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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今どうなっているのかはわからないが、当時に関しては申し訳ないが特に優れている点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる派...続きを読む(全181文字)
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ヒューマンウェア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今どうなっているのかはわからないが、当時に関しては申し訳ないが特に優れている点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なる派...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する営業の対応があまりにも適当です。
問い合わせに対してまじめに答えてくれずその場しのぎの回答をしてき...続きを読む(全302文字)
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会社の方針により基本情報処理やC言語等の講習が開催されています。
講師は専門の業者などではなく、なんとなく知識のある社員が1000円ほどの手当で勤めて...続きを読む(全195文字)
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スキルアップなどは自分で行うか、よい常駐先に巡り合わない限り皆無。
新入社員時は、一応OJTは行われている。
キャリアパスを会社に決めてもらいたい方...続きを読む(全200文字)
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身につくスキルは常駐先によります。会社で研修などは行なっていません。資格取得する際に補助が出ますが、対象資格の幅が狭いので全員が恩恵を受けられるわけでは...続きを読む(全165文字)
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業界未経験で入社しましたが、技術的知識、ビジネスマナーのどちらも自社での研修制度が存在しません。そのため常駐、派遣先でのOJTが基本になり、自発的にで勉...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性社員の上層部もいたのでキャリアを目指せる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員特有の人間関係はありまし...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでに半年かかりました。その間引き継ぎとかではなく、ずっといろんな社員を使...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
複数年勤めたことで派遣先での業務を一通り経験できたこと、他にやってみたい仕事があったことや勤務地、家庭の事情など複合的な理由で退職した。前も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性であることを理由に同じ仕事をする男性と比べて差別的な待遇を受けたという話は見聞きしなかった。会社としても女性活躍に力を入れて活動しており...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仕事の内容は派遣先の企業によって大きく異なる。自分のやりたい仕事、興味のある仕事に就くことができればやりがいはあると思う。会社としては事前に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
辞めると決めたらすぐに了承が得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合はすでに次の仕事が決まってはいたので、退職1カ月前に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みは多く、土日祝日は休み。また私の出向先ではゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあったので、休みはしっかり休める。
【気になること...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
技術部長と営業部長が主に出向先の担当者とミーティングを月一で行っており、行っているプロジェクトのすり合わせ、進捗状況報告を密に行っていたので...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一般的な中小企業の平均金額が支給されている。
残業代はみなし分が含まれているため、残業はなるべくしないで済むように業務を調整した人が得するよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとってもいいことに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
資格の支援があった場合でもいいからの
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になる事を勧められる。
エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)
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| フリガナ | ヒューマンウェア |
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