ジャパンディスプレイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
等級制度がありそれによって給与、賞与が決まっています。業績が悪い中でも賞与は年2回支給されていました。
評価制度としては、半期毎に上長とキャリ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時給は他の会社に比べると良かったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣のため、昇給は難しい。正社員とは収入の面...続きを読む(全119文字)

【良い点】
赤字体質だが、ほぼ国からお金の救済があるので、給料ボーナスは支給されます。
ただ部署により給料は違うと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
交替勤務では交替手当てが大きく給料が高い。
等級制度があり等級に応じた賞与、昇給がある。
労働組合が強く、赤字が続いているが昇給、賞与は支給さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は一般的な企業と同等だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への貢献度や個人の力量、知識レベルといった要素もある...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与水準を向上させるためという名目で評価・給与テーブルの見直しが入ったが実態は給与削減策の一貫でしかなく、若...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回あるが、一律である為、人による開きがなく努力やレベルに見合った査定にならない。赤字体質からの脱却ができ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績が非常に悪いなか、給与水準は極めて高いと思う。賞与の金額も業績の割には非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮サラリ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
経営が厳しいと言われてる割に年収は、まぁまぁ良い方だった。50代開発職、残業10h/月で700万から800万。
評価は、上長とじっくり話して、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
赤字が続いているが、ボーナスは社員の給与の一部とみているので、それなりにもらえる。ただ将来にわたっては難しいので、リストをして社内の働かない年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
若い人でも積極的にチャレンジできる環境です。海外出張、赴任も多く、海外の文化に触れることができます。また、３０代の課長も多くいて、成果が出せれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は普通だが、交代制手当と残業手当、深夜手当が多い。だから基本給にプラスの部分がとても多い。どんなに業績が悪くても賞与は必ず出る、信じられな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事をしてもしなくても、それなりの収入はもらえる
残業をしなくても平均以下の評価になることは、まずないと思う
残業はPCのオンオフ時にログが残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量労働制ですので自己採点した結果を上司に提出し、上司が結果的に採点する方式。イコール上司に認められないと良い評価はありえません。例えば、上司...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年2回、上司と目標設定に対しての成果を共有する面談があり、賞与の査定に繋がる。夏の賞与前の面談では、1年を通じての査定が決定され、来年度以降の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の経営状況にかかわらず、昇給、賞与を頂けた。人間関係は悪くなく周りも含めて不当な評価を感じることはなかった。給与は他の一般水準よりは明らか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司に気に入ってもらえれば、すぐ昇進できる雰囲気だが部署によってはどれだけ会社に貢献しても、目立たない部署にいたり、他部署の揚げ足を取るような...続きを読む(全230文字)

【良い点】
形式的とは言え、FB面接はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織内だけでの評価になっており、多面的ではない。上目使いの人間が良い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人事評価制度は当然明文化はされています。学歴に応じた評価ですので、一般的なおおまかな規定内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手3社の給与体系が基本的には引き継がれており、水準は悪くない。2年ほど前から、新しいグレード制度が導入され、若手の賃金上昇カーブが良くなった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月々の給与は文句なし。残業代は全額支給されている。福利厚生の住宅補助のおかげで体感の給与は悪くない。経営難のため賞与が大きく減額されている。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は、比較的高めだと思う。年に2回レビュー面談があり、成果によって昇給や賞与に差がある。上司が部下の働きをどのように評価するかが影響する。成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級が上がれば基本給はがっつり上がるが、それ以外で年間での基本給はすこしづつしか上がらない状態だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与は大手電機メーカーと同等レベル。残業代もフルで支給される。賞与は業績連動型だが、最低水準でも2ヶ月が確保されている。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
制度が整ってた。
・半年に一回、定量的な評価を記入した
・上記と同時期に訂正できない評価を記入した。
・半年に一度、上記をもとに評価を伝えられ...続きを読む(全183文字)