ヒューマンウェアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
複数年勤めたことで派遣先での業務を一通り経験できたこと、他にやってみたい仕事があったことや勤務地、家庭の事情など複合的な理由で退職した。前もっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性であることを理由に同じ仕事をする男性と比べて差別的な待遇を受けたという話は見聞きしなかった。会社としても女性活躍に力を入れて活動しており、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事の内容は派遣先の企業によって大きく異なる。自分のやりたい仕事、興味のある仕事に就くことができればやりがいはあると思う。会社としては事前に派...続きを読む(全211文字)

【良い点】
辞めると決めたらすぐに了承が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はすでに次の仕事が決まってはいたので、退職1カ月前に退...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みは多く、土日祝日は休み。また私の出向先ではゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあったので、休みはしっかり休める。
【気になること・...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術部長と営業部長が主に出向先の担当者とミーティングを月一で行っており、行っているプロジェクトのすり合わせ、進捗状況報告を密に行っていたので、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一般的な中小企業の平均金額が支給されている。
残業代はみなし分が含まれているため、残業はなるべくしないで済むように業務を調整した人が得するよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとってもいいことにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく実践を多くこなすことができるため、自信をつけることはできる。
また、実践的な知識がすぐに身につくので成長を求める人には合っている。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この会社は（いまのところは）従業員を派遣するだけなので、やりがいについての良い点というものはないと考えていいでしょう。
いい派遣先にあたればや...続きを読む(全300文字)

【良い点】
今どうなっているのかはわからないが、当時に関しては申し訳ないが特に優れている点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる派遣...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
静岡の海の営業がとても酷い。
例をあげると
・自分勝手。視野が狭い。客観的に物事を見ることができず、その時その時の...続きを読む(全689文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での改善活動や部下の教育や他社との調整など本来の業務以外の仕事も含め数多く率先してこなしたがまったく評価され...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する営業の対応があまりにも適当です。
問い合わせに対してその場しのぎの回答をしてきます。

また、基本的に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する営業の対応があまりにも適当です。

問い合わせに対してまじめに答えてくれずその場しのぎの回答をしてきま...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンの社員への対応が非常に悪い。

甘い言葉で誘い込み、入社したとたんに態度が急変。
フォローもない。
約束を...続きを読む(全217文字)

【良い点】上司が一人しかいなかったが、とても親身になり話をしてくれる方
【気になること・改善した方がいい点】
営業マンを増員した方がいいのでは?
駐...続きを読む(全152文字)

【良い点】
参加プロジェクトが決まり
後は自分が取引先と良い関係を築いて行くことで
何を任されるか、何が経験できるかは
自分で選択/相談/交渉でき...続きを読む(全161文字)

会社の方針により基本情報処理やC言語等の講習が開催されています。
講師は専門の業者などではなく、なんとなく知識のある社員が1000円ほどの手当で勤めてい...続きを読む(全195文字)

1年半ほど勤務すれば正社員にするというお話で契約社員として入社しました。
今年で5年目になりますが正社員になれず、キャリアをドブに捨てた思いでいっぱいで...続きを読む(全177文字)

富士に営業所があったが、何の理由か営業所は統合されてしまっている。
事業所の規模が縮小されているのか今後の成長は見込めそうにないように見える。
会社自...続きを読む(全165文字)

事業計画自体存在しない。
スキルのある人間は、他に転職をして、スキルがない人間は減給により
事実上のリストラとなる。
中途半端な人間と、常駐先がマッ...続きを読む(全181文字)

スキルアップなどは自分で行うか、よい常駐先に巡り合わない限り皆無。
新入社員時は、一応OJTは行われている。
キャリアパスを会社に決めてもらいたい方や...続きを読む(全200文字)

給与は毎年少しずつ上がるが、ボーナスは年1ヶ月ほどしかでない。また、正社員を減らして、契約社員を増やそうとしている。昇進制度やキャリアパスは一切なくただの...続きを読む(全150文字)

業界未経験で入社しましたが、技術的知識、ビジネスマナーのどちらも自社での研修制度が存在しません。そのため常駐、派遣先でのOJTが基本になり、自発的にで勉強...続きを読む(全187文字)