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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は女性も男性も育休が取りやすい環境にあります。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇やテレワークをとりやす...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
品川リフラ株式会社(旧:品川リフラクトリーズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、品川リフラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に品川リフラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は女性も男性も育休が取りやすい環境にあります。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇やテレワークをとりやす...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数は少ないが研究職や営業、事務系には女性も居る。今後は管理職にも女性が増えて行く可能性はある。産休や時短勤務の実績もあるため、とても働きにく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休はほぼ100%の人がとっていると思われる。職場復帰する際も、同じ部署で復帰し活躍されている方も多いので安心して育休を取れる環境であると思...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
入社時に先輩社員から言われてなるほどなと思ったことは「Googleマップにも載る仕事ができるぞ!」ということ。それほどまでに大きなスケールの仕...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月3日【気になること・改善したほうがいい点】
現場レベルでの問題を報告しても対応がかなり遅い。現場主義をなどと言いながら管理職側か全く理解しようとしていない。改...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月18日【良い点】
有給は取りやすかった。
当日体調不良で欠勤する事になっても有給を充てて頂いて休むことができました。
正月やお盆の大型連休で中1日だけ会社カレン...続きを読む(全571文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月11日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに評価制度は無いので、どんなに頑張っても昇給額は決まっているそうなので普通に仕事して...続きを読む(全86文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に珍しいものはありません。
以前は誕生日祝い金というものがありました。
年休が増えたり減ったりしていた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今の世の中に寄り添って社内で様々な学習をする機会が設けてあります。成長意欲のある方は制度の活用によって自身のキャリアアップの助けになると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職務によると思いますが、難しいことは特にありません。たくさんの事を覚えられます。単一的な業務ではないので、飽きがこないのもよいところかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
家庭環境を考慮くださり、職務において違いはあるかと思いますが、有給休暇の取得のしやすさ、残業に対しての負荷の無さ、リモートワークの取捨選択が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
退職を決意した時はひきとめていただきました。引き継ぎ期間もしっかりとっていただき、後任の方も安心できたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
東証1部上場企業で、長い歴史のある会社です。一般には知名度は無いのかもしれませんが、募集しているのならば大企業に就職できるチャンスだと思いま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
勤務時間は8:00-16:30で定時に帰る人も多い。ただ残業に関しては部署によるところもある。管理職は残業している傾向にある。
フレックス制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅に関しては35歳まで、2022年に新設された寮に格安で住むことができる。管理が行き届いていて清潔に保たれているが、部屋は狭い。通勤手当も出る。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、考えなしに外国人だからという理由だけで外国人を採用しているように思える。グローバル化を推し進めたいとの方針...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は同規模の化学メーカーの平均のやや下程度という認識。年々昇給するが、昇給額は低い。残業手当はしっかりと出る。賞与は6月12月の年2回。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は、基本的に定時に帰ることができた。勤務時間は、8時~16時半であり、私は夕方5時には家にいた。この意味で、ワーク...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、業種的に女性がそもそも少ない。妊娠や育児への支援制度は一応あるが機能しているかは怪しい。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 品川リフラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワリフラ |
| 設立日 | 1903年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 2,847人 ※連結(2019年3月31日現在) |
| 売上高 | 1190億円 ※連結(2019年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6265-1600 |
| URL | https://www.shinagawa.co.jp/ |
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