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ヒューマンウェア株式会社

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンウェア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ヒューマンウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ヒューマンウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
静岡の海の営業がとても酷い。
例をあげると
・自分勝手。視野が狭い。客観的に物事を見ることができず、その時その時...続きを読む(全689文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    富士に営業所があったが、何の理由か営業所は統合されてしまっている。
    事業所の規模が縮小されているのか今後の成長は見込めそうにないように見える。
    会社...続きを読む(全165文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業計画自体存在しない。
    スキルのある人間は、他に転職をして、スキルがない人間は減給により
    事実上のリストラとなる。
    中途半端な人間と、常駐先がマ...続きを読む(全181文字)

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    ヒューマンウェアの 他のカテゴリの口コミ

    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 派遣コーディネーター 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員の上層部もいたのでキャリアを目指せる環境は整っていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員特有の人間関係はありまし...続きを読む(全239文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 派遣コーディネーター 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職するまでに半年かかりました。その間引き継ぎとかではなく、ずっといろんな社員を使...続きを読む(全203文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    複数年勤めたことで派遣先での業務を一通り経験できたこと、他にやってみたい仕事があったことや勤務地、家庭の事情など複合的な理由で退職した。前も...続きを読む(全180文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性であることを理由に同じ仕事をする男性と比べて差別的な待遇を受けたという話は見聞きしなかった。会社としても女性活躍に力を入れて活動しており...続きを読む(全171文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事の内容は派遣先の企業によって大きく異なる。自分のやりたい仕事、興味のある仕事に就くことができればやりがいはあると思う。会社としては事前に...続きを読む(全211文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    辞めると決めたらすぐに了承が得られた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の場合はすでに次の仕事が決まってはいたので、退職1カ月前に...続きを読む(全193文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    休みは多く、土日祝日は休み。また私の出向先ではゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇もあったので、休みはしっかり休める。
    【気になること...続きを読む(全240文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術部長と営業部長が主に出向先の担当者とミーティングを月一で行っており、行っているプロジェクトのすり合わせ、進捗状況報告を密に行っていたので...続きを読む(全222文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な中小企業の平均金額が支給されている。
    残業代はみなし分が含まれているため、残業はなるべくしないで済むように業務を調整した人が得するよ...続きを読む(全182文字)

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    ヒューマンウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、休暇はとってもいいこととなっており、計画をきちっと立てれば取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休暇はとってもいいことに...続きを読む(全182文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は安価なアウトソーシング事業を主としていたように思います。
    コスト競争になってしまうため、成長性が見込めるかというと不安がありました。
    ...続きを読む(全98文字)

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    楽天カードパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽天経済圏が強みです。楽天カードではありますが、他事業での取り組みを知る機会が多々あり、いい刺激が貰える環境です。続きを読む(全63文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年、国内事業は成長し続けている。業界トップだが、1人あたりの生産性は低い採用は絞った方が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海...続きを読む(全123文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系としては割と大きな規模で、安定感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はどうかわからないが、学歴比重のスタンスは見直した...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ジーシーアイコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人だと親会社のネームバリューをアピールしていますが、実際のところ扱っている商品の業界シェアは高くありません。続きを読む(全75文字)

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    ALH株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数を入れてやめるものは追わないスタイルから、大切にいるひとを育てるような視点もあってもよいのではと思った。
    将来...続きを読む(全115文字)

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    アイエックス・ナレッジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に業務委託メインのため、競合他社との仕事の奪い合いがさらに加速すると思う。在籍時にも競合他社がコンサルティ...続きを読む(全107文字)

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    SCAT株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業界ではシェア率が高いため他社と比較すると売りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発部が改善しないと将来性としては心配...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アイムシステムサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社開発ソフトを持っているのは強みに感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「どこにでもある中小のSES企業」は拭えない。
    魅力を...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日立ハイシステム21の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件は親会社である日立製作所から二次受けが大部分で、積極的に直販で案件を獲得しようという上層部の姿勢が見えない。...続きを読む(全130文字)

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    ヒューマンウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヒューマンウェア株式会社
    フリガナ ヒューマンウェア
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号
    URL http://threepro.sakura.ne.jp/tpw/

    ヒューマンウェアの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。