.jp/ |
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