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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や有給の取りやすさはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤で夜勤だと仕事が終わる頃には日曜日...続きを読む(全134文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
品川リフラ株式会社(旧:品川リフラクトリーズ株式会社)
社員・元社員による品川リフラ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に品川リフラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や有給の取りやすさはとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤で夜勤だと仕事が終わる頃には日曜日...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時には特に無理な引き止めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のサポートはほとんどなく、人間関係も希薄であった。精神...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生はあります。
有給は100%利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所、施工管理はストレスがかなり溜まります。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プラント部所だけはやりがいがあったが無理難題なとこもあった
ちゃんと見てくれてる人は見てくれるが
結果的に上司に媚びを売らないと上にはいけな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ハラスメントに対する意識はしっかりしており、メンタルストレスはあまり感じられない。研究開発職だが、材料開発から客先PR、アフターフォローまで...続きを読む(全198文字)
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耐火物になりうる原料や化学組成の研究は何十年も前にやりつくされており、耐火物産業は技術的に成熟しきっている産業といってよいと思います。研究所といってもよ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
住宅に関しては35歳まで、2022年に新設された寮に格安で住むことができる。管理が行き届いていて清潔に保たれているが、部屋は狭い。通勤手当も出る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務時間は8:00-16:30で定時に帰る人も多い。ただ残業に関しては部署によるところもある。管理職は残業している傾向にある。
フレックス制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与は同規模の化学メーカーの平均のやや下程度という認識。年々昇給するが、昇給額は低い。残業手当はしっかりと出る。賞与は6月12月の年2回。
...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、考えなしに外国人だからという理由だけで外国人を採用しているように思える。グローバル化を推し進めたいとの方針...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は、基本的に定時に帰ることができた。勤務時間は、8時~16時半であり、私は夕方5時には家にいた。この意味で、ワーク...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
鉄鋼関連の売り上げが多く、安定しているように見える。リストラをそこまでするような会社ではない。雇用の安定という意味では良い。
【気になること...続きを読む(全224文字)
製鉄業やセメント工業の基盤を支える業務に携わることで責任感ややりがいにつながるとのこと。続きを読む(全44文字)
国内外で高いシェアを誇っている耐火物メーカーとして安定している一方で、厳しさを増していく環境規制への対応は課題である。続きを読む(全59文字)
社宅制度や持株会制度など福利厚生が充実しており、退職金制度も同業他社と比較しても良いとのこと。続きを読む(全47文字)
本社と工場で多少は異なるが、どちらもフレックス制度の導入や有給休暇も十分であるとのこと。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
給与が高く、大手なので将来性もある。キャリアプランもしっかりしる。OJTもあり、研修期間も長い期間設定されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社した時と、会社の方針が変わってしまった。工場勤務だったから、工場間の移動か、プレ生にしか行けなくなってしまった。製造の場所の人間関係が悪...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや労災などを隠蔽しようとする会社です。
日常的に暴力を振るわれていました。
その他...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
現場のスタッフは親切で面倒見が良く助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
唐突なジョブローテーションとそれを断りにくい社風があっ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価が適切でなかったため。少人数で業務を回す状態が長く続いており、今後も続く見通しであるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからはパナからの出向者ばかりが要職につくようになったので、プロパーの自分には永久に道はな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
アットホームな職場でストレスがかからない点
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のある業務進行を文化としているが、その実として...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多く、人の補充もなく現場に負担が掛かり負の連鎖の連続。
人を大切にしない企業なんだな感じる。改善必要。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社が潰れてしまうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、トップダウンが強い。
しかし次は外部の人間が社長にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
屋外線工事で必要なスキルが身につく
配属されるまでに半年間の研修期間があり色んな事を学べるので、実際に工事するまでに猶予があります。その間に...続きを読む(全349文字)
| 会社名 | 品川リフラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワリフラ |
| 設立日 | 1903年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 2,847人 ※連結(2019年3月31日現在) |
| 売上高 | 1190億円 ※連結(2019年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6265-1600 |
| URL | https://www.shinagawa.co.jp/ |
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