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ヒューマンウェア株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンウェア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒューマンウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ヒューマンウェアの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
凄い福利厚生がそろっていて、良い会社です!というアピールをしているが、中身をあけてみたらすっからかん。とにかく同...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヒューマンウェアの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 派遣コーディネーター 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員の上層部もいたのでキャリアを目指せる環境は整っていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員特有の人間関係はありまし...続きを読む(全239文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 派遣コーディネーター 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職するまでに半年かかりました。その間引き継ぎとかではなく、ずっといろんな社員を使...続きを読む(全203文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数年勤めたことで派遣先での業務を一通り経験できたこと、他にやってみたい仕事があったことや勤務地、家庭の事情など複合的な理由で退職した。前も...続きを読む(全180文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性であることを理由に同じ仕事をする男性と比べて差別的な待遇を受けたという話は見聞きしなかった。会社としても女性活躍に力を入れて活動しており...続きを読む(全171文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事の内容は派遣先の企業によって大きく異なる。自分のやりたい仕事、興味のある仕事に就くことができればやりがいはあると思う。会社としては事前に...続きを読む(全211文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    辞めると決めたらすぐに了承が得られた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合はすでに次の仕事が決まってはいたので、退職1カ月前に...続きを読む(全193文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは多く、土日祝日は休み。また私の出向先ではゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあったので、休みはしっかり休める。
    【気になること...続きを読む(全240文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    技術部長と営業部長が主に出向先の担当者とミーティングを月一で行っており、行っているプロジェクトのすり合わせ、進捗状況報告を密に行っていたので...続きを読む(全222文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な中小企業の平均金額が支給されている。
    残業代はみなし分が含まれているため、残業はなるべくしないで済むように業務を調整した人が得するよ...続きを読む(全182文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休暇はとってもいいことに...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    食堂はおしゃれな雰囲気です。ですが社食に業者を入れていますが本当においしくないので改善したほうがいいと思います。続きを読む(全76文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになしです。こまったものです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に手当や福利厚生は薄いです。関東IT健保なのはよいです。そ...続きを読む(全83文字)

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    楽天カードパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は勤務地によって異なります。無料の社員食堂があり、メニューも豊富で自分で好きな物を選べます。レストランや映画の割引クーポンの取得もで...続きを読む(全80文字)

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    アイレット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅支援金や資格の補助金が出るのはありがたかった、一通りの非¥福利厚生は整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はそ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や奨学金制度は新卒入社者のみに適応される。中途の数が増えているもののかなり新卒が優遇されている形。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヒューマンシステムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を持っていれば、見なし残業が出る
    残業がほぼ0でも特に残業を強要されることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業不可
    リモ...続きを読む(全86文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなく。特別不満を感じることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当が貰えたが、他社と比較すると手厚いとは...続きを読む(全81文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には福利厚生がある。ポイント制度があり、お礼として同僚に渡したりもらったりできる。現金みたいに使えるので、そこは良いポイント。
    【気に...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ピコ・ナレッジの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    古い考え方が根付いていますが良し悪しかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止です。在宅手当は3万円ほどだったと思...続きを読む(全80文字)

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    SCAT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産前産後休暇、育児休暇の取得実績があり、復帰後の時短勤務制度も活用されています。会員制リゾート施設の利用など、リフレッシュのための福利厚生も...続きを読む(全190文字)

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    ヒューマンウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンウェア株式会社
    フリガナ ヒューマンウェア
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
    URL http://threepro.sakura.ne.jp/tpw/

    ヒューマンウェアの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。