ヒューマンウェアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
一般的な中小企業の平均金額が支給されている。
残業代はみなし分が含まれているため、残業はなるべくしないで済むように業務を調整した人が得するよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとってもいいことにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく実践を多くこなすことができるため、自信をつけることはできる。
また、実践的な知識がすぐに身につくので成長を求める人には合っている。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この会社は（いまのところは）従業員を派遣するだけなので、やりがいについての良い点というものはないと考えていいでしょう。
いい派遣先にあたればや...続きを読む(全300文字)

【良い点】
今どうなっているのかはわからないが、当時に関しては申し訳ないが特に優れている点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる派遣...続きを読む(全181文字)

【良い点】上司が一人しかいなかったが、とても親身になり話をしてくれる方
【気になること・改善した方がいい点】
営業マンを増員した方がいいのでは?
駐...続きを読む(全152文字)

【良い点】
参加プロジェクトが決まり
後は自分が取引先と良い関係を築いて行くことで
何を任されるか、何が経験できるかは
自分で選択/相談/交渉でき...続きを読む(全161文字)

事業計画自体存在しない。
スキルのある人間は、他に転職をして、スキルがない人間は減給により
事実上のリストラとなる。
中途半端な人間と、常駐先がマッ...続きを読む(全181文字)

スキルアップなどは自分で行うか、よい常駐先に巡り合わない限り皆無。
新入社員時は、一応OJTは行われている。
キャリアパスを会社に決めてもらいたい方や...続きを読む(全200文字)

ただの派遣会社の為、スキルアップが図れない環境でした。待遇も悪く安く使われている感じが嫌でした。ボーナスもほぼ出ないので業績も不安でした。派遣として働いて...続きを読む(全183文字)

身につくスキルは常駐先によります。会社で研修などは行なっていません。資格取得する際に補助が出ますが、対象資格の幅が狭いので全員が恩恵を受けられるわけではな...続きを読む(全165文字)

派遣会社なのでこの会社でやりがいというものは特にありません。常駐先の業務に対してのやりがいや面白みのみです。社員のモチベーションを高める為に会社が何かをし...続きを読む(全177文字)

給料が低い上、評価制度はありません。ボーナスも殆ど出ません。(一度に3万とか5万とか)残業代も45時間以上働かないと出ません。因みに残業代は契約の違いによ...続きを読む(全167文字)

給与は毎年少しずつ上がるが、ボーナスは年1ヶ月ほどしかでない。また、正社員を減らして、契約社員を増やそうとしている。昇進制度やキャリアパスは一切なくただの...続きを読む(全150文字)

業界未経験で入社しましたが、技術的知識、ビジネスマナーのどちらも自社での研修制度が存在しません。そのため常駐、派遣先でのOJTが基本になり、自発的にで勉強...続きを読む(全187文字)

未経験での入社であったため、入社3ヶ月間は試用期間として採用されました。その後正社員として働きましたが、不況ということもあり1年、2年経っても昇給はありま...続きを読む(全167文字)