ＴＯＰＰＡＮトラベルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
当時は定期的な研修があった
基本的なことと、自分で投資して受けられるコースも用意されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は忙しい部署は遅くまで残業していたが、コロナ後はどうなったのか。
人によって休みを取るひともいたが、あまりお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほんの少しだがベースアップはあった。
同業界が苦しむ中でも立派
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して少ない
ただこの業界は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
こなせる人には新しい仕事が舞い込んでくる
自分としては色々なことをやらせてもらい感謝している
十分やりがいはあった続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の動きや、かわりゆくニーズに対して、限りあるリソースと限られた専門性でどう対応していくかが課題かも続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社が大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外パートナーに頼る面があった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員は親切な人が多い。
語学力など自分で伸ばすことができれば活躍の場が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々の業務量が多く、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、サークル活動があった。
同年代の社員も多く、休日でも先輩後輩関係なく集まる機会が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理職が課員の課題点、評価点をしっかり把握していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内派閥があったように感じた。高圧的な管理職が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
提示額は平均的な金額であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を含めるとどう考えても割が合わなかった。サービス残業が多かっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
みんな女性には優しいので働きやすいと思う。逆に男性には厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女不平等。古い。いつまでも昭和の考...続きを読む(全88文字)

【良い点】
そもそも女性割合が多いということもありましたし、女性が責任者である部署も多いです。産休・育休を取得してる人も多いため取得に引け目を感じるよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性も多く活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ないことから、中々女性のキャリアアップがしにくいのではないか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境だと感じる。育児休業制度や時短勤務などの制度も整っており、ライフステージの変化に応じて働き続けやすい職場だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
当時で女性比率が60％ほどあり、能力次第で男女問わず役職に就くことが出来ていたため平等さについては問題ないと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部長の2人は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗好きな方は向かないです。
バックヤードはおじさんや男性スタッフと同じロッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の役職者が多い。
産休を経て育休をもらって帰ってくる先輩もいました。
時短業務で
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理...続きを読む(全86文字)

【良い点】
東横インで働く中で特に働きやすいと感じた点は、職場に女性スタッフが多く、互いに支え合える環境が整っていたことです。フロント業務はシフト制で忙...続きを読む(全584文字)

【良い点】
女性の役職者が多数おりますし、活躍の場は多数ありますので上を目指す人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ほぼほぼ女性のため女性は働きやすいと思う
女性でも係長などになっているものもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が心配なため改...続きを読む(全82文字)