この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職希望の大きな理由は昇進の遅さです。全て販売台数によって評価をされてしまうため、売れなければいくら日頃の職務が良くても昇進出来ません。また、「経験が少な...続きを読む(全151文字)
株式会社関東マツダ 報酬UP
社員・元社員による株式会社関東マツダの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関東マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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転職希望の大きな理由は昇進の遅さです。全て販売台数によって評価をされてしまうため、売れなければいくら日頃の職務が良くても昇進出来ません。また、「経験が少な...続きを読む(全151文字)
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かなり一方的な辞令でしたが、個人成績の不振により1年間の期限付きという条件で子会社に出向していましたが、その子会社が売却されることが確定すると共に自分が出...続きを読む(全151文字)
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給料が非常に安かった点。企業にロイヤリティが生まれませんでした。ただ、私の退職後に給与体系の見直しがあったそうなので最近はそんなに給料は安くないのかもしれ...続きを読む(全189文字)
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異動をする人としない人の差が激しすぎる。店舗によって仕事量がまったく違う。残業代もすべてはでない。サービス残業が多い。必要な工具がない。店長とマネージャー...続きを読む(全153文字)
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私が退職した理由は以下の通りです。
人手不足による仕事量の増大 過大な仕事量と成立しにくいノルマ 週2回1日14時間の時間拘束 水仕事により両手が赤切れ...続きを読む(全154文字)
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整備士として新卒で就職したが、基本給が最初はかなり少なかった。その少ない給料で、いきなり、工具のセットを買わされた。その後も給料は少し上がったくらいで、数...続きを読む(全156文字)
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ずっと営業だったということもありますが、理由は他の業界に興味が湧いたことと、毎月毎週売って達成しては、数字が与えられ、売れども売れどもに、ちょっと疲れてし...続きを読む(全180文字)
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東京都内の販売会社を一社に統合する状況下の中で、子会社は整理されることになる。当時子会社に出向していたため、出向帰任の話もあったが車の仕事は懲り懲りであっ...続きを読む(全199文字)
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基本的に給料は歩合が多くを占めており、車が売れなければ収入は雀の涙ていどしかなく、かなり厳しい。自分は中古車店舗にいたのですが、その時の店長、バイヤーによ...続きを読む(全153文字)
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店舗閉鎖による計画的な異動が多い。将来に向けて、給与の低さから現職を続けることができず、いずれ営業として新車を販売することとなる。技術職で入社したならば、...続きを読む(全154文字)
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営業所によって違うと思いますが、残業がつけれない。定時が6時ですが、その日の仕事量によって終わりの時間は違いますが、10時位になる事もあります。それでもつ...続きを読む(全153文字)
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販売会社だからしょうがないと思いますが、有給がとりずらくまた取る人がいない・・また2連休以上はとりずらい感じであった。(つまり有給がとれない)またずいぶん...続きを読む(全195文字)
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基本的な給料の低さが原因で退職しました。営業職なので自分の業績によって給料の変動はあるが、かなりの台数を毎月コンスタントに販売していかないと、世の中の平均...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
旅行キャンペーンなどがあり、指定された商品の販売数や保険の獲得数、指定期間内の売り上げなどによってポイントを獲得し、そのポイントの合計数によっ...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制度というものがあり、昇給とは別の昇格制度で、4年目くらいから1年に1度、論文での試験となる。整備職からする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
決算業務等はメーカーが対応してるので、実際に関東マツダで対応するのは、店舗の会計になります。難しい業務は、規模の割にはないと思うのでは、日々の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
本社の職員は、店舗を長年経験してきた方が多く比較的温厚な方が多いです。コミニケーションも頻繁に取れる雰囲気で馴染みやすいと思います。年配の方が...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
給料や待遇を考えないで車が好きという人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給ではないので、売っても売らなくても給料に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
車が好きな人はとことん追求して仕事が出来ると思う。お客様は車好きな人が多いため話しは弾みやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
企業が主催するイベントにどんどん足を運べば、自分のスキルアップに繋がり昇格することができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
長く在籍していればそれなりに給与は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目以降はアピールしたらしてどんどん積極的にいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
車は買うからシェアする時代になってきているため、売るだけにの仕事をしているだけでは先はあまり見えないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
共働きで子供がいる家庭は大変だと思う。土日休みではないので子供の行事にあまり参加出来なかったり、妻に子供の育児を任せる形になってしまいがちのた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無駄に止めてくれないので辞めやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラリストが存在するので、それに該当しないように結果...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
競争の感じが他のディーラーより少ないため精神衛生上安定して働くことができるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
先輩からのパワハラ&暴力があった。配属店を変えてくれたのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ&暴力沙汰の後、上...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えた時にこの会社で取った資格が生きる場所が同業種でしかない。
世界的に見れば自転車産業は大きく伸びると言わ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の考え方が古い。
精神論を重視して無理な目標を設定する。
上司の考え方が古く新しい営業のやり方の指導はできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
来るもの拒まず去るもの追わずなので辞める時もあっさりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少なく休みの日でも関係なく連絡が来...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休日が取りやすい
販売なのであまり忙しくないです
若いスタッフが多いので友達が出来たり良好な関係が築けます
事務の仕事があまりない為お客様が来...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラが酷い。
入社して3日目でパワハラをされた挙句、動揺していたせいで事故まで起こしてしまった。
ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は自分の営業成績が良ければそれがインセンティブとして給与に反映されるので自分が頑張れば頑張る分お金を稼ぐ事ができるところはよかった。
【...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフやサービスの管理職の人たちは常にぴりぴりしており、女性スタッフに当たっている印象がすごかったです。また...続きを読む(全299文字)
会社名 | 株式会社関東マツダ |
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フリガナ | カントウマツダ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 30億2200万円 |
従業員数 | 2,323人 |
売上高 | 1157億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田寛昭 |
本社所在地 | 〒173-0033 東京都板橋区大山西町3番12号 |
電話番号 | 03-3959-1261 |
URL | https://www.kanto-mazda.com/ |
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