横浜グランドインターコンチネンタルホテルの評判・口コミ一覧（全217件） 8ページ目

ブランド力が強く、歴史あるホテルのひとつだが、ただひとつ難点が老朽化です。私が入社してすぐに改装工事がありました。大幅にニューアルし、部屋を売り込む戦略だ...続きを読む(全150文字)

他ホテルにあるようなマニュアルがなく、渡される資料も少ないです。昔に比べて新人教育も改善されましたが、それでもまだ体制が整っていないと思います。人手不足も...続きを読む(全160文字)

部署によっては残業代は一切出ず、サービス残業もある。始業する30分または1時間前に出社しなければいけない社風です。私がいた部署は残業代は出ましたが、上記に...続きを読む(全164文字)

賞与は6月、12月で1ヶ月分くらい。
中堅社員がキャリアアップ出来ずにやめていくケースが多いので上と下の年齢差はかなりある。
評価制度は1年に一度行う...続きを読む(全155文字)

インターナショナルホテルなので時期によっては外国人のお客様が多く、また外国人のお客様も日本人のお客様と同様に高い接客サービスを求めています。英語力を十分に...続きを読む(全174文字)

長期休暇はなかなか取得しずらい環境でした。食事については従業員食堂があり、実質200円、300円といった安価で栄養のある食事を頂けるのでとてもよかったです...続きを読む(全163文字)

サービス業が好きなら楽しくできるでしょう。
ただし給料は当然の如く安く、風通しの悪い日本気質な職場でした。
かなり昔の情報なので、現在は不明ですがスー...続きを読む(全199文字)

スタッフは女性の割合が多く、男性も理解がある方が多いので、働きやすいと思います。現場のマネージャーは男性ばかりなので、中間職に女性がいないと仕事やプライベ...続きを読む(全172文字)

スキルが身につけられる場所は、一番がお客様と関わる現場です。コミュニケーション能力・対人能力・観察力様々なスキルが身につけることができます。ただスキルが身...続きを読む(全152文字)

給与が一番の理由です。一人暮らし五万以上の家賃の人は本当にやっていくのが厳しいと思います。
実家暮らしの人は、この給料でも貯まると思います。この仕事をす...続きを読む(全151文字)

やりがいも面白味もあります。社内はフランクな人が多く、「ザ・ホテルマン」みたいな人はあまりいません。良くも悪くもホテルマンっぽくない様々な人が働いています...続きを読む(全151文字)

給与基準はやや低いが、福利厚生等はしっかりしていたが、昇格するポジションが空かないと昇格できず、少し上の役職には到達できても、もっと上に行くことはかなり難...続きを読む(全155文字)

外資系ブランドのはずが年々スタッフは日本ばかりになっています。フロントやレストランのサービススタッフはある程度の語学を活用できますが、感覚的には日本のホテ...続きを読む(全152文字)

ガチガチのマニュアルがないので、本人の構え方でお客様へ接する事ができると思います。そのかわり、言われた事しかやらない、言われなかったからやらない等の姿勢で...続きを読む(全160文字)

社内イベントが年2回あり、夏はクルージングからのバーベキュー、冬はファミリー参加OKのスタッフパーティーです。福利厚生は各地のレジャー施設、他ホテルの宿泊...続きを読む(全159文字)

cmなどで誰もが一度は見たことがあるかと思います。
国際会議場を擁する外資系ホテルということで外国人のお客様はたくさん来店されます。
退職理由は上司か...続きを読む(全155文字)

トップダウンの気質が激しく、総支配人が変わると方向性がガラリと変わってしまう。
また、会社的にはサービス残業はさせない方向ではあるが、スタッフ不足からサ...続きを読む(全155文字)

退職理由:結婚、転居した為
社風:総支配人が外国人だった頃は上下関係もそれほど厳しくなく、誰とでもフランクな会話ができる働きやすい環境にあったが、途中で...続きを読む(全428文字)

年に二回評価面談があり、頑張れば昇給もきちんとある。残業は多いが、主任クラスまでは残業代も出るし女性もたくさん活躍している。研修なども行かせてくれるし、英...続きを読む(全165文字)

社風なのか、サークル活動をしている様な仕事場です。
向上心のあるスタッフは浮いた存在と成ってしまいます。
なので当然業績も悪く待遇もお世辞にも良いとは...続きを読む(全182文字)

幅広い客層相手の接客はこの会社ならでは。
VIPから一般客まで様々な対応、判断力が求められる。
日々新しい出会いがあり、色んな人間を見ることができる。...続きを読む(全177文字)

ホテル業界全体がそうでしょうが、やはり薄給。また、どういう基準で昇給するかが全く分からない。どうやら現状では正社員よりも契約社員の方が給料がいいとのこと。...続きを読む(全150文字)

基本的には現場で覚えることが求められる。会社全体で取り組む研修は充実しているとは言えない。例えば、英会話研修などはなく、各自で勉強するしかない。いわば、バ...続きを読む(全177文字)

インターナショナルブランドのため、外国人ゲストの比率が高い。特に欧米からのゲストが多く、雰囲気がいい。また、会議場が併設してあり、その会議やイベントごとに...続きを読む(全161文字)

ホテルの規模に対し常にスタッフ数が足りていない。契約上にある昇給も数年なかった。やっとあがったと思ったら数%の昇給という話にならない現状。年休消化もままな...続きを読む(全155文字)