この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にキャリアアップに繋がることはありませんでした。上昇志向の高い方にはおすすめできない職場だと思います。続きを読む(全58文字)
インクリメント・ピー株式会社 報酬UP
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【良い点】
特にキャリアアップに繋がることはありませんでした。上昇志向の高い方にはおすすめできない職場だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が大半のため育児休暇や子供の都合での休みに寛大でした。また、悪阻を病欠扱いにしてくれたのは感謝しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
チームで仕事をしていたので業務で負担になる事もなく楽でした。裏を返せば、仕事出来ない人にはとてもいい職場です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社として過度な残業をさせないよう、労働管理に力を入れている。基本残業が発生するのは繁忙期あたり。それでも月に30時間くらい。残業時間が月に6...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい、育児等に理解があるためお子さんがいる方には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
地図データを売る会社なので、基本的には地図のデータ更新、メンテナンスで定期的に収益をあげるビジネスモデルです。
仕事はルーチンワークが多く、仕...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若いうちから仕事が降ってくるため、わりと早い段階から裁量のある仕事を任せてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
妊娠した方は全員産休取得して戻ってきています。またフレックスタイムや時短勤務や時間給もありますし、在宅勤務の制度も少しずつ始まっているので子供...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休も育休取りやすい。戻りやすい。取得する人も多くて周りも協力的。部署によるが突然の休みにも対応してもらえる。有休も取りやすい。
連続して有休...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職は名ばかり管理職で管理業務は何もしていないのではと思う人が多く、管理しているのは勤怠管理だけではと思った。
基本放置でチーム作りをするこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分がいたところがたまたまそうだっただけかもしれないが、個人個人が自分の仕事をただこなし工程が流れていくだけといった感じで、チーム作業といった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有休数が多く、取得もしやすい。フレックスタイム制度もあるので働きやすいと思う。出産育児休暇や傷病休暇を利用し復帰している人も普通に見られた。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は半休、全休としてほとんど自分の取りたいタイミングで取得できてよかったです。その他生理休暇も取得できます。(口頭ではなくPCからの申請にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多く、上下関係も厳しく無かったので、働きやすかったです。
女性の管理職は、ほとんど居ませんが、仕事のできる人は評価される仕組みはあるよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時はフレックス制で(今はわかりませんが)みなし残業20時間分の給料が上乗せになりました。ボーナスは評価であがることもあります。基本的には頑張...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ぬるくて居心地の良い職場でした。
学校の延長のようで、上下関係は厳しくありません。カーナビ業界は不景気でどこも苦しいですが、比較的上手く行って...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は通常の企業レベルで特に問題は感じません。産休等の取得もしやすい雰囲気で、何回取っても肩身の狭い思いをすることはないと思います。営業研...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別・年齢に関係なく、責任ある仕事を任せてもらえます。ただ、女性管理職の方はまだまだ少ないです。
産休・育休は当たり前に取ることができ、時短勤...続きを読む(全220文字)
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女性にとっては、大変働きやすい職場。育児休暇だけでなく、時短勤務も導入されて、子供の送り迎えをしないといけない方にとっては、大変助かる。また、有給休暇の多...続きを読む(全161文字)
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社内では優しい方が多いため、なんでも気軽に先輩や上司と相談できる。基本的、押し付けるようなパワーハラスメントが少ない。働きたい方、キャパシティの広い方なら...続きを読む(全357文字)
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不況の中でも、きちんと賞与を出してくれてます。
住宅手当は独身者には家賃の3割程度、既婚者には5割程度出しています。
昇進昇給は一通りありますが、決して...続きを読む(全152文字)
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産休育休取得制度の実行率はかなり高いと思います。
出産後、育休を経て復帰する女性社員はかなり多く、望んで取得できないケースはないと言えるのではないでしょ...続きを読む(全156文字)
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入社以前は方向音痴で、知らない土地に行く時に地図を見ることが出来ないので道に迷っていましたが、やはり地図を作成する会社ですので、地図を見る技術は身に付きま...続きを読む(全217文字)
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産休・育休制度、復帰後の時短勤務制度があります。制度があるだけでなく、現在、在職している女性社員がこうした制度を実際に利用する執行率が高いです。
制度は...続きを読む(全180文字)
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有休は年間20日程度あります。また、年に一度、フレックスバケーション(5稼働日連続して休暇を取得する)の取得が認められています。
有休も、フレックスバケ...続きを読む(全202文字)
会社名 | インクリメント・ピー株式会社 |
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フリガナ | インクリメントピー |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 4億3500万円 |
従業員数 | 457人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相木孝仁 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
URL | https://www.incrementp.co.jp/ |
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