ＴＯＰＰＡＮトラベルサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時は定期的な研修があった
基本的なことと、自分で投資して受けられるコースも用意されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休産休をとっている社員もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてというよりも、周囲が気を利かせることで成り立っていた。誰も...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は忙しい部署は遅くまで残業していたが、コロナ後はどうなったのか。
人によって休みを取るひともいたが、あまりお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ほんの少しだがベースアップはあった。
同業界が苦しむ中でも立派
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して少ない
ただこの業界は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
こなせる人には新しい仕事が舞い込んでくる
自分としては色々なことをやらせてもらい感謝している
十分やりがいはあった続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の動きや、かわりゆくニーズに対して、限りあるリソースと限られた専門性でどう対応していくかが課題かも続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社が大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外パートナーに頼る面があった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
社員は親切な人が多い。
語学力など自分で伸ばすことができれば活躍の場が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々の業務量が多く、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、サークル活動があった。
同年代の社員も多く、休日でも先輩後輩関係なく集まる機会が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理職が課員の課題点、評価点をしっかり把握していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内派閥があったように感じた。高圧的な管理職が...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧DeNAトラベルが子会社→吸収合併の経緯で入社したが、社風や文化も真逆のため、途中入社の社員のほとんどはギャッ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しく入って来た人も馴染みやすい空気感を作ってくれるので、働き始めの不安もあまり感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内輪...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだったりただ接客がしたいという理由で就職するにはあまりにも体力の消耗が激しく、精神面で削られるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手企業でネームバリューがあるので安定していると思い、入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した会社だったので...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップはないけど、
入社して1ヶ月後にはすぐひとりだちみたいな感じだったので、不安はあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やりたいと手をあげればチャンスは必ず与えてくれるし、フィードバックもしっかりくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職場環境を相談したところ退職手続きはすぐにできるとおっしゃっていたので退職による引き留め強くないと思います。

会社としても離職に慣れたい雰...続きを読む(全519文字)

【良い点】
入社の決め手は大きい企業であること、ホテルなので福利厚生や研修制度が手厚いと言われて入社しました。個人店に入るよりはよい待遇だったのかなと思...続きを読む(全216文字)

【良い点】
いい意味で暖かく穏やか人が多い印象。パワハラや叱責されるようなことも少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかな上司が多...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する部署にはなかなか、最初はいけないので、根気強く希望し続けなければ希望の部署へはいけない。続きを読む(全71文字)