ヒューマンウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでに半年かかりました。その間引き継ぎとかではなく、ずっといろんな社員を使っ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
複数年勤めたことで派遣先での業務を一通り経験できたこと、他にやってみたい仕事があったことや勤務地、家庭の事情など複合的な理由で退職した。前もっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性であることを理由に同じ仕事をする男性と比べて差別的な待遇を受けたという話は見聞きしなかった。会社としても女性活躍に力を入れて活動しており、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事の内容は派遣先の企業によって大きく異なる。自分のやりたい仕事、興味のある仕事に就くことができればやりがいはあると思う。会社としては事前に派...続きを読む(全211文字)

【良い点】
辞めると決めたらすぐに了承が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はすでに次の仕事が決まってはいたので、退職1カ月前に退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みは多く、土日祝日は休み。また私の出向先ではゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあったので、休みはしっかり休める。
【気になること・...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術部長と営業部長が主に出向先の担当者とミーティングを月一で行っており、行っているプロジェクトのすり合わせ、進捗状況報告を密に行っていたので、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとってもいいことにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく実践を多くこなすことができるため、自信をつけることはできる。
また、実践的な知識がすぐに身につくので成長を求める人には合っている。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この会社は（いまのところは）従業員を派遣するだけなので、やりがいについての良い点というものはないと考えていいでしょう。
いい派遣先にあたればや...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)

【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)

【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)