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【良い点】
数は少ないが研究職や営業、事務系には女性も居る。今後は管理職にも女性が増えて行く可能性はある。産休や時短勤務の実績もあるため、とても働きにく...続きを読む(全159文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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品川リフラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、品川リフラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に品川リフラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
品川リフラの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.2
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2.4
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3.7
- 成長・将来性
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2.8
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2.9
品川リフラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
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3.3
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3.0
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3.2
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.1
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-
--
- ワークライフ
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-
3.2
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品川リフラの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休はほぼ100%の人がとっていると思われる。職場復帰する際も、同じ部署で復帰し活躍されている方も多いので安心して育休を取れる環境であると思...続きを読む(全233文字)
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品川リフラを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
ルート営業や提案営業では、継続的に顧客と関わることで信頼関係を構築できる。
問題解決やサポートを通じて「ありがとう」と直接感謝される瞬間は大き...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年11月5日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- 技能工(加工・溶接)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
仕事環境は空調が効いている空間のため快適に過ごすことができます。
トラブルが無ければ基本的に同じ作業を繰り返して行くような形になって行く所が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番は給与面で満足できない。部署によっては遅くまで残業しているため、先に帰りにくい雰囲気がある。日本企業特有の会社...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月4日【良い点】
医薬プラントのバリデーション支援まで対応できるエンジニアリング会社があまり多くないため、そういった点で強みを持っている。また、新型コロナウイル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もともとは繊維業が会社の起源だったそうです。田舎の企業ということもあり、給料は高いとは言えませんが、安すぎるということもなく、贅沢を言わなけれ...続きを読む(全166文字)
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品川リフラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務時間は8：00-16：30で定時に帰る人も多い。ただ残業に関しては部署によるところもある。管理職は残業している傾向にある。
フレックス制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅に関しては35歳まで、2022年に新設された寮に格安で住むことができる。管理が行き届いていて清潔に保たれているが、部屋は狭い。通勤手当も出る。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、考えなしに外国人だからという理由だけで外国人を採用しているように思える。グローバル化を推し進めたいとの方針...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は同規模の化学メーカーの平均のやや下程度という認識。年々昇給するが、昇給額は低い。残業手当はしっかりと出る。賞与は6月12月の年2回。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署によるが、私のいた部署は、基本的に定時に帰ることができた。勤務時間は、8時～１６時半であり、私は夕方５時には家にいた。この意味で、ワーク...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
鉄鋼関連の売り上げが多く、安定しているように見える。リストラをそこまでするような会社ではない。雇用の安定という意味では良い。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
特段、性別による差を感じたことはありません。しかし、育休を年単位で取得するとなると実務歴が影響します。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定時が9-17時のうえ、女性社員はさほど残業もなく比較的働きやすい環境だったのではという印象でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定時が9-17時のうえ女性に残業はほぼなかった為、比較的働きやすい環境だった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
技術職でも女性が働くこと自体は可能
育休等の制度もあり、利用している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高くな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、特に女性社員の方に対する育休制度が整っている印象であった。産休育休取得を阻まれることはなく、周りの社員も嫌がることなく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
働きやすい。結婚、出産後も働き続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの文化が残り、キャリアの形成という面では女性にと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性はバックオフィスは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場でも女性を取ろうとしてるが、完全に男社会で、そもそも女性には重...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子どもがいる社員については、リモートワークを活用できたり、半休を柔軟に取得できたりと、個々の家庭状況に合わせた働き方の調整がしやすい環境が整...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしてはいるが、そもそも女性社員が少ないのでニーズを把握できていない問題があると思う。現場はより大変そう。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
品川リフラの 会社情報
| 会社名 | 品川リフラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナガワリフラ |
| 設立日 | 1903年6月 |
| 資本金 | 33億円 |
| 従業員数 | 2,847人 ※連結（2019年3月31日現在） |
| 売上高 | 1190億円 ※連結（2019年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6265-1600 |
| URL | https://www.shinagawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138275
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