この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠出産しても復帰する人が多い。時短勤務制度あり。女性同士の仲は、そこまで悪くなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
株式会社新都市ライフホールディングス 報酬UP
株式会社新都市ライフホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠出産しても復帰する人が多い。時短勤務制度あり。女性同士の仲は、そこまで悪くなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定の資格については、取得費用の補助制度がある。不動産関連の単発研修や講演会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な知識...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の源泉が、所有物件の賃料収入のため、収入は比較的安定しています。昇給あり、賞与も出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給がとりやすい 穏やかな雰囲気で優しい方が多く、馴染みやすい。
研修等自分を高める機会や時間はありワークライフバランスにも恵まれています...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テナントからの賃料収入が売上の中心なので、安定的に収入は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発を積極的に進めているが、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全社的には良いと思われるし、福利厚生についても一通り揃っていることから、労働環境としては悪くない。
【気になること・改...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても良い会社と思われ、部長級や役員は特に定時にすぐ帰宅する。特段、残業が慢性化している雰囲気ではない。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
安定して年一回の昇給、賞与が支給される点はありがたい。
また、住宅手当も27000円が最大で支給されるので、若手の間にはとても助かる
【気に...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設の高齢化、地域の高齢化など企業を取り巻く環境が大きく変化している中で、施設の10年後、20年後を検討していか...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良いことかは別としてとにかくゆるい。数字的なノルマはなく、部署毎の目標はあるが業務の性質上、評価への反映はされにくいため、自分の時間は持てる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
必要に応じて休みやすく、また休むことについて理由も聞かれません。
女性同士もさっぱりとしたお付き合いをしており、働きやすいと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夏期休暇として付与される7日間は、何がなんでも消化させられます。有給についても、繁忙期であっても全然問題なく取得できます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生は変わったものはなにもないが、充分にとても整っている。住宅手当は少ないが一般的な公務員とほぼ同額程度出る。福利厚生クラブに加入してお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思う。結婚した後も働き続ける人ばかりだし、育休をとっている方もおり、ずっと働いていけるように考慮されている。また、働いてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休・時短を取ってる方もいて女性として働きやすいと思います。
女性はみな良い雰囲気の方ばかりでした。
年2回ある健康診断は健康を維...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
妥当な年収だと考えています。残業時間も他社と比較して圧倒的に少ないですし。残業代もきっちり出ますし。しかし、同業他社と比較すると、勤務時間の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりとりやすい。仕事とプライベートがしっかり分けられている。残業もほとんどないといっても過言ではない。プライベートの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかりととれる。基本土日休みであるし、有給も比較的取りやすい。夏季休暇も7日間与えてくれ、消化するように上から指示され...続きを読む(全226文字)
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企業としては、産後の復職支援も行なっいたかと思います。女性としては働きやすい職場かと、思います。女性は優秀な方々が多く、復帰意欲も強い方々が多いのではな...続きを読む(全164文字)
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商業デベロッパーといっても現在開発はしておらず、自社の今ある商業施設の運営管理がメイン。社風的にはやや、お役所のようなところはある。基本的には年功序列で...続きを読む(全167文字)
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自分の意見を主張しやすく、手続きは煩雑だが、割とやりたいことを実現している。
上司にもよるが、自分で考えて自分で仕事を作り、企業とともに成長を図ってい...続きを読む(全170文字)
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仕事量、残業からすればこれくらいでも良い。
問題は人事配置や部署の形成においてやや関連会社の影響を受ける為、会社の経営を純粋にみた場合、損している。底...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
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フリガナ | シントシライフホールディングス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 46億4400万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 206億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新居田滝人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5323-2500 |
URL | https://www.nul.co.jp |
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